栃木県の年収500万以上の求人を103件掲載しています（2026年8月6日更新）。栃木県の年収500万以上の募集求人で提示されている年収の平均値は615万円、中央値は550万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
103件の求人1〜30件を表示
27日前
航空宇宙カンパニーで、航空機向け複合材・接着に関する材料・プロセス開発を担当する。材料評価・選定から成形プロセス開発、量産維持、不具合解析まで一貫して担い、設計・製造・品質保証部門やサプライヤー、海外OEMと連携する。複合材料または接着の実務経験3年以上が必須。
29日前
財務アドバイザリー（FAS）、リスクアドバイザリー（RAS）、決算・開示支援（BPO）領域のコンサルタントを募集する求人です。少数精鋭体制で業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができ、中堅～成長企業のクライアントに対して経営に寄り添うアドバイザーとして関与します。グローバルネットワークを活用した案件にも携われる環境です。
30日前
電気計装・施工管理のグローバル職。建造物の電気設計・計装設計と現場の工程・予算・品質・安全管理を担当する。全国および海外（東南アジア中心）への転勤可能性がある。1級電気施工管理士または電気計装系資格と施工管理実務経験3年以上が必要。
1か月前
スイーツメーカーである当社で、商品開発組織のマネジメントを担うポジションです。新製品開発業務に加え、チームのマネジメントや戦略策定・遂行を行います。CVSや量販店向けの商品開発経験を活かし、若手社員の育成にも携わります。
1か月前
当社の中期経営計画2028に基づき、OS事業部商品開発部にてMI活用や実験・測定業務の自動化などDXを通じた開発業務の効率化・高度化を推進するポジションです。前例のない取り組みへの挑戦と、関係部署との連携による事業部・会社全体への貢献が期待されます。将来的にはマネジメントや専門ICとしてのキャリアパスも用意されています。
1か月前
車載インフォテインメント機器の製造現場を支える管理スタッフを募集。品質・生産性向上、生産準備、工程改善などを担当し、製造ラインの安定運営と継続的な改善を推進します。将来的にはリーダーや管理職としての活躍が期待されています。
1か月前
サイボウズの営業職として、茨城・栃木または新潟・長野エリアを担当し、パートナー企業と共にサイボウズ製品のソリューション提案や企画業務を行う。法人営業経験2年以上が必要で、チームで成果を出すスタイルの環境。リモートワーク可能だが、業務に応じて東京オフィスへの出社が必要。
1か月前
富士通株式会社のエンタープライズ事業、ホンダグループユニットに所属し、大手自動車メーカー様のアカウントセールスマネージャーとして、既存ビジネスの深化と新規ビジネス推進を主導するポジションです。大型プロジェクトやDXビジネスを中心に、顧客の経営課題解決と事業変革を支援します。マネージャー相当の役職で、配下メンバーをリードしながらKPI達成を目指します。
1か月前
デクセリアルズ株式会社の知的財産戦略部にて、特許権利化業務、他社特許調査、戦略的業務（知財戦略、渉外）、知財DX（生成AIやIPランドスケープ）を担当するポジションです。世界シェアNo.1製品を複数保有するメーカーで、研究開発の上流から事業化まで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に貢献します。リモートワークやフレックス制度を活用でき、働き方の柔軟性が高い環境です。
1か月前
反射防止フィルムのプロセス開発エンジニアを募集。スパッタ技術を用いた特性・生産性向上や新規プロセス開発、社内外パートナーとの連携を担当する。真空関係の装置設計・プロセス経験が必須で、光学設計や樹脂設計、ロールtoロールプロセス経験を歓迎する。
2か月前
NOT A HOTELにおけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、NOT A HOTELらしい体験価値を高めるための企画立案から実行までをリードします。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められます。
2か月前
2か月前
メガソーラー発電所建設工事の現場代理人として、太陽光発電設備のプロジェクトマネジメント業務を担当する経験者向けの求人です。施工管理を協力会社に依頼し、現場の進捗確認や資材手配、スケジュール管理などを行います。勤務地は全国の現場で、初任地は希望を考慮します。
2か月前
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コスト管理を担当します。元請け中心で顧客と近い距離で仕事を進め、協力業者への指示出しも行います。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須です。
2か月前
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理を担当します。顧客との打ち合わせから協力業者への指示出しまで、商空間創りを一貫して手掛ける仕事です。必須要件は内装施工管理経験3年以上と普通自動車免許です。
2か月前
自動車メーカー向けに高圧ワイヤハーネスの受注・提案活動を担当する設計企画職。市場調査やベンチマークを基に設計変革や新規部品企画を提案し、社内関連部門と協力してもの造り改革を推進する。将来的には自身で企画・提案する役割を担う。
2か月前
KDDIエンジニアリングのフィールドエンジニアとして、au携帯電話サービスの基地局設備の運用保守業務に従事する。基地局内製保守やイベント・災害時の臨時対策など、通信インフラを止めないための幅広い現場業務を担う。入社後はOJTでスキル習得し、将来的にはチームリーダーや管理職候補としてのキャリアも目指せる。
2か月前
住友電工グループ向けに生産管理を中心とした社内業務システムの開発を、要件定義から保守まで一貫して担当する社内SEの募集です。SQLやJava/C#などの開発経験を活かし、最新技術を活用しながら業務効率化に挑戦できます。リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
住友電工グループ向け基幹システムの社内SEとして、生産管理システムの開発を要件定義から保守まで一貫して担当する。SQLやJava/C#の開発経験を活かし、最新技術を活用した業務改善に挑戦できる。リモートワーク可能で、フレックスや時短勤務など柔軟な働き方が整っている。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーを募集する求人です。仕入れから販売までの業務を統括し、スタッフ教育や在庫管理、商品加工、数値管理を担当します。青果部門での経験5年以上が必須で、年収500万円〜700万円、正社員雇用です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。年収500万円〜700万円で、青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
生鮮グループの強化に向け、精肉セントラルバイヤーとしてカテゴリー品揃えの最高責任者を担うポジション。調達やMD、販売と連携し、商品部長の政策に則った商品構成の実現を牽引する。年収500万円〜800万円で、全国の各都道府県が勤務地。必須要件は生鮮領域でのMD・バイヤー経験、責任者としての商品政策実現経験、数値分析や戦略資料作成経験。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入から販売までの業務を統括し、若手育成も担うポジションです。売上・粗利・経費の管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、仕入から販売までを担う農産マネージャーを募集しています。部門の数値管理やスタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当し、若手育成も期待されるポジションです。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で、農産部門のマネージャーとして仕入から販売までを担い、若手育成も行うポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を担当します。青果部門での経験5年以上が必須です。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手育成も担当するポジションです。部門の売上・粗利・経費管理、スタッフ教育、在庫管理、商品加工、仕入業務を行います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーとして、仕入れから販売までの業務を統括し、若手スタッフの育成も担当するポジションです。売上・粗利・経費の管理、在庫管理、商品加工、仕入業務など店舗運営全般を担います。
2か月前
トライアルグループのMEGAセンター店舗で農産部門のマネージャーを募集する求人です。仕入から販売までを担い、若手育成や部門の数値管理、在庫管理、商品加工などの業務を行います。必須要件として青果部門での経験5年以上が求められ、バイヤー経験やCM経験は歓迎されます。
2か月前
ハンディキャップ採用の求人です。グローバル職・準グローバル職・エリア職から選択でき、応募者の経歴や適性に応じて個別に仕事内容を提案します。正社員での採用で、勤務地は本社および国内各支店、海外です。
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