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RC施工管理
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
RC造共同住宅・テナント等の施工管理業務全般を担い、品質・工程・安全・原価・顧客管理や現場所長としての現場統括を行います。協力会社との折衝や設計・開発部門との技術的調整に加え、若手施工管理の育成・マネジメント、施工体制の構築、組織づくりにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【必須】RC造建物（共同住宅）の施工管理経験
- 【必須】1級建築施工管理技士資格
求める人物像
- 当社が求めているのは、現場を知り、人を育て、品質を語れる人材です。
- 年齢ではなく経験や実力を重視しており、ベテランだからこそ発揮できる知見や判断力を存分に活かしていただけます。
応募について
- シニア人材も歓迎。
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月期間の定めなし
- 役職
- 所長候補
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：8,000,000～14,000,000円※ご経験及び前職給与に応じ、選考を通じて決定いたします。
- 手当
- 交通費月5万円まで
- 勤務地
- 〒104-0061東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック 銀座7丁目ビル 6F東京都の各建設現場神奈川県の各建設現場千葉県の各建設現場埼玉県の各建設現場
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）※内休憩時間60分(12:00～13:00)・月の残業時間は部署平均20～30時間程度
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ＜年間休日127日＞※公休125日＋指定有給2日◆週休2日制（土日）※年に3回土曜出勤あり◆祝日休み◆年末年始休暇◆GW休暇◆夏季休暇・土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底、週休2日を実現
- 福利厚生
- ◆資格手当推奨金◆社内表彰制度（四半期毎）◆慶弔見舞金◆携帯電話・PC支給
- 社会保険
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）
- 掲載日
- 2026/10/27 14:20（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 14:20（1日前）
仕事内容
募集内容
- 成長企業が次に挑むのは、RC建築事業の本格拡大。経験に見合う裁量と処遇のもと、現場を率いながら事業づくりにも携われるポジションです。
仕事内容
- RC建築事業のさらなる拡大に向けた主体者としてご活躍いただきます
- 収益不動産領域で成長を続ける当社では、土地取得・権利調整・企画開発を強みに事業を展開してきました。現在は、土地販売に留まらず、RC建築まで一貫して手掛ける体制構築を進めています。その実現に向けて、RC造共同住宅・テナントの現場を統括できる所長候補を募集します。
- 単なる施工管理業務ではなく、将来的には施工体制の構築や組織づくり、若手育成なども担う、RC建築事業の成長を牽引いただく重要ポジションです。
具体的な業務内容
- RC造共同住宅、テナント等の施工管理業務全般
- 品質・工程・安全・原価・顧客管理、現場所長としての現場統括、協力会社および専門業者との折衝
- 設計部門、開発部門との技術的調整
- 若手施工管理の育成およびマネジメント
- 施工体制の構築、業務改善施策の立案
- RC建築事業の拡大に向けた組織づくりへの参画
部署構成
- 建築事業本部工事部配属予定（工事部＿平均年齢38.7歳/中途入社割合9割）
RC建築事業の立ち上げを担う
- 当社はこれまで不動産開発を強みに成長してきましたが、今後はRC建築領域を強化し、土地取得から建築請負までを一貫して手掛ける体制構築を進めています。本ポジションは現場管理に留まらず、RC建築事業そのものを創り上げる中核人材として活躍いただけます。
創業期を経た、拡大フェーズにかかわれる
- 2011年設立以来、収益不動産領域で成長を続け、従業員数・事業規模ともに大きく拡大してきました。現在は更なる成長ステージとしてRC建築領域への本格展開を進めており、新たなポストや挑戦・機会が次々と生まれています。
経験が、事業の競争力になる
- 当社が求めているのは、単なる施工管理者ではありません。これまで培ってきた現場運営ノウハウや所長経験を活かし、品質向上や施工体制構築、若手育成まで担っていただきたいと考えています。あなたの経験そのものが、会社の競争力になります。
成長企業だからこそのキャリアと報酬
- RC建築事業の拡大に伴い、組織も今後さらに拡大していきます。成果や貢献を正当に評価する文化のもと、経験・実績に見合った裁量と処遇をご用意。年齢に関係なく、更なるキャリアアップや高年収を目指せる環境があります。
シニア人材も歓迎。経験を最後まで活かせる環境
- 当社が求めているのは、現場を知り、人を育て、品質を語れる人材です。年齢ではなく経験や実力を重視しており、ベテランだからこそ発揮できる知見や判断力を存分に活かしていただけます。これまで積み重ねてきたキャリアを、次の世代や事業成長につなげられるポジションです。
成長のために、品質は妥協しない
- 当社は「高き理想を掲げ、倫理を尊び、多様なステークホルダーから最も信頼される」ことを経営理念に掲げています。売上や事業規模だけを追うのではなく、品質・安全・お客様への誠実な価値提供を重視。技術者として誇りを持てるモノづくりを追求しています。
この求人は、株式会社ファミリーコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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