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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,876件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
IT戦略企画・PM(基幹システム刷新の企画・推進)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
鋼材製品やアルミ板製品の営業部、原料部、各管理部門の業務システムの改善や構築を行います。働き方の変革やDXの推進に向けた企画を利用部門と共に進め、予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当します。また、RPAやローコード開発を活用した業務効率化、従業員のITリテラシー向上の企画、ITインフラの更新計画や新しい技術への移行についても検討します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかを満たす方
- 事業会社のシステム部門でPM/PLとしての経験
- 大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験
歓迎
- 製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
- メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
- オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
- ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
- 一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
- 生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
求める人物像
- 最先端の技術に対する好奇心が強く、新しい技術を積極的に学びたい方
- 製造現場のニーズを理解し、業務部門や利用部門と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方
- 業務プロセスの改善やシステム化において、課題を見つけ出し、解決策を考える能力がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給:32.9万円〜54.8万円【想定年収】614万円〜1,092万円※想定年収:月例給+残業手当+賞与+カフェテリアプラン【モデル年収】614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与+カフェテリアプラン)792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与+カフェテリアプラン)974万円/34歳・総合職(月給46.3万円+残業手当+賞与+カフェテリアプラン)1,092万円/管理職(月給54.8万円+賞与+カフェテリアプラン)※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)※管理職については残業手当なし【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【昇給・賞与】昇給:年1回 (会社規定に基づく)賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
- 転勤
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 在宅勤務:月10日まで利用可能(育児・介護などあれば上限は柔軟に対応)在宅勤務可能、時差出勤可能
- 勤務時間
- 平均残業時間:約18時間/月(23年度実績)時間外労働有(月平均20時間)【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 【年間休日】121日週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日〜翌年3月31日まで)に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇ありライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度
- 福利厚生
- 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅/独身寮制度(適用条件有)カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度(育児・介護)
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/10/11 07:58(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57(1日前)
仕事内容
採用背景
- 当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。しかし、現在のメインフレームを中心とした既存の基幹システムは、古い設計思想に基づいて改修を重ねながら長い間使われてきました。その結果、ビジネス環境の変化に迅速に対応することが難しくなっています。このため、当部門では既存のレガシーシステムがDX推進やビジネス進化の妨げにならないよう、最新のシステム基盤へと刷新・強化する計画を立てています。既に一部のシステムの刷新に着手しており、今後も数年間で大規模な投資を行う予定です。これに伴い、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発などの新しい技術を積極的に導入し、業務やビジネスの変革を実現するための技術者を募集しています。
配属組織
- 鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 東京グループ
配属予定部署のミッション、目指す姿
- 当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。当部署のミッションは、利用部門(ユーザー)と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。
配属予定グループのミッション、目指す姿
- 東京グループは、当部門において、本社地区の業務システムの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に営業部門、物流部門、原料購買部門における受注売上管理や購買管理など、営業系のシステムを中心に取り組んでいます。本社地区では、働き方の変革を目指してRPAやワークフローの導入、ローコード開発を活用し、業務の効率化を進めています。また、営業支援や販売管理支援のためのシステム導入も検討しています。利用部門と協力し、業務プロセスの見直しやパッケージソフトの適用提案を通じて、生産性の向上や事業の競争力強化に貢献するシステムの企画、立案、導入を進めることが私たちのミッションです。
業務内容
- 鋼材製品やアルミ板製品の営業部、原料部、各管理部門の業務システムの改善や構築を行います。また、働き方の変革やDXの推進に向けた企画を利用部門と共に進めます。これには、予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理が含まれます。スタッフの生産性を向上させるために、RPAやローコード開発を活用して業務の効率化を支援し、その取りまとめを行います。また、従業員のITリテラシーを向上させるための企画も立案していただきます。さらに、管轄するITインフラの更新計画や、新しい技術への移行についても検討していただきます。
キャリアパス
- 本社地区での業務システムの開発やDX推進の経験をもとに、当社の各事業所における基幹システムの刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に携わることを想定しています。また、適性に応じてグループ内のIT部門の責任者や高度な専門職としても幅広く活躍していただきたいと考えています。
魅力・やりがい
- 業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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