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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,154件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ミッションクリティカルな公共システムの大規模開発を支えるプロジェクトマネジメント
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
官公庁、自治体、社会保障、社会基盤などの大規模公共システムの設計・構築を担う開発マネージャーの募集です。日立グループ会社やパートナー会社の開発チームを束ね、SE部門と連携して開発を取りまとめます。プロジェクトの立ち上げから要件定義、設計・開発、テスト、システム移行・運用まで携わります。
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応募資格
必須
【経験】
【職務知識】
- IT業界の基礎知識
- OSSの知識
- 基本情報処理資格技術者（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）
歓迎
【経験】
- 自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験
- OSS等を活用し具体化した経験
【職務知識】
- クラウド開発の知識
- PMOの知識
【資格】
- 高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格
- TOEIC(R)テスト650点以上の英語力
求める人物像
- 社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める方
- リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
- 多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア採用サイト
- 役職
- 開発マネージャーとして開発リーダとして
- 給与
- 720〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：422,000～470,000円■年収：7,200,000～8,000,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都神奈川県
- 働き方
- プロジェクトで出社日を決めている。（在宅勤務と併用）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/28 01:04（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:00（1日前）
仕事内容
事例1：モノづくり支援
- 開発プロジェクトで得たノウハウを集約・メニュー化し、最も効率の良い技術情報・プロセス等を共有しています。
事例2：官公庁向けシステム開発
- 各種システムのアプリケーション開発を行うとともに、開発プロジェクトに対して、横断的な目線で方式設計・基準書整備や開発手法整備を行っています。
事例3：SIP4D開発(防災情報の都道府県連携)
- 組織を超えた防災情報の相互流通を担う基盤的ネットワークシステム開発に向け、災害対応に必要とされる情報を多様な情報源から収集し、利用しやすい形式に変換して迅速に配信しています。
募集背景
- 公共システム事業部では、Lumada・HMAX・デジタルソリューション事業の拡大に加え、クラウドリフトやモダナイゼーション、生成AI活用を伴う大規模案件が急速に拡大しています。当部では、AI駆動型開発の実践、業務知識RAGやAgent Skillsの整備、クラウドの活用を通じて、公共分野における新たな開発スタイルの確立に取り組んでいます。今回募集するポジションは、こうした変革の中で開発を取りまとめるプロフェッショナルです。フロントSEと連携しながら、開発マネージャーとして、大規模公共システムの設計・開発をリードしていただきます。社会インフラを支えるシステムの進化に挑戦したい方を歓迎します。
大規模システム開発
- 官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築
社会インフラのシステム開発
- 警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計・構築
パブリックセーフティのアプリケーション開発
- 監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築
募集内容
- これらMstepオーダのミッションクリティカルなシステムや、社会を支えるシステムの設計・構築において、日立Gr会社やパートナー会社の開発チームを束ねる開発リーダとして、お客様と直接やり取りをするSE部門隊と一体となって開発を取り纏めています。また、日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を守るため、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底しています。
職務詳細
- 具体的な業務は①～④に記載の内容で、開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。
①プロジェクトの立ち上げ
- 以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。
- 開発規模/工数の見積
- プロジェクト計画の策定
②アプリケーションの要件定義
- 要件を深堀り
③設計・プログラミング・テスト
- 方式設計／基本設計～詳細設計を実施
- プログラミング/テストを取りまとめ
- 成果物の品質評価
④システム移行・運用
- お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
100人以上のプロジェクトを纏める凄腕マネージャーを目指すキャリアパス
- 多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
- 身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感
- 新技術や制度等知識、知見の拡大
①配属組織／チームについて
- 配属組織の人数規模：社員：約100名全体：約350～400名程度（協力会社メンバ含）
- プロジェクトの人数規模：数名～数十名規模のプロジェクト※複数の開発プロジェクトを対応しているため、プロジェクト規模で変動
- 年齢層：20代～50代（30～40代が中心）
②働き方について
- プロジェクトで出社日を決めている。（在宅勤務と併用）
- 様々な顧客に対応するため、顧客先出張はプロジェクト状況に応じて有り。
- ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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