4か月前
DX市場における人材紹介事業の基盤を活かし、デジタルソリューション事業または機電領域の人材紹介事業の立ち上げコアメンバーとして、適性に応じて担当します。市場調査・営業戦略の立案から、オペレーションの仕組み化、顧客対応やプロジェクトマネジメント、人材紹介事業の立ち上げまで、事業開発に携わります。
600〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた全社の課題解決に取り組みます。全社の課題抽出・解決、横断PJのプロジェクトマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング、社内各部署のコンサルティング、アライアンスの推進を担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
ミドル～シニア層を中心とするHRソリューションサービスの成長を、事業・営業責任者として率いるポジションです。営業組織全体の戦略立案・実行やKPI管理、10人以上のメンバーのマネジメントを担います。大手企業・エンタープライズ企業への提案や商談、クライアントとのリレーション構築も行います。
900〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
エイジレスエージェント事業のマネジャー候補として、CA／RA両面のエージェント業務を担います。事業部ミッションに紐づく目標設定や施策立案・実行、ナレッジや事業プロセスの運用・改善を行い、2-3名のメンバー育成／マネジメントを通じて組織力を高めます。ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援を専門とする事業です。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
慢性的な人材不足に悩むIT業界に対し、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐフリーランスマッチングサービスの営業マネジャー候補です。大手企業開拓のためのアカウントプランニングと実行、商談、メンバーのマネジメント、候補者の紹介・提案、初回面談、就業中の候補者フォローを担います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
全社のクリエイティブ領域を統括し、ブランドコンセプトの立案、トーン＆マナーの策定からアウトプットの制作までを一貫して担うポジションです。コーポレートブランディングやサービスプロモーション、営業ツール、採用広報などのデザイン制作・品質管理を行い、経営陣やマーケティングチーム、プロダクトチームと連携して事業成長を牽引します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードします。技術負債の解消、アーキテクチャやデータモデルの改善、生成AIを活用した機能の導入などを、設計から実装、本番運用、改善まで一貫して担います。
900〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補として、技術戦略やAI活用、採用戦略、組織デザインを経営レイヤーから推進します。人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合した技術戦略の立案・推進や、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化する業務基盤の構築を担当します。開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させるポジションです。
1000〜1700万円/年
募集元で応募する4か月前
エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムについて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで一貫して担当するソフトウェアエンジニアです。技術負債の解消やアーキテクチャの改善、生成AIを活用した機能開発などを通じて、事業の成長を支えるシステムの開発・運用を担います。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
事業拡大に伴い、既存・新規カテゴリ問わず、新商品あるいは商品改良を継続的に行っていくための商品開発リード担当を募集します。特に今回は、パンカテゴリにおける技術的な深掘りやプロトタイピング、根本的な課題解明まで踏み込んでいただけるエキスパートを求めています。
50〜83.3万円/月
募集元で応募する4か月前
受注・配送・在庫データの分析に基づくオペレーションフローやコスト構造の再定義・変革を担います。システム導入の検討、配送網や受け取り体験の改善、トラブルの仕組み化による根絶、倉庫出荷作業の効率化、パートナーシップ構築を行います。
50〜83.3万円/月
募集元で応募する4か月前
サプライヤ戦略・収益構造改革・調達オペレーションの課題解決を担当します。既存サプライヤとの取引拡大や新規サプライヤとの取引開始を推進し、商品・原材料・資材の調達、調達オペレーションの設計・実装、バリューチェーンの構築、チームの目標や指標の設定・遂行を行います。
50〜83.3万円/月
募集元で応募する4か月前
急速な事業成長環境の中、私たちの商品を安全に安定的にユーザーに供給するための生産委託、製造体制構築の課題解決をお任せします。既存サプライヤとの取引拡大、安定的な品質での調達や新規サプライヤとの取引開始を推進していただきます。
50〜83.3万円/月
募集元で応募する4か月前
Sales部門で卸・小売店向けのアカウントマネジャーを担っていただきます。小売店や卸店等のビジネスパートナーと協働し、商品の持つ価値をチャネルや顧客層に合わせて戦略的に提案・展開していく役割を担います。
50〜91.7万円/月
募集元で応募する4か月前
日本の大学、大学院進学を目指す中国人留学生向けの進学予備校で、個人向け営業職として新規開拓や学生一人一人に合った勉強計画の作成、体験授業・進学課程コースの案内などを行います。進学説明会での講演も担当します。学校・学生増加に伴う増員募集です。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
