オペレーション企画条件を変える閉じる
事業企画・事業推進｜次世代事業リーダー候補
給与
600万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 記載なし
フルリモート
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決する事業企画・事業推進のポジションです。事業戦略やKPIの策定・分析のほか、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなどに取り組みます。自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることが期待されています。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 担当領域に閉じず、事業全体の課題に取り組む意欲
- 未完成の組織・オペレーションの中で、現状に囚われず常に新しい視点で改善をする姿勢のある方
- システム構築だけでなく、ビジネスグロース視点で業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）3ヶ月（本採用と同条件）
- 役職
- 次世代事業リーダー候補特定領域の責任者や事業責任者
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 600万円～要相談（昇給年1回）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
- 働き方
- フルリモートワーク
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）・休憩：1日1時間を基本とする・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
- 休日・休暇
- ・休日：土日、祝日、年末年始・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）
- 福利厚生
- ・書籍購入補助制度・ノートパソコン貸与 *セキュリティスイートは会社支給・ベビーシッター利用支援・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 19:22（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:21（今日）
仕事内容
Helpfeelについて
- Helpfeelのさらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーを募集します。
- このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
- 事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
- 課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
- 将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、Helpfeelの事業をリードする役割を担っていただくことを想定しています。
体制
- 経営企画室への配属。
- 現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しております。
- ※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります
このポジションで身につくスキル・経験
- 経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験
この求人は株式会社Helpfeelの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
京都府のオペレーション企画の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Helpfeelの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- オペレーション企画956
- ビジネス6,977
- プロジェクトマネージャー・PMO2,551
- 事業開発1,422
- プロダクトマネージャー705
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社Helpfeel26
- 株式会社アインホールディングス945
- 株式会社日立製作所743
- 楽天グループ株式会社703
- 渡辺パイプ株式会社619