2か月前
N株式会社ネクストスケープテック
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なしリモート可
- 年収
- 603〜805万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クロスプラットフォームエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験2年以上
国内大手動画配信サービス向けのAndroid/iOSアプリ開発プロジェクトをリードするプロジェクトリーダーを募集します。要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関与し、お客様のビジネス成長にも責任を持つ役割です。フレックスタイム制や裁量労働制を導入し、リモート勤務も可能です。
2か月前
Eコスモエコパワー株式会社製造業
未経験可完全週休2日フレックス
- 年収
- 547〜794万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 設備保全
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
風力発電所の風車保守・点検・修理業務を担当する求人です。未経験者も歓迎しており、機械工学・電気系学科卒業者、設備保全・製造オペレーター経験者、自動車整備経験者のいずれかを必須としています。勤務地は東京または和歌山で、全国転勤の可能性があります。
2か月前
33Hメディソリューション株式会社テック
完全週休2日
- 年収
- 608〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当するエンジニアを募集しています。必須資格としてAWS認定資格を求め、月額給与45万~80万、想定年収608万~1080万です。
2か月前
Eコスモエコパワー株式会社テック
フレックス
- 年収
- 664〜985万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 機械学習エンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
電力取引の企画・戦略立案、利益予測と実績の要因解析、関連部署・パートナーとの業務フロー構築、電力取引・関連アプリ開発、発電量予測AI開発を担当する。入社後は主担当のサポートからスタートする。必須条件は変化への柔軟性と初級レベルのプログラミング能力。歓迎条件として電力事業・制度の知見、データ分析、事業・取引企画の経験を求める。
2か月前
NNTTアーバンバリューサポート株式会社不動産
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 780〜900万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロパティマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
オフィスビルのプロパティマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当する管理者ポジションです。収支計画や維持管理計画の管理、委託会社の指導・統括、契約交渉、部下のマネジメントなどを行います。応募条件はビル管理や不動産運営の実務経験があり、歓迎資格としてビル管理士や施工管理技士などが挙げられています。
2か月前
P株式会社PLANTビジネス
- 年収
- 580〜820万円/年
- 勤務地
- 福井県坂井市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 年間休日109日
- 応募資格
- 不問
株式会社PLANTのスーパーセンター事業における北陸エリアバイヤー募集。鮮魚部門の仕入れや売り場管理を担当し、北陸エリア店舗や海外への出張があります。応募には小売業での鮮魚または青果部門のバイヤー経験が必要です。
2か月前
P株式会社PLANTビジネス
- 年収
- 580〜820万円/年
- 勤務地
- 新潟県新潟市江南区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 年間休日109日
- 応募資格
- 不問
東日本エリアのスーパーセンターで、青果部門または鮮魚部門のバイヤーとして仕入れや売り場づくりを担当する正社員求人。小売業でのバイヤー経験が必須で、新潟県拠点での勤務と出張が可能な方を募集している。
2か月前
P株式会社PLANTビジネス
- 年収
- 580〜820万円/年
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 年間休日109日
- 応募資格
- 不問
株式会社PLANTの中部エリアバイヤー募集。スーパーセンターの鮮魚部門で仕入れ、売り場レイアウト、MD、各店舗の状況確認を担当。岐阜県瑞穂市勤務で、エリア内や海外への出張あり。小売業での鮮魚または青果部門のバイヤー経験が必須。
2か月前
P株式会社PLANTビジネス
- 年収
- 580〜820万円/年
- 勤務地
- 鳥取県境港市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 年間休日109日
- 応募資格
- 不問
スーパーセンターを展開する株式会社PLANTで、西日本エリアのバイヤーを募集しています。青果部門または鮮魚部門のバイヤー経験者を対象に、仕入れや売り場レイアウト、MDなどの業務を担当します。勤務地は鳥取県境港市で、エリア内店舗や本社、海外への出張があります。
2か月前
Rリックス株式会社テック
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
- 年収
- 550〜650万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