資金繰り管理及び金融機関対応、予算策定及び予実分析を担当します。月次・四半期・年次の個別・連結決算や開示、財務レポーティング、固定資産・リース資産管理、売掛金・買掛金管理などを行います。
57.9〜86.9万円/月
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
自動車部品の生産に必要な設備や仕組みの準備と、チームのマネジメントを担当します。設備仕様の検討や工法開発、インフラ整備、良品条件の設定、合理化活動などの生産技術業務に加え、年度の業務計画の立案・進捗管理、メンバーの業務分担や育成も行います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
総務部門のマネジメントおよび、会社全体を支える各種制度・仕組みづくりを担う仕事です。担当職場の運営・管理、総務関連業務の安定運営や改善活動を行います。人事制度や社内規定、各種仕組みの新規設計・見直しを通じて、職場環境づくりを推進します。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
Luupの事業基盤である車両運用を支える庫内統括リーダーとして、拠点（倉庫）オペレーション全般を統括します。車両の入出庫から修理・再配置までの進捗管理、部品在庫管理、スタッフマネジメント、プロセス改善などを担います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
庫内統括リーダーとして、拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者を担います。車両の受入から診断、修理、再配置までのプロセスを指揮し、部品在庫や拠点スタッフを管理します。倉庫内のオペレーション改善を通じて、サービス品質の向上と効率化をリードします。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
リペアスペシャリストとして、修理拠点の責任者としてオペレーションの実行統括を担います。整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格建築施工管理技士(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)
大手全国チェーン展開の店舗内装の施工管理を担当します。新店工事、改修・改装工事、閉店工事などについて、レイアウト提案からプラン確定、設計、施工管理、竣工引渡しまでトータル管理します。配下メンバーのマネジメントも担当します。
736〜805.8万円/年
募集元で応募する4か月前
「リペアスペシャリスト」は、修理拠点の責任者としてオペレーションの実行統括を担います。整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までの指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードするポジションです。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
Fleetに関するオペレーションの戦略立案から実行までを担い、車両アセットの価値を最大化するポジションです。需要予測や車両の調達・配置計画、サプライチェーンを含むオペレーションプロセスの設計・改善を行います。全国の修理・保管拠点の最適配置や、外部ベンダーのマネジメントも担います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
ハードウェアプロジェクトマネージャーとして、マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を担当します。サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結、製品の企画及びポートフォリオ管理、新規製品開発、生産スケジュール、市場品質のマネジメントを行います。
700〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
新設される「車両調査・診断チーム」のプレイングマネージャーとして、高度な車両故障の原因究明や修理メンテ指示を行います。調査結果を手順書として仕組み化して現場へ展開し、車両仕様の改善提案を開発側へフィードバックするとともに、チームのプロセス構築やメンバーのマネジメントを担います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人事領域をまとめるマネージャーとして、人事戦略の立案から実行までを主導し、チームマネジメントや人事課題の発見・改善に携わります。採用戦略、研修・育成、人事制度・評価制度の運用および改善、労務管理、組織開発、人事KPIの分析などを担当します。
65〜67.1万円/月
募集元で応募する4か月前
経営企画部 DX推進課で、事業戦略と連動した全社横断のDX施策を企画・実行します。DXロードマップの策定から業務改革、データ活用、IT導入、現場定着までを一貫して推進する役割です。整備事業領域の現場DXやITインフラ刷新、DX推進課メンバーの育成・評価にも携わります。
65〜67.1万円/月
募集元で応募する4か月前
GPSSが開発している地熱発電所で、ボイラー・タービン主任技術者として選任予定のポジションです。設備の安全かつ安定した運用を維持・管理する専任技術者として、EPC事業者・施工会社との技術調整や図面レビュー、発電設備の品質・安全管理、保安関連手続き、試運転・性能確認への立会い、運転開始後の保安監督業務などを担当します。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
バイオガス発電施設などの環境関連プラントに関する計画・設計・試運転業務を担当します。プロセス検討や計算、機器仕様の検討・決定、客先・ベンダー・社内関係部門との調整、納入プラントの試運転を行います。
600〜950万円/年
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