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2か月前
当社の経営資産を活用した新規事業の立ち上げや既存事業の拡張施策を、事業構想から収益化まで一気通貫で牽引する事業企画担当者を募集します。SaaSビジネスのKPI理解やPLを意識した事業運営の経験を持つ方を求めています。
2か月前
エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当します。案件創出・アプローチと提案・クロージングの領域を、選考を通じて決定します。法人営業経験5年程度とIT商材の営業経験が必須です。
2か月前
当社の経営資産を活用した新規事業の立ち上げや既存事業の拡張施策を立案・実行する事業企画担当者を募集します。SaaSビジネスのKPI理解やPL意識を持った事業運営経験が必須で、抽象度の高い課題を構造化して他部門を動かすプロジェクト推進経験が求められます。年収800万円〜1,200万円で、東京・大崎駅直結のオフィス勤務です。
2か月前
株式会社スマレジのエンタープライズセールス職。30〜100店舗規模の大手企業に対し、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当する。案件創出からクロージングまで、選考を通じて領域を決定し、将来的に両方の担当も可能。法人営業経験5年程度とIT商材の営業経験が必須。
2か月前
株式会社スマレジのマルチ決済サービス「PAYGATE」のアカウント営業として、パッケージプランでは対応できない要件に応えるカスタマイズ提案営業を担当するポジションです。顧客やパートナー企業の要望に寄り添い、課題解決型の提案営業を行いながら決済事業の成長に貢献します。法人営業経験3年以上と決済業界での加盟店開拓営業の経験が必須です。
2か月前
プレイングマネージャーとして、クラウド型POSレジ『スマレジ』のプロダクトチームのマネジメントと開発業務を担当します。将来的には複数のプロダクトチームのマネジメント範囲を広げることが期待されます。入社後は既存サービスの開発から始め、開発フローやアーキテクチャの課題を発見し、チームのマネジメントを任されます。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤設計、技術標準の浸透を担う。実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップの双方が求められる。自社開発企業で、全エンジニアが実装を行い、ユーザーの声を直接開発に反映できる環境。
2か月前
スマレジのiOS/Android開発のリードエンジニアとして、開発チームと共に機能改善や新規事業の立ち上げに携わります。技術責任者として全体設計や方針策定を行い、ネイティブアプリの開発・運用を担当します。自社サービスならではのユーザーへの直接的な価値提供と、エンジニア主体の提案ができる環境です。
2か月前
プロダクト内外の技術課題の解決を担うリードエンジニア/テックリードのポジションです。入社後は既存プロダクトの開発で体制を把握し、その後技術戦略の検討や新規事業の立ち上げ支援などを行います。自社開発のクラウドPOSシステム「スマレジ」を主力とし、少人数チームで開発を進めます。
2か月前
スマレジの主力事業であるクラウド型POSレジシステムのiOS/Androidアプリ開発において、リードエンジニアとして技術責任者を担うポジションです。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら、全体設計や方針策定、タスクマネジメントまで幅広く担当します。自社開発企業ならではのユーザーの声を直接開発に反映できる環境で、エンジニア主体の新機能提案も積極的に行えます。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤・アーキテクチャ設計を担う。実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待される。自社開発のクラウド型POSレジシステム「スマレジ」を主力事業とし、全エンジニアがプログラムの実装を行う。年収1,000万円〜2,000万円で、完全週休2日制（土日祝休み）などの福利厚生が整っている。
2か月前
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引するリードエンジニアを募集。アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担い、チームのタスクマネジメントも行う。必須要件はAndroidアプリ開発経験とテックリードとしての技術的意思決定・チーム牽引経験。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤設計、技術標準の浸透を担います。実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップの双方が求められるポジションです。福岡勤務で、年収1,000万円〜2,000万円の正社員採用です。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤設計、技術標準の浸透を担う。実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待される。自社開発のクラウドPOSレジシステム「スマレジ」を主力とし、全エンジニアが実装を行う開発体制。大阪勤務で、年収1,000万円〜2,000万円。
2か月前
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引するリードエンジニアを募集。アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担い、チームのタスクマネジメントも行う。必須要件はAndroidアプリ開発経験とテックリードとしての技術的意思決定・チーム牽引経験。年収600万円〜1,000万円。勤務地は大阪市中央区。
2か月前
