2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
HelpfeelはAIナレッジデータプラットフォームを展開するSaaS企業で、このポジションではAIを活用した新規ソリューション開発をリードするエンジニアを募集しています。業務はAIを活用した新規プロダクトの開発、既存プロダクトへのAI機能追加、セールスやカスタマーサクセスと連携したAI機能の立案・実装、フロントエンドとバックエンド両方の開発です。
2か月前
H株式会社Helpfeelコーポレート
フレックスリモート可Web面接可
- 年収
- 400〜870万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
コーポレートITチームの一員として、社内IT環境の運用・改善を担当するポジション。開発部に所属し、エンジニアと連携しながらヘルプデスク、アカウント管理、PC調達、情報セキュリティ、IT統制、監査対応などの実務を進める。フルリモート・フルフレックス環境で、急成長する組織のIT基盤を支える。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 750〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
Gyazoプロダクトエンジニア(EM候補)として、Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携してプロダクト開発・改善に携わる。将来的にはプレイングマネージャーとして活躍できる方を募集している。フルリモートワークで、年収750万円〜1,200万円。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 650〜1000万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
Gyazoプロダクトエンジニアとして、Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携してプロダクトの開発・改善に携わる。既存機能の改善だけでなく、新機能の提案・企画から実装、統計処理や分析まで幅広い業務を担当する。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 650〜1000万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
株式会社Helpfeelが運営する知的生産共有ノート「Cosense」の開発エンジニアを募集。スケーラビリティ強化、コンタクトセンター向け新機能開発、Business Enterprise planの新機能開発を担当する。フルリモートワークで、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用。年収650万円〜1000万円。
2か月前
H株式会社Helpfeelビジネス
フレックスリモート可Web面接可
- 年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営する企業で、本ポジションは開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域を主体的にリードするEngineering Managerを募集するものです。開発ユニットのリーダーとしてチーム運営や課題解決を担い、ご経験や適性に応じて開発者体験向上、育成、採用、開発プロセス改善などの領域を任せる可能性があります。フルリモート・フルフレックス環境で、3〜5名程度の開発ユニットを率いる役割です。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 検索基盤エンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
HelpfeelはAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業で、独自の検索技術を開発しています。シニア検索エンジニアとして、検索エンジンの評価・チューニングやPdMと連携した施策立案・実装を担当します。フルリモートワークで、正社員として勤務いただきます。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SDET
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
開発部に所属し、プロダクト全体の品質向上を自動テストの力で技術的にリードするポジションです。テストピラミッドを意識した自動テスト戦略の策定・実装を開発プロセスの中に導入する役割を担います。自動テストの設計・実装とテスト基盤の改善が主な業務です。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
Helpfeelのシニアプロダクトエンジニアとして、プロダクトの設計から実装までリードするポジション。他のエンジニアやPdMと協力し、技術選定やアーキテクチャ設計などの技術的意思決定や、コードレビューを通じたチームメンバーの育成を担当する。フルリモートワークで、年収700万円〜1,200万円。
2か月前
H株式会社Helpfeelコーポレート
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
AIオペレーションマネージャーとして、社内で進む生成AI活用をさらに引き上げ、知見を組織能力へ昇華する役割を担う。主にAI活用事例の構造化・展開、新規ユースケースの探索、ルール・ガイドラインの高度化、社内ワークショップの企画実施などを担当する。フルリモートワークで、京都・東京オフィスを拠点とする。正社員で年収700万円〜900万円。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
社内初の専任セキュリティエンジニアとして、主力プロダクト「Helpfeel」のセキュリティ品質の評価・改善をリードする。プロダクトセキュリティ強化、セキュリティ基準の策定・運用、開発組織全体のセキュリティ底上げを担当し、将来的にはセキュリティチームの立ち上げも期待される。
2か月前
H株式会社Helpfeelビジネス
フレックスリモート可
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー(PdM)を募集。プロダクト戦略やロードマップ作成、要件定義、リリース調整、社内ステークホルダー連携、顧客理解を担当する。フルリモート・フルフレックス環境で、エンジニア出身のPdMが中心となりプロダクト開発を主導している。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- SRE
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
Helpfeelのスケーラビリティエンジニアとして、Webアプリケーション開発とスケーラビリティ確保の両方に従事する。平常時は開発に半分、残り半分で性能改善やボトルネック対策を行う。GCPでの業務経験1年以上と、Web系開発またはクラウドインフラの実務経験3年以上が必須。フルリモートワークで、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用している。
2か月前
H株式会社Helpfeelコーポレート
フレックスリモート可
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
株式会社Helpfeelの人事担当として、人事制度の運用・企画・改善を中心に、組織人事関連施策や人事業務のオペレーション効率化まで幅広く担当する。まずはプレイヤーとして業務を担い、将来的にはチームを持つ可能性がある。フルリモートワークで、京都・東京オフィスを拠点とする。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
Helpfeelのプロダクトエンジニアとして、SaaSサービスHelpfeelの開発を担当します。設計から実装まで幅広く関わり、フロントエンドとバックエンド両方での開発を行います。将来的にはチームマネジメントまたは技術スペシャリストとしてのキャリアを描けます。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
Helpfeelのシステム導入プロジェクトにおけるWebディレクターとして、全体の進行管理と顧客の課題解決を担うポジション。導入前後の技術的要望への応対、UI/UX改善提案、FAQサイトのカスタマイズ、社内チームとの連携によるプロジェクトディレクションを行う。Webに関わる業務経験5年以上と法人企業への提案・折衝経験が必須で、フルリモートワークが可能。
