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自治体・法人（インフラ企業）向けIT営業（社会基盤事業部）
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 休日
- 完全週休2日制（土、日）
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、各種システムの企画・提案・営業を担当します。顧客課題のヒアリングから提案・見積り・案件化支援、社内関係者との調整を行い、受注まで一貫してリードします。お客様の声を取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 情報システムの営業経験3年以上
求める人物像
- お客様のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対し、グループや当社開発メンバを巻き込みながら主体的に提案活動を推進できる方
- お客様の要望を伺いながら、将来を見据えた提案を主体的に行い、必要に応じてソリューション営業と連携しながら課題解決へ導ける方
- 数値目標を意識し達成に向けた計画立案、実行ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー候補主任・課長代理
- 給与
- 595〜715.3万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,949,840円〜7,152,920円 年収5,949,840円〜7,152,920円 月給366,320円〜436,660円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給
- 手当
- 通勤手当残業手当扶養手当住宅補助費リモートワーク手当公的資格取得支援
- 勤務地
- 920-0031 石川県 金沢市 広岡3-1-1 金沢パークビル12階
- アクセス・通勤
- 新幹線：通勤可車通勤：原則不可
- 転勤
- 転勤の有無 :当面無全国の当社拠点
- 働き方
- 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日程度のテレワーク実績があります）
- 勤務時間
- 所定勤務時間： 9:00〜17:30 7.5時間/日 休憩：60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日年次有給休暇（年間20日）年末年始休日夏季休暇（年間5日）特別休暇（慶弔他）ライフプラン休暇産前・産後休暇介護休暇看護休暇 など有り（10〜20日） （入社直後付与。入社月に応じて日数変動あり）
- 福利厚生
- 退職金定期健康診断社員持株会財形貯蓄制度持家取得支援NTTグループレクリエーション施設利用など（階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等）＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります※筆記試験：無※適性試験：有
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15（1日前）
仕事内容
業務内容（概要）
- 自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、各種システムの企画・提案・営業をご担当いただきます。 防災、社会基盤、インフラ監視、自治体基幹系、DX支援（税務/財務/人事など）といった領域を中心に、特定のソリューションに限定せず、顧客ニーズを起点とした幅広い提案が可能なポジションです。 顧客課題のヒアリングから、課題解決に向けた提案・見積り・案件化支援、社内関係者との調整を行い、受注まで一環してリードしていただきます。 加えて、お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、提供価値の向上にも携わっていただきます。
商材
- 自社ソリューション（防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援 等）
- 特定のソリューションに限定せず、お客様の要望を踏まえ柔軟に提案内容を設計可能
顧客
- 自治体（県・市町村）／電力会社などのインフラ企業
- 配属先のチームにより担当エリアが北陸または全国となる（必要に応じて出張あり：2週間に1～2回程度）
営業スタイル／営業手法
- オンライン商談もあるが、顧客先へ自ら出向くフィールドセールスが中心
- 必要に応じてソリューション営業・技術部門と連携し、顧客課題の整理～提案内容の検討を実施
- 顧客の細かな要望をヒアリングし、信頼関係を構築しながら提案
- 既存・新規の割合：既存7割・新規3割
予算
- 1人当たり年間で約３億円規模の案件を担当いただきますが、個人ノルマはなし（チームでの達成を重視する営業体制）
受注金額
- 受注単価は数百万円～10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当
業務の魅力
- 自治体・インフラ企業向けのITソリューションに携わり、地域社会の課題解決に直結する公共性・社会貢献性の高い領域で専門性を磨くことができます。
- 防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援など、特定の商材に縛られず幅広い提案ができ、営業としての提案力・課題整理力を総合的に伸ばせる環境です。
- 既存7割・新規3割で深耕型営業の比率が高く、お客様の細かな要望を拾い、長期的な信頼関係を構築できるやりがいがあります。
- ソリューション営業・技術部門と連携し、課題ヒアリング～提案～導入後フォローまで一連のプロセスに関わるため、IT営業としての上流～下流の経験を幅広く積むことができます。
プロジェクト例
- 社会インフラソリューション
- └自治体様が抱える道路、河川、防災・危機管理分野の課題、および電力分野のお客様の課題解決のソリューションなど、社会インフラに関わるしくみを提供
- 職員情報システム
- └人事・給与を中心とした、職員に関わる、さまざまな業務を総合的に連携させた、自治体様向けのソリューション
業務を通じて獲得できるスキル
- 自治体やインフラ企業が抱える多様な課題を把握し、要件整理から提案設計まで一連のプロセスを担うことで、実践的な課題抽出力が身につきます。
- お客様の要望に応じて柔軟に提案を組み立てるため、課題起点の提案力を磨くことができます。
- 自社SEと連携しながら、アプリ・インフラ・ネットワークなど複数領域を横断した提案経験を積むことで、幅広いIT知識が習得できます。
- リーダー候補として前線で裁量を持ち、主力営業担当としてのスキルを磨ける環境です。将来的には、若手メンバーの育成を通じてリーダーシップを高めることができます。
体制
- 自治体・法人（インフラ企業）向け営業：部長１名−課長２名ー課長代理４名ー担当６名
- ＊20代〜30代7名
- ＊女性は３名活躍中
- ＊本PJは３グループで各グループ3〜4名で活動中（30代中心、経験者採用も活躍中）
- 状況に応じてグループのローテーションを行います
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