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愛媛県の求人369件

Java開発エンジニア

612.7〜807.5万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(500万円)より113万円高い

勤務地
愛媛県松山市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員
  • ※自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)
  • ※※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします

どんな仕事かAIによる生成

NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトで、システム開発からプロジェクト推進まで一貫して担当します。入社後は社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画し、製造・単体試験工程から開発実務とプロジェクト推進に携わります。担当案件の規模と責任範囲を広げながら、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャを目指すポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与612.7〜807.5万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 主体的に行動し、プロジェクトを推進できる方
  • チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
  • 新しい技術や知識の習得に前向きな方
  • 将来的に上流工程やマネジメントに挑戦したい方
  • 社会インフラの領域に貢献したい方
  • DX推進への関心がある方

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員試用期間:4か月
給与
612.7〜807.5万円/年
給与の詳細
年収 6,126,592円〜8,075,020円 賃金形態:月給制 月給:379,960円~516,060円※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。■昇給:年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間合計7.8ヶ月分程度(2026年度)
手当
時間外手当子育て・介護手当通勤交通費住宅手当資格取得一時金リモートワーク手当首都圏赴任補助費ガソリン代
勤務地
愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
アクセス・通勤
自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)※原則、公共交通機関での通勤といたします※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします※駐車場なし(駐車場代は自己負担)
転勤
転勤:当面なし※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
働き方
案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。入社後にご担当いただく社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトについては、セキュリティ要件により、出社中心での勤務を想定しております。テレワーク制度あり
勤務時間
■残業時間:月20時間程度所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く)標準的な勤務時間帯:9:00~17:30労働時間区分:日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制スーパーフレックス制度あり
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(2026年度)週休2日制(土・日・祝)年末年始休日夏季休暇(年間5日)年次有給休暇(13日~20日)特別休暇(慶弔他)ライフプラン休暇
福利厚生
常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制資格取得奨励金制度ありテレワーク制度ありスーパーフレックス制度あり財形貯蓄制度健康診断(年1回 35歳以上は人間ドック)慶弔金制度NTT企業年金基金育児・介護休職制度各種レクリエーション、サークル活動再雇用制度家を購入した際、会社から多少の金利負担あり
社会保険
健康保険雇用保険厚生年金労災保険
業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める事業所
選考の流れ
書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
掲載日
2026/06/30 20:36(109日前)
最終確認
2026/10/16 23:15(1日前)

仕事内容

業務内容(概要)

  • NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。
  • 本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。
  • システム開発(要件定義からテスト)
  • プロジェクト管理(品質/コスト/納期)
  • 顧客、社内、パートナーとの調整

業務詳細

  • NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。

業務を通じて獲得できるスキル

  • 大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル
  • プロジェクトマネジメントの実践スキル
  • ローコード/AI活用などDX領域の知見

担当工程

  • 要件定義~テストまで開発工程全体に関与可能

入社直後にお任せしたい業務

  • 現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。
  • 既存メンバとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。

ゆくゆくお任せしたい業務

  • 担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期(QCD)の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。

業務の魅力

  • NTTデータグループの大規模プロジェクトに参画できる
  • 上流工程から下流工程まで一気通貫で経験できる
  • 自社主体の開発
  • ウォーターフォール/アジャイル両方の開発を経験できる
  • ローコード(OutSystems等)や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる
  • 社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる

プロジェクト例

  • 社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発
  • 全国規模の大規模システム開発プロジェクト(ニアショア開発)
  • 地域顧客向けDX支援/ITコンサルティング
  • システムの保守/機能追加

開発言語

  • 言語:Java、JSP

開発環境

  • OS:Windows、Linux
  • DB:PostgreSQL、SQL Server
  • プラットフォーム:intra-mart、OutSystems
  • 開発手法:ウォーターフォール、アジャイル

体制

  • 7名体制

内訳

  • 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名
  • 男性5名、女性2名
  • 新卒6名、中途1名

この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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