2か月前
H株式会社Helpfeelマーケティング
フレックスリモート可
- 年収
- 500〜600万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- マーケティングイベント企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
株式会社Helpfeelは、AIナレッジデータプラットフォームを展開するSaaS企業です。本ポジションでは、リード獲得を目的としたセミナーや共催イベントの企画・運営・分析を一貫して担当します。セミナーやイベントの企画・運営経験と、リード獲得をミッションとするマーケティング部署での業務経験が必須です。
2か月前
H株式会社Helpfeelマーケティング
フレックスリモート可
- 年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- デジタルマーケター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
株式会社Helpfeelのリードジェネレーション(リーダー候補)ポジション。インバウンド顧客獲得の企画立案やweb広告・SEO経由の獲得最大化、ナーチャリング企画などを担当。リード獲得をミッションとするマーケティング部署での業務経験や自社プロダクトでのマーケター経験が必須。フルリモートワークで、年収550万〜800万円。
2か月前
H株式会社Helpfeelマーケティング
フレックスリモート可
- 年収
- 550〜700万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- デジタルマーケター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
株式会社HelpfeelはAIナレッジデータプラットフォームを展開するSaaS企業で、リードジェネレーションディレクターとしてインバウンド顧客獲得の企画立案やナーチャリング施策を担当するポジションです。リード獲得やtoB SaaSマーケティングの経験が必須で、フルリモート勤務が可能です。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
株式会社Helpfeelのカスタマーサクセス職。顧客の導入直後のキックオフから契約更新前の決裁者レビューまでを主導し、LTV最大化を担う。リモートワーク中心で、顧客訪問が月1〜2回発生する。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
完全週休2日フレックスリモート可
- 年収
- 650万円/年〜
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ソリューション営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
Helpfeelのシステム導入プロジェクトにおける全体の進行管理と顧客の課題解決を担うプリセールス候補の募集です。Webディレクターとしての顧客対応経験を積んだ後、プリセールスとして商談・提案業務を行います。フルリモートワークで、年収650万円〜(昇給年1回)です。
2か月前
H株式会社Helpfeelテック
フレックスリモート可
- 年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
HelpfeelのテクニカルディレクターはWebディレクターチームに所属し、技術面からHelpfeelのディレクションを支える仕事です。FAQウェブサイトのフロントエンド実装やスクレイピング、補助ツール開発などを担当します。必須要件はHTML/CSS/JavaScriptでのコーディング経験、顧客折衝経験、社会人経験3年以上です。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
株式会社Helpfeelのカスタマーサクセス職。Helpfeel導入後の顧客のオンボーディング支援、定例レポート作成、改善提案、アップセル・クロスセル提案を担当する。フルリモートワークで、月に数度の出張が発生する可能性がある。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 700万円/年〜
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
エンタープライズ企業(従業員数500名以上)向けに、HelpfeelのAIナレッジ基盤のフィールドセールスを担当するポジション。初回商談から契約締結までの一連業務と、Salesforce等を活用した顧客情報管理を行う。フルリモートワークで、営業経験3年以上・エンタープライズセールス経験2年以上が必須。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 530〜1000万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
HelpfeelはAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業で、フィールドセールスとしてHelpfeelの導入検討企業への関係構築・商談獲得・契約締結までを担当します。無形商材の法人営業経験2年以上が必須で、フルリモートワーク中心の勤務形態です。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 550〜720万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
インサイドセールスチームのリーダー候補として、入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引するポジションです。定量/定性を用いた進捗報告や営業ツールの整備、メンバーのスキルサポートを担当します。法人営業経験3年以上、無形商材営業経験1年以上が必須です。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 400万円/年〜
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
Helpfeelはクラウド型AI検索ツールを開発・提供するSaaS企業で、IPOを見据え組織力の底上げを図っています。インサイドセールスメンバーとして、新規開拓のブレーンとなり、顧客との関係構築や商談獲得を担当します。フルリモートワークで、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用しています。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
フレックスリモート可
- 年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
エンタープライズ企業向けのインサイドセールスを担当し、リードジェネレーションから商談獲得までのプロセス設計・管理を行う。新規開拓営業として、電話・メール・SNSを活用したアプローチやABM戦略の推進に携わる。フルリモートワークで、裁量権を持って業務に取り組める環境。インサイドセールスのスペシャリストを目指す方や企画職へのキャリアチェンジを考えている方を歓迎。
2か月前
H株式会社Helpfeelセールス
未経験可フレックスリモート可
- 年収
- 400万円/年〜
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
株式会社Helpfeelのインサイドセールス求人。新規商談創出のためのアプローチを中心に、CACを意識した改善提案まで担当する。フルリモートワークで、未経験者は年収400万円からスタート可能。法人営業経験1年以上が必須。SaaSやAIに関心のある方に向けたポジション。
2か月前
I株式会社NTTデータ先端技術コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックスリモート可
- 年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情報システム
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
NTTデータ先端技術の社内IT領域を担う部門内のインフラチームに配属し、テレワークシステムを中心に社内システムの企画・開発・運用を担当する。上流工程から携わり、システム開発方針の策定や委託先を含めたプロジェクトマネジメント、年度単位の事業計画策定などを行う。システム開発やクラウドサービスの経験を活かし、幅広い技術知見を身につけられるポジション。