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MLCC要素技術開発（要素技術リーダー候補）
- 勤務地
- 秋田県由利本荘市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
MLCCの開発・製造における要素技術の検討・導入、分析や解析を担当します。AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現に向けて、各工程の要素技術検討・導入を推進するポジションです。入社後は要素技術検討から始め、将来的にはマネジメント業務を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上）
- 5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
- MLCC要素技術検討の経験
- （例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上）
歓迎
- MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
- MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
- 顧客対応の経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 役職
- 要素技術リーダー候補リーダーを求めています。
- 給与
- 1090〜1740万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,090万円〜1,740万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）600,000円～940,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：管理職の場合 無 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 015-0064 秋田県由利本荘市万願寺1-6 本荘工場 西サイト
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度：週に1日程度
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00〜17:30 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・残業時間：月10~20時間・フレックスタイムの有無：無し
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始GW夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度定年 65歳育休取得実績 有経験者採用者研修事業部別教育制度通信教育補助制度資格取得奨励制度※OJTメインになります。財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会、共済制度独身寮、契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 経験年数
- 10年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/19 00:31（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:54（1日前）
仕事内容
お任せする職務内容
- 要素技術の検討および導入
- MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
- MLCCの開発・製造における分析や解析
- ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- 今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。
募集背景
- 「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」
- AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
- 豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 技術の最上流から製品化を支えるやりがい： 塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
- 大規模プロジェクトを率いる存在感： 要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
- キャリアの集大成となる環境： これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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