プレイングマネージャーとして、クラウド型POSレジ『スマレジ』のプロダクトチームのマネジメントと開発業務を担当します。将来的には複数のプロダクトチームのマネジメント範囲拡大が期待されます。入社後は既存サービスの開発から始め、開発フローやアーキテクチャの課題発見と解決を進めます。
2か月前
プレイングマネージャーとして、自社クラウド型POSレジ『スマレジ』のプロダクトチームのマネジメントと開発業務を担当します。将来的には複数のプロダクトチームのマネジメント範囲拡大を期待されています。入社後は既存サービスの開発から始め、開発体制を把握した上でチームの課題発見・解決、メンバーの評価・教育を行います。
2か月前
プロダクト内外の技術課題の解決を担うリードエンジニア/テックリードの募集。入社後は既存プロダクトの開発から始め、技術戦略の検討や新技術の調査、新規事業の立ち上げ支援などを行う。必須要件はWebアプリケーション開発経験と自社サービス/受託開発の開発・運用経験。年収700万円〜1,000万円。勤務地は東京都品川区大崎。
2か月前
エンジニアリングマネージャーとして、自社プロダクト『スマレジ』の開発チームを牽引するポジションです。まずは既存開発に携わり、その後は開発フローやアーキテクチャの課題を発見し、メンバーのマネジメントや評価・教育を担当します。Webアプリケーション開発経験とエンジニア組織のマネジメント経験が必須です。
2か月前
株式会社スマレジの主力事業であるクラウド型POSレジシステム「スマレジ」の開発チームで、プロダクト内外の技術課題の解決を担うリードエンジニア/テックリードを募集しています。入社後は既存プロダクトの開発を通じて体制を把握し、その後は技術戦略の検討や新技術の調査、新規事業の立ち上げ支援などを行います。必須要件としてWebアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）と自社サービス/受託開発の開発・運用経験が求められます。
2か月前
VPoE候補としてエンジニア組織のマネジメントを担うポジション。既存サービスの開発を通じて体制を把握後、教育・採用・評価を含む組織運営全般を任される。必須要件としてWebアプリ開発経験、チームビルド・マネジメント経験、エンジニア採用経験、3名以上のマネジメント経験が求められる。
2か月前
スマレジの主力事業であるクラウド型POSレジシステムの開発において、プロダクト内外の技術課題の解決を担うリードエンジニア/テックリードを募集しています。入社後は既存プロダクトの開発から始め、技術戦略の検討や新規事業の立ち上げ支援なども担当します。自社開発企業ならではの裁量と、少人数チームでの開発体制が特徴です。
2か月前
新設されたカスタマーサクセス組織の戦略立案から実行全般を担う部長候補のポジション。チャーンレート改善やNRR向上、LTV最大化に向けたCS戦略の立案・実行、チームメンバーの採用・育成・評価、VOCの開発部門へのフィードバックを主導する。カスタマーサクセス領域での実務経験3年程度とマネジメント経験が必須。
2か月前
当社プロダクトのユーザー体験を支えるカスタマーサポートチームにて、品質管理・改善、自己解決コンテンツの企画・運用、オペレーターの教育・評価・勤怠マネジメント、コールセンター運営の業務設計・効率化、KPIモニタリングと改善策の立案、解約抑止やアップセル支援などMRR最大化に向けた施策の設計・実行、採用における評価/面接、新プロダクトのサポート体制構築を担当する部長候補のポジションです。
2か月前
株式会社スマレジのカスタマーサポートチームにて、品質管理・改善、自己解決コンテンツの企画運用、オペレーターの教育・評価・勤怠マネジメント、コールセンター運営の業務設計・効率化、KPIモニタリングと改善策立案、MRR最大化施策の設計・実行、採用評価・面接、新プロダクトのサポート体制構築を担当する部長候補ポジションです。必須要件としてBtoBカスタマーサポート経験3年以上、20名以上の組織マネジメント経験、KPI設計・改善PDCAによる組織改善経験3年以上が求められます。
2か月前
当社プロダクトのユーザー体験を支えるカスタマーサポートチームにて、品質管理・改善、自己解決コンテンツの企画・運用、オペレーターの教育・評価・勤怠マネジメント、コールセンター運営の業務設計・効率化、KPIモニタリングと改善策の立案、MRR最大化施策の設計・実行、採用評価・面接、新プロダクトのサポート体制構築を担当します。部長候補として組織を牽引するポジションです。
2か月前
自治体・法人向け事業の営業企画（PM）組織のプレイングマネージャーを募集。営業・マーケティング・PMの一気通貫業務に加え、営業戦略・戦術策定の上流設計にも携わる。広告代理店やコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント・クライアントワーク経験が必須。
2か月前
株式会社ビビッドガーデンが運営する産直通販サイト「食べチョク」で、地方自治体向け営業組織のプレイングマネージャーを募集。事業戦略策定から営業組織立ち上げ、自治体への新規開拓・深耕営業まで一気通貫で担当し、役員と共にチームマネジメントも行う。コンサルティングファームや事業会社でのクライアントワーク経験、無形法人営業3年以上、チームマネジメント2年以上が必須。想定年収600万〜800万円。フレックスタイム制（コアタイム11-15時）で、ビジネス職は週5出社。完全週休二日制。試用期間3ヶ月。
2か月前
食べチョク事業責任者として、サービスビジョンの策定から実行、ロードマップ作成、市場調査、チーム管理までプロダクト全体をリードする。製品・サービスマネジメントの実務経験5年以上が必須で、スタートアップでの経験が求められる。想定年収840万〜1200万円。
2か月前
「食べチョク」のサービス拡大に向けた上流設計から実装、チームメンバーのディレクションを行うシニアWebエンジニアを募集。プロダクトの重要KPIごとのユニットチーム体制で、KPI達成に向けた新規実装や技術選定などグロースに関わる開発がメイン。チームをリードするエンジニアを求めており、Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験とチームリード経験が必須。
13,681件中 10591〜10620件を表示
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