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Impact-LedValueManagement_Corporate Finance & Transformation Strategy Unit（Strategy Consultant職）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経済的価値と社会的価値の双方に着目し、企業価値の向上に向けた企業の変革を伴走します。社会的価値・社会インパクトの評価や、経済的価値と社会的価値を両立する経営管理の実現を支援します。ロジックモデル化・データ分析などのファクトを重視し、経営の意思決定に使える形で社会的価値を顕在化させます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 法令対応としてのインパクト・非財務を打破し、真に企業が使えるインパクトに昇華させることに強い意志を持てる方
- 完全解が存在しないテーマの中でゼロベースで方法論を生み出すこと、共創することに熱意のある方
- CFO、CSOの右腕として意思決定に向き合いながら、現場に入り込み、実行をやり切る覚悟のある方
- 複雑な状況・制約下においても構造的に課題を整理し、最後まで前に進める推進力を持つ方
- チームの成長や後進育成にも責任を持てる方（特にマネージャー以上）
- Impact-Led Value Management領域にとどまらず、上流のStrategy / TransactionからPMIまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方
- 自身の提供可能なソリューションに固執せず、クライアントへの提供価値起点で判断できる方
- コンサルタントとしてのキャリアに挑戦し、視座と再現性を持って他社支援に取り組む意志のある方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
- 給与
- 710〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜2,500万円 賞与年２回支給年1回（10月）
- 勤務地
- 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 転勤
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 働き方
- 在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）出産祝い金（第3子以降100万円）資格取得支援制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 掲載日
- 2026/07/24 16:29（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 12:37（1日前）
仕事内容
業務内容
- 企業価値の向上に向けて、経済的価値と社会的価値の双方の知見を持ち合わせ、それを経営目線、現場目線、ステークホルダー目線など様々な場面での活用を実現すべく、企業の変革を伴走します。
- ロジックモデル化・データ分析などによるファクトを重視し、抽象的な社会的価値を、経営の意思決定に使える形で顕在化させるべく、具体的には、以下のような業務を担います。
社会的価値の顕在化
- 社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築
- 社会インパクト評価
- インパクト会計適用
社会的価値と経済的価値の統合、検証
- インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
- 非財務資本の価値関連性検証
- 社会インパクトと企業価値の連関検証（Enterprise Value MAP）
インパクト志向型経営管理（Impact-Led Value Management）の実現
- 経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
- 人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
- インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
- マテリアリティ再定義
- 統合報告書、インパクトレポート作成
入社後のアサイン想定プロジェクト
- 本テーマでは、インパクト・非財務をフックに、企業の中長期的成長に向けた経営管理変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます。業界問わずプロジェクト多数であり、単発案件ではない長い共創プロジェクトが多いことも特徴です。
- 主なプロジェクト例は以下の通りです：
社会的価値の顕在化
- クライアント企業のMVV、中期経営計画や各事業戦略などを踏まえ、企業活動や製品・サービス提供から創出される社会的価値（≠経済的価値、顧客価値）は何か？を定性的に特定するだけでなく、その定量的な可視化や評価を推進。
- 事業別 社会的価値・インパクトの定義設定
- 社会的価値・インパクト定量化に向けたロジックモデル構築
- インパクト会計の適用によるインパクトボリュームの金銭価値化
社会的価値と経済的価値の統合、検証
- 社会的価値を生むことで、どのような価値連鎖が生じ、どの程度企業価値向上に寄与しているか、仮説設計や検証、将来シミュレーションなどを推進。
- インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
- 非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計とデータ検証
- 社会インパクトと企業価値の連関検証（Enterprise Value MAP）
- 社会的価値向上による将来企業価値、将来成長性のシミュレーション
インパクト志向型経営管理（Impact-Led Value Management）の実現
- 経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
- 人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
- インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
この求人は、アビームコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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