IT営業（自治体・法人向け）

業務内容（概要）

1. 1自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、各種システムの企画・提案・営業を担当
2. 2防災、社会基盤、インフラ監視、自治体基幹系、DX支援（税務/財務/人事など）といった領域を中心に、特定のソリューションに限定せず幅広い提案が可能
3. 3顧客課題のヒアリングから、課題解決に向けた提案・見積り・案件化支援、社内関係者との調整を行い、受注まで一環してリード
4. 4お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、提供価値の向上に携わる

業務詳細

1. 1商材は自社ソリューション（防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援 等）で、特定のソリューションに限定せず柔軟に提案内容を設計可能
2. 2顧客は自治体（県・市町村）／電力会社などのインフラ企業で、配属先のチームにより担当エリアが北陸または全国（必要に応じて出張あり：2週間に1～2回程度）
3. 3営業スタイルはオンライン商談もあるが、顧客先へ自ら出向くフィールドセールスが中心で、必要に応じてソリューション営業・技術部門と連携
4. 4既存・新規の割合は既存7割・新規3割で、1人当たり年間で約３億円規模の案件を担当するが個人ノルマはなし
5. 5受注単価は数百万円～10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当

業務の魅力

1. 1自治体・インフラ企業向けのITソリューションに携わり、地域社会の課題解決に直結する公共性・社会貢献性の高い領域で専門性を磨ける
2. 2防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援など、特定の商材に縛られず幅広い提案ができ、営業としての提案力・課題整理力を総合的に伸ばせる
3. 3既存7割・新規3割で深耕型営業の比率が高く、お客様の細かな要望を拾い、長期的な信頼関係を構築できるやりがいがある
4. 4ソリューション営業・技術部門と連携し、課題ヒアリング～提案～導入後フォローまで一連のプロセスに関わるため、IT営業としての上流～下流の経験を幅広く積める

業務を通じて獲得できるスキル

1. 1自治体やインフラ企業が抱える多様な課題を把握し、要件整理から提案設計まで一連のプロセスを担うことで、実践的な課題抽出力が身につく
2. 2お客様の要望に応じて柔軟に提案を組み立てるため、課題起点の提案力を磨くことができる
3. 3自社SEと連携しながら、アプリ・インフラ・ネットワークなど複数領域を横断した提案経験を積むことで、幅広いIT知識が習得できる
4. 4リーダー候補として前線で裁量を持ち、主力営業担当としてのスキルを磨ける環境で、将来的には若手メンバーの育成を通じてリーダーシップを高められる

配属先情報

1. 1体制は部長１名−課長２名ー課長代理４名ー担当６名で、20代〜30代7名、女性3名が活躍中
2. 2本PJは３グループで各グループ3〜4名で活動中（30代中心、経験者採用も活躍中）で、状況に応じてグループのローテーションを行う
3. 3少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気
4. 4出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方で、週2日程度のテレワーク実績がある

キャリアアップ支援

1. 1多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けられるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意
2. 2階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度等がある
3. 3プロフェッショナルCDP制度は社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度

応募資格（必須）

• 情報システムの営業経験3年以上

歓迎する経験

• 情報システムの上流工程経験（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）
• 情報システムの商品企画経験
• 自治体、独立行政法人など、公共性の高い組織に対する提案・折衝に携わった経験

待遇・福利厚生

• ライフプラン休暇
• リゾート施設
• 介護休暇
• 住宅購入支援制度
• 国民の祝日
• 子供の看護休暇
• 定期健康診断
• 従業員持株会
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験