水処理関連機器の技術職として、水処理プロセスの検証、技術コンサルティング、システム設計・構築、プロジェクト管理を担当する。水処理プラントメーカーでの設計開発経験とCAD操作経験が必須。東証プライム上場のリックス株式会社の新規事業部門での募集。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
コシダカグループのDX推進を担う株式会社コシダカデジタルにて、『カラオケまねきねこ』の店舗を支えるサービスデスクのリーダー候補を募集します。店舗からの技術的な問い合わせ対応やシステム部門・ベンダーとの連携調整、メンバーのマネジメントを担当し、ゆくゆくは新サービス導入やシステム開発にも携わります。ITサービスデスク経験とリーダー・マネジメント経験が必須です。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングスビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験2年以上
コシダカグループのDX推進を担うコシダカデジタルで、「カラオケまねきねこ」モバイルアプリをはじめとするデジタルプロダクトの企画立案から推進・改善まで一気通貫で担当するプロダクトマネージャーを募集。経営陣との距離が近く、安定したプライム上場企業でありながらスタートアップのようなスピード感で新規サービス開発にも携われる。将来的には組織マネジメントや事業開発へのキャリアチェンジも可能。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 900〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
コシダカグループ全体の情報セキュリティ推進とシステム運用を担うマネージャー職。システム運用チームを取りまとめ、セキュリティ対策の導入・運用やISMSの取得・更新、委託会社の管理などを担当する。ハイブリッド勤務で、基本的には出社を想定している。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングステック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験3年以上
コシダカグループのDX推進を担う株式会社コシダカデジタルにて、ネットワークエンジニアを募集しています。全国展開の店舗におけるインフラ整備を裁量大きく担当し、ネットワークの設計・構築・運用保守を行います。残業は月平均23時間程度で、リモートワーク制度や長期休暇取得の風土があります。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングスビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
コシダカグループのDX推進と新規事業開発を担う株式会社コシダカデジタルにて、全国700店舗・1700万人超の顧客基盤を活かした新規事業開発(BizDev)を募集。企画立案から事業性検証、アライアンス構築、サービス立ち上げ、グロースまで一気通貫で担当する事業責任者に近いポジションです。プライム上場企業の安定基盤の上で、ベンチャーのようなスピード感を持ってチャレンジできます。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 600〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験3年以上
コシダカグループのDX推進を担うコシダカデジタルで、社内SE(情シスリーダー)としてグループ内システムの保守運用、内製開発、メンバー育成を担当します。生成AIを活用した内製開発を推進し、専門チームの立ち上げから携わります。システム開発経験3年以上の方を求めています。
2か月前
K株式会社コシダカホールディングステック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
コシダカグループのDX推進を担う株式会社コシダカデジタルで、カラオケまねきねこ等の店舗からの技術的な問い合わせ対応や発注業務を担当するサービスデスクを募集しています。将来的には新サービスの導入やシステム開発にも携わることが期待されており、OJTを通じて業務を習得できます。ITサービスデスクの経験が必須で、20代〜30代が多く活躍する環境です。
2か月前
Kキッズコネクト株式会社テック
完全週休2日フレックスWeb面接可
- 年収
- 1200〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムアーキテクト
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
当社の事業を技術面で牽引するCTOポジション。エンジニア組織を技術面でリードし、技術戦略の策定や開発環境の整備、複数プロダクトの技術連携等を担当。新規事業の技術選定やAI活用推進も主導する。開発部門責任者以上の経験が必須。
2か月前
S住友電工デバイス・イノベーション株式会社製造業
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 山梨県中巨摩郡昭和町
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 品質管理
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
住友電工グループの化合物半導体デバイス専業メーカーで、品質保証エンジニアとして技術開発から量産移行、顧客クレーム対応まで一貫して担当するポジションです。次世代リーダー候補から管理職候補として、ベテラン層の知見を継承しながら品質保証の新しい型を作り上げる仕事です。光デバイス品質保証課と電子デバイス品質保証課で各1名の募集です。
2か月前
W株式会社ワールドフェイマスビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 540〜966万円/年
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
