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営業マネージャー／ディレクター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 週2日 出社（推奨）
- 出社週2日以下
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
営業マネージャー／ディレクターとして、営業組織をチームで再現性を持って成果を出せる組織へ進化させる役割です。経営陣と連携した営業戦略の実行や、大手ゼネコン、建設コンサルタント、インフラ関連企業等への営業活動を担います。自ら大型商談を開拓・提案・クロージングしながら、営業メンバーのマネジメントや育成、営業プロセスの標準化を行います。
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応募資格
必須
歓迎
- Vertical SaaS／業界特化型SaaSでの営業経験
- 建設、土木、測量、インフラ、GIS、ドローン関連領域への知見
- エンタープライズセールス組織でのマネージャー経験
- 大型案件の提案・クロージング経験
- 営業資料、提案プロセス、商談管理の標準化経験
- ロープレ、オンボーディング、育成プログラムの設計・運用経験
- スタートアップ、ベンチャー、IPO準備企業での営業経験
求める人物像
- 自ら売ることにこだわりながら、チームで成果を出すことにもコミットできる方
- CEOや営業の勝ちパターンを素直に吸収し、自分の言葉で体現できる方
- 営業活動を感覚論で終わらせず、プロセス・数値・型で改善できる方
- メンバーの商談に深く入り、具体的なフィードバックができる方
- エース営業を育てることにやりがいを感じる方
- 大手企業向けの複雑な商談を、粘り強く前に進められる方
- 現場や顧客の課題を深く理解し、本質的な価値提案ができる方
- 完成された環境よりも、これから営業組織を創るフェーズに面白さを感じる方
- スカイマティクスのミッション・Valueに共感いただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試⽤期間中も同待遇）
- 役職
- 営業マネージャー／ディレクターとして
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収：800万円〜1,500万円（応相談）※労働基準法における管理監督者※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※年1回給与の⾒直しを実施しています
- 手当
- 人間ドック/定期健康診断の費用補助インフルエンザ予防接種の費用補助チームでの会食費用補助チーム合宿等のワーケーション費用補助オフサイトMTG手当リフレッシュ手当年度内で2万円を上限特別リフレッシュ手当3万円、5万円、10万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階
- 働き方
- ※リモートワーク可能（週2回程度の出社を推奨）
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）・標準労働時間：7時間30分（9時00分～17時30分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日以上・完全週休2日制（土/日/祝日）・GW休暇・年末年始休暇・会社創立記念日・慶弔休暇・有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ・リモートワーク制度（週2回程度の出社を推奨）・月次営業目標達成時インセンティブ支給・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）・インフルエンザ予防接種の費用補助・チームでの会食費用補助 （月1回）・チーム合宿等のワーケーション費用補助・直接応募ボーナス（コーポレートサイト）・リファーラルボーナス・オフサイトMTG手当：メンバー同士のコミュニケーション促進に向けたオフサイトミーティング費用の補助 （ランチでもお茶でもOK）・リフレッシュ手当 / 特別リフレッシュ手当（年度内で2万円を上限に心身をリフレッシュするために自由に利用可能。入社3周年、5周年、10周年には、それぞれ3万円、5万円、10万円を追加支給しています）
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
- 掲載日
- 2026/07/19 00:31（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:46（1日前）
仕事内容
グロースフェーズにコアメンバーとして参画
- 当社は現在、IPOを見据えた成長フェーズにあり、急拡大する事業を支えるコアメンバーとしてご参画いただけます。企業価値が大きく向上する過程において、最前線でその成長に寄与していただけるポジションです。
レガシー産業の変革に携わる
- 建築・土木などの保守的な業界に対して、リモートセンシングテクノロジーで変革をもたらしています。既存の枠組みを打ち破り、社会課題の解決にも繋がる産業の再構築に携わることができます。
ミッション
- 営業マネージャー／ディレクターとして、当社の営業組織を「個人の営業力に依存した組織」から「チームで再現性を持って成果を出せる組織」へ進化させていただきます。
- 特に期待するのは、代表・エース営業が持つ営業の勝ちパターンを理解し、現場で実践しながら、メンバー育成や商談マネジメントに落とし込むことです。
- 自分自身が売れることに加えて、メンバーが売れるようになる状態をつくる。
- その両方を担える営業マネージャー／ディレクターを求めています。
具体的な業務内容
- 経営陣と連携した営業戦略の実行
- 担当チームの営業計画、KPI、アクションプランの設計・推進
- 大手ゼネコン、建設コンサルタント、インフラ関連企業等への営業活動
- 重要商談への同席、提案、クロージング支援
- 自らの大型商談の開拓、提案、クロージング
- 代表、エース営業の勝ちパターンの理解・実践・型化
- 営業資料、提案ストーリー、トークスクリプト、商談プロセスの標準化
- 営業メンバーのマネジメント、育成、商談レビュー
- ロープレ、オンボーディング、フィードバックなどの育成施策の実行
- パイプライン、商談進捗、受注見込みの管理
- 営業KPIのモニタリング、予実管理、改善施策の実行
- CS／プロダクト／マーケティング部門と連携した顧客価値最大化
入社後に期待すること
- まずは、自ら顧客・商談・プロダクト・市場を深く理解し、当社における営業の勝ち筋を掴んでいただきます。
- そのうえで、CEOや既存営業メンバーの営業活動を可視化・言語化し、再現性のある営業プロセスへと落とし込んでいただきます。
1. CEO直下で、営業組織づくりの中核を担える
- 本ポジションは、CEOや経営陣と近い距離で、営業戦略の現場展開を担うポジションです。
- 戦略を受け取って実行するだけではなく、現場の商談・顧客・メンバーの状況を踏まえ、営業組織の改善に主体的に関わることができます。
2. 自分で売りながら、売れるメンバーを育てる経験ができる
- 当社では、営業マネージャーにも自ら顧客に向き合い、重要商談を推進することを期待しています。
- 一方で、個人として売るだけでなく、メンバーが成果を出せる状態をつくることも重要な役割です。
- プレイヤーとしての営業力と、マネージャーとしての育成力の両方を発揮できる環境です。
3. CEO・エース営業の勝ちパターンを組織に広げる役割
- 当社には、代表や一部エース営業による強い営業力があります。
- その営業力を現場で理解し、自ら実践し、メンバーが再現できる形に変えていくことが、このポジションの面白さです。
- 「自分が売れる」だけでなく、「チームで売れる」状態をつくる経験を積むことができます。
4. 社会インフラDXという大きな市場に挑戦できる
- 建設・土木・インフラ領域は、日本社会を支える巨大産業でありながら、労働力不足・技能継承・生産性向上など多くの課題を抱えています。
- 当社は、ドローン・空間データ・AIを活用し、こうした現場課題の解決に取り組んでいます。
- 単にSaaSを販売するのではなく、社会インフラのあり方を変える提案に関われるポジションです。
この求人は、株式会社スカイマティクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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