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工場・倉庫における基幹システム対応・改善（調達部 ロジスティクス）
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
調達部の代表として、倉庫業務と現場への払い出しを支える基幹システムのトラブル対応や改善要望への対応を担います。社内の関係部署や構内請負業者と調整し、現場の運用とシステムの両面から課題解決に取り組むポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 製造業におけるシステム開発のご経験
- システムの要件定義、開発のご経験
求める人物像
- 将来的に係長として、主体的に業務を担っていただける意欲のある方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進められる方
- 業務とシステムの両面を理解し、トラブル対応や業務改善に粘り強く取り組める方
応募について
- （※業種・航空宇宙業界の経験は不問です）
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員■試用期間：2ヶ月
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収：550万円以上※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定賃金形態：月給制 月給267,000円以上昇給：年1回賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤
- 会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
- 働き方
- 業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
- フレックスタイム制、標準労働時間8時間標準労働時間帯9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）8:00〜17:00(事業所/休憩1時間）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日完全週休2日制/土日GW夏季休暇年末年始休暇有給休暇特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）介護休業
- 福利厚生
- 退職金あり寮、社宅あり公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援住宅預金、企業年金制度持ち株会制度財形貯蓄制度食堂施設カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！出生時：50万円小学校入学時：50万円中学校入学時：100万円高校入学時：100万円高校卒業時：100万円出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり
- 社会保険
- 社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
- 選考の流れ
- [WEB面接実施中]※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。
- 掲載日
- 2026/11/06 22:48（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:12（2日前）
仕事内容
採用背景
- SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターを3本柱として様々な機体や部品を製造しており、今後はさらなる生産量の増加が見込まれております。現在、調達部ロジスティクスにおいて該当業務を担えるのは正社員の係長1名のみとなっており、派遣社員の協力を得ながら業務を遂行している状況です。今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっていることから、将来的に係長として業務を担っていただける方を増員で募集いたします。現在の係長のローテーションも検討されており、早ければ1年ほどで業務引き継ぎを行っていただくことを理想とする、将来の中核を担う重要なポジションです。
配属先のミッション
- 調達部事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化
- ロジスティクス課物品の受入・在庫管理・払い出し、輸送管理、進捗管理、供給までの最適化・一元管理化
- ロジDX推進係材料関係のパートナーに対する進捗業務、IT/DXによる生産性向上
職務内容
- 調達部の代表として、基幹システムに関するトラブル対応や改善要望への対応を担っていただきます。民需・防需の区別なく全分野に関わるポジションです。倉庫業務と現場への払い出しを支えるシステムについて、業務とシステムの両面を理解したうえで、現場からの要望や課題の解決に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
- (1) 基幹システムのトラブル対応および改善要望への対応
- (2) 社内の関係部署との調整・やり取り
- (3) 構内請負業者（輸送や組み立て担当）との直接の折衝・調整
- (4) システムの細かい仕様調整（基本はDX部を経由しますが、直接のやり取りが発生する場合もあります）
- (5) 現場や関連施設への訪問・確認
- 倉庫への訪問（構内、1日に数回程度）
- 社外倉庫や社外の材料切り出し拠点への外出（車で30〜40分程度、月に数回程度）
- 半田工場への訪問（年に数回程度）
- ※トラブル対応や改善を進めるうえでは、データの構造やつながりまで確認する必要があるため、工場内の業務理解とシステムへの知見の両方が求められます。
- ※現場でトラブルが発生した際は現地へ出向いて確認を行いますが、メインとなるのは倉庫業務を支えるシステム関連業務です。
- 入社後は係長とのOJTを通じて、業務を順次キャッチアップしていただきます。
業務のやりがい/魅力/優位性
- 社内外の他部署や請負業者など、多くの方々と連携を取りながら仕事を進めることができ、幅広い関係構築の経験を積むことができます。
- 現場の運用とシステムの両方に深く関わるため、実業務に即したシステム関連の知識や課題解決能力が身につきます。
- 災害発生時の人命救助などにも貢献する、スケールが大きく社会貢献性の高い事業を、ロジスティクスの観点から根幹で支える誇りを持てます。
入社後キャリアパス
- 入社〜1年程度：プロパー社員の係長（30代）のもとでOJTを受け、実業務を通じてシステムと現場業務のつながりをキャッチアップしていただきます。
- その後：徐々に独り立ちし、業務を牽引していただきます。早ければ1年程度で現在の係長からの引き継ぎを完了することが理想です。
- 2〜3年後：係長への昇進を想定しています。※将来的には課長への昇格も視野に入りますが、その際はTOEICのスコアが必要となります。
職場環境
- 8名で構成される組織です。係長はもともと組み立て現場からキャリアをスタートし、部品の受け取りから現場供給まで幅広い知見を持っています。その他のメンバーも現場指導等の役割を担っており、協力しながら現場をサポートしています。
この求人は、株式会社SUBARUの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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