ワールドフェイマスは通信インフラやIT領域を中心にPMOサービスを展開する会社です。PMOとしてプロジェクトマネジャーを支援し、計画立案や状況可視化、改善提案などを行います。必須条件はプロジェクト管理経験とPowerPoint・Excelでのレポート作成経験です。
2か月前
M株式会社MICINセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
医療特化のキャッシュレス決済サービスにおけるカスタマーサクセス担当。導入支援からアカウントマネジメントまでを担い、顧客の課題解決とサービス活用を推進する。ITプロダクトでのカスタマーサクセス経験と顧客応対業務の経験が必須。週2日以上の出社を伴うハイブリッド勤務。
2か月前
M株式会社MICINマーケティング
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- デジタルマーケター
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
医療機関・薬局向けにオンライン診療サービス等の導入を促進するマーケティング担当を募集。戦略立案からリード獲得、ナーチャリング、セールス連携まで一気通貫で担当し、医療DXの推進に貢献する。BtoBマーケティング実務経験3年以上を必須とし、SaaSや医療業界の経験は歓迎。年収600万〜900万円、完全週休2日制、リモートワーク可(週2日出社)。
2か月前
M株式会社MICINビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
事業推進・オペレーション企画として、メディカルエクスペリエンス事業部の仕組みづくりや運用を担当します。新規サービスや施策に関連するオペレーション設計、事業部内のシステム最適化、関係者との連携などを行います。ベンチャーでのビジネスオペレーション経験とコンサルティングでの業務改善経験が必須です。
2か月前
M株式会社MICINセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
医療機関・薬局・患者向けプロダクトを提供するメディカルエクスペリエンス事業において、セールスおよびカスタマーサクセス組織をリードするマネージャーを募集する。ITプロダクトのセールス実績と医療領域への関心が必須で、SaaSや医療・ヘルスケア領域の経験を歓迎する。年収600万〜1100万円、完全週休2日制、リモートワーク可(週2日出社)。
2か月前
M株式会社MICINコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法務
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
MICINはヘルスケアITのスタートアップ企業で、法務担当者を募集しています。企業法務全般に加え、医療・保険事業特有の法的課題への対応をリードする役割です。弁護士事務所または企業法務での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
M株式会社MICINテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムアーキテクト
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
MICINのメディカルエクスペリエンス事業部で、オンライン診療サービス「クロンオンライン診療」をはじめとするプロダクトの技術リードを担うポジションです。事業部の開発組織のスケーラビリティ向上や技術課題の解決をリードし、複数プロダクトのアーキテクチャ設計や開発プロセス改善、メンバーの育成に携わります。医療領域のプロダクト開発経験やテックリード経験を活かし、開発組織の進化を牽引することが期待されています。
2か月前
M株式会社MICINビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
ヘルスケアスタートアップであるMICINが、オンライン医療事業とメディカルエクスペリエンス事業の拡大に向け、外部パートナーとのアライアンス・協業を企画・リードする事業開発人材を募集します。製薬企業やIT企業、戦略コンサルティングファームでの経験が必須で、医療・ヘルスケア領域の経験は歓迎されます。配属先は面談で決定されるオープンポジションです。
2か月前
M株式会社MICINビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 750〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
MICINのデジタルセラピューティクス事業において、SaMD開発のプロジェクトリーダーとして、KOLマネジメント、アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を担当する。製薬企業や医療機器メーカーなど様々なステークホルダーとの連携をリードし、新規事業の構築・普及に携わる。年収750万円〜1,100万円、完全週休2日制、リモートワーク可(週2日出社)。
2か月前
M株式会社MICINビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 800〜1250万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
デジタルセラピューティクス事業における事業開発・アライアンスの戦略策定から実行までを担当するリードポジション。製薬企業や医療機器メーカーなどとのアライアンス推進や市場調査、事業戦略立案を行う。医療・ヘルスケア領域での事業開発経験が必須。年収800万円〜1,250万円、完全週休2日制、リモートワーク可(週2日出社)。
2か月前
M株式会社MICINビジネス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
デジタルセラピューティクス事業部で、医療機器ソフトウェアのプロダクトマネジメントをリードするポジション。探索的臨床研究や治験を進めながら、患者に本質的に使われるプロダクトを定義し、リリースまで導く。ビジネスサイドやデザイナー、エンジニアと協働し、上流工程からプロダクト開発を牽引する。