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システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる

こだわり
条件をクリア

プロジェクトリーダー候補 OutSystemsエンジニア

株式会社NTTデータグループ

テック　愛媛県松山市　企業サイト　掲載 10/2

給与

612.7〜807.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
愛媛県松山市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
124日
  • ※自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ）
  • ※※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

全国の法人企業を対象に、OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーションの提案から要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・改善までを一貫して担当します。OutSystemsのシステム開発・内製化支援プロジェクトで、2～3名程度のチームをリードします。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ローコードを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務課題や期待効果を起点に考えられる方
  • OutSystemsの生産性を活かしつつ、品質・セキュリティ・保守性を重視できる方
  • 自ら設計・開発・レビューに携わりながら、チームを牽引できる方
  • ウォーターフォールとアジャイル双方の特性を理解し、案件に応じて適切な進め方を選択できる方
  • 技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方
  • メンバーの自律性を引き出し、継続的な改善と成長を支援できる方
  • 新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方
  • 関係者を巻き込み、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方

使用ツール

OutSystemsSQLJavaScriptHTMLCSSOutSystems 11OutSystems Developer CloudService StudioLifeTimeIntegration StudioGit

募集要項最終確認 10/2

職種
システムエンジニア（SI）
雇用形態
正社員試用期間：4か月
役職
＜プロジェクトリーダー候補＞2～3名程度のチームをリードしていただきます。早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとしてOutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして
給与
612.7〜807.5万円/年
給与の詳細
年収 6,126,592円〜8,075,020円 賃金形態：月給制 月給： 379,960円～516,060円※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）
手当
子育て・介護手当住宅手当
勤務地
790-0811 愛媛県松山市本町一丁目３番地４ d_ll MATSUYAMA愛媛県松山市山越3-15-15　NTT山越ビル5、6F香川県高松市亀井町7-15　セントラルビル6F徳島県徳島市中昭和町1-3　山一興業ビル3F高知県高知市本町4-2-31　アートセンタービル4F
アクセス・通勤
自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ）※原則、公共交通機関での通勤といたします※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします※駐車場なし（駐車場代は自己負担）
転勤
転勤：当面なし※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
働き方
担当全体で40%程度※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています）※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用していますテレワーク制度あり
勤務時間
■残業時間：月20時間程度所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩時間1時間除く）標準的な勤務時間帯：9:00～17:30労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制スーパーフレックス制度あり
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日は124日（2026年度）週休2日制（土・日・祝）年末年始休日夏季休暇（年間5日）年次有給休暇（13日～20日）特別休暇（慶弔他）ライフプラン休暇有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
福利厚生
常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制資格取得奨励金制度あり有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能テレワーク制度ありスーパーフレックス制度あり財形貯蓄制度健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）慶弔金制度NTT企業年金基金育児・介護休職制度各種レクリエーション、サークル活動再雇用制度家を購入した際、会社から多少の金利負担あり
社会保険
健康保険雇用保険厚生年金労災保険
業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める事業所
選考の流れ
書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
掲載日
2026/10/02 18:00（今日）
最終確認
2026/10/02 17:58（今日）

仕事内容

業務内容（概要）

  • 全国の法人企業を対象に、顧客の業務課題を整理し、OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーションの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・改善までを一貫して担当いただきます。

業務詳細

  • OutSystemsを活用したシステム開発・内製化支援プロジェクトにおいて、2～3名程度のチームをリードしていただきます。ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法を用いながら、顧客や社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。

具体的な業務

  • 顧客ヒアリング、業務課題・要件の整理
  • OutSystems活用方針の策定
  • OutSystemsを用いたWeb／モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計、画面・ロジック・データモデルの設計・開発
  • 開発、コードレビュー、単体・結合・総合テスト、リリース、保守・改善
  • 外部システム・API連携、認証・権限管理、性能、セキュリティ、運用方式の設計
  • 再利用部品、開発標準、CI/CD、品質管理ルールの整備・改善
  • ウォーターフォール開発におけるWBS作成、進捗・品質・課題・リスク管理
  • アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、チームの継続的な改善活動
  • チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
  • 営業部門や他技術担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
  • 導入後の活用支援および内製化支援

入社直後にお任せしたい業務

  • まずは既存のOutSystems開発または内製化支援案件に参画し、当社の開発標準や品質管理の考え方、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて設計、開発、レビューを担当し、早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとして、顧客折衝やプロジェクト推進をお任せする予定です。

将来的にお任せしたい業務

  • OutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはアーキテクトやテックリードとして開発標準・共通部品の整備、内製化支援、品質管理・DevOpsの高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。

業務を通じて獲得できるスキル

  • 業務要件をOutSystemsのアプリケーションへ落とし込む要件定義・設計力
  • 画面設計、ロジック設計、データモデル、外部連携を含むOutSystems開発スキル
  • 性能、セキュリティ、保守性を考慮したアーキテクチャ設計・レビュー力
  • ウォーターフォール開発の進捗・品質・課題・リスク管理力
  • アジャイル・スクラムによる価値の早期提供と継続的改善の実践力
  • 内製化支援、開発標準化、メンバー育成のスキル
  • 顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
  • 少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力

業務の魅力

  • OutSystemsの顧客ヒアリング・要件定義から設計、開発、リリース、保守・改善まで一貫して携われます。
  • ウォーターフォールとアジャイルの双方の案件で、少人数チームの進捗・品質・課題管理や顧客折衝を経験できます。
  • 短期開発案件や製造業向けシステム開発、内製化支援など、多様なテーマのプロジェクトに携わることができます。
  • 大規模SIで培われた品質管理ノウハウと、ローコード開発ならではのスピード感を両立した開発力を磨くことができます。
  • OutSystemsの資格者・アーキテクト・テックリードと連携し、設計・開発のベストプラクティスや高度な知見を学べます。
  • 将来的にはプロジェクトリーダーやスクラムマスター、アーキテクト、テックリードなど、多様なキャリアパスを描くことができます。

プロジェクト例

  • 製造業向け業務アプリケーションのOutSystems開発・保守
  • 業務アプリケーション、プロトタイプの短期開発
  • 顧客のOutSystems内製化に向けた開発伴走、レビュー、標準化・人材育成支援
  • 既存WebシステムのOutSystemsによる再構築・モダナイゼーション
  • 大規模開発・品質管理の知見を活用したローコード開発
  • OutSystemsと外部サービス、既存基幹システムを連携するアプリケーション開発

体制

  • 部署名：第二ビジネス事業部 デジタル推進部 ローコード担当
  • 社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名 ＊社員以外にも協業パートナーが約30名
  • 平均年齢：33歳
  • 男女比：男性7割・女性3割
  • 中途比率：約2.5割
  • 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。

開発言語

  • OutSystems
  • SQL
  • JavaScript
  • HTML
  • CSS
  • ※案件によりREST／SOAP API連携や外部拡張でC#等を扱う場合があります。

開発環境

  • OutSystems 11
  • OutSystems Developer Cloud
  • Service Studio
  • LifeTime
  • Integration Studio
  • Git
  • ※案件により外部API、RDB、クラウドサービス、CI/CDツールを組み合わせます。

この求人は株式会社NTTデータグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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応募は株式会社NTTデータグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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