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プロダクト開発ディレクター/プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車売買プラットフォーム「MOTA」のプロダクト開発を、プロジェクトマネジャー（PjM）として推進するポジションです。事業部やPdMと連携して要件を取りまとめ、開発要件定義から開発推進、QA計画・実行まで担当します。サービスの品質改善や機能開発、リファクタリング、システム基盤の見直しにも関わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。
- 上流（課題定義・要件化）に当事者として関わりたい方を歓迎します。
- 「なぜやるのか／何を解決するのか」を自ら問い直せる方
- 不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
- フィードバックを素直に受け止め、自走できる方
- 出社して対面でコミュニケーションをとることに前向きな方
使用ツール
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収 500万円〜800万円（ご経験・能力・担当職務に応じて決定）※月給に固定残業代（30時間/月）を含む。超過分は別途支給※賞与 年2回（2月・8月）／昇給 年2回（2月・8月）361,705円～571,739円 （担当する職務に応じて決定）・基本給 293,715円 ～ 464,269円・固定残業代(30h/月)or 職務手当 67,990円～ 107,470円 を含む参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 5,078,339円 ～ 8,027,216円
- 手当
- 交通費最大4万円/月職務手当67,990円～ 107,470円オフィス出社手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
- 働き方
- 本ポジションは週4日出社を基本としています。リモートワーク制度（職務に応じ適用）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 2024年実績：年間122日完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始慶弔休暇有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
- 福利厚生
- 定期健康診断PC支給（Mac/Windows 選択可）リモートワーク制度（職務に応じ適用）フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）オンライン研修ツール育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
- 社会保険
- ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/09 16:32（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 18:28（1日前）
仕事内容
募集内容
- 当社が運営する自動車売買プラットフォーム「MOTA」のプロダクト開発を、プロジェクトマネジャー（PjM）として推進していただきます。
- MOTAは自社サービスを内製開発しており、事業の成長フェーズにあります。 本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー（PdM）が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。 事業/PdMとエンジニアのハブとして機能していただきます。
業務概要:
- 当社が運営する【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
- サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。
- まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。 加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
- 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。 マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
- 当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
業務詳細：
- 事業部・PdMとの要件すり合わせ、課題の再定義
- 開発要件定義（背景・目的・スコープ・受入条件の整理）
- 開発メンバー（業務委託を含む）のアサイン・進捗管理
- QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
- 開発プロセスの改善・標準化
技術スタック：
- サーバーサイド：Java / Kotlin / Python
- DB：MySQL
- デザイン：Figma
- ツール：Google Workspace / Notion / Slack / Backlog
- クラウド：AWS / IDCFクラウド
- その他：GitHub / Copilot
組織構成：
- 該当部署（ディベロップメント本部）は、20～50代の20名構成。 開発、インフラ、デザインが一体となり、サービス開発に取り組んでいます。
組織ミッション：
- システムDivではチームMTGを定期的に行いミッションを策定しております。他部署・自部署を問わず、円滑に協調することにより高い効果を生み出せるようにチームメンバー同士のお互いの個性や強みを理解しようという願いを込めて策定いたしました。
ポジションについて
- 事業の成長を加速させるには、事業構想を開発が動ける形に翻訳し、施策の目的（Why/What）に立ち返りながらプロジェクトを前に進める存在が欠かせません。 本ポジションでは、事業と開発の間に立ち、Why/Whatを問い直しながら双方を橋渡しする役割を担っていただきます。 だからこそ、私たちが最も重視するのは「翻訳力」です。
- 事業の曖昧な要望を、開発が動ける要件に変換する力
- 技術的な制約やリスクを、事業サイドに伝わる言葉で説明・調整する力
- 施策の目的を問い直し、課題を再定義する力
- 「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。 上流（課題定義・要件化）に当事者として関わりたい方を歓迎します。
働く環境
- 本ポジションは週4日出社を基本としています。
- 自社サービスかつ内製開発のため、企画から実装までのスピードが速く、希望すれば裁量を持って大きなチャレンジが可能です。
この求人は、株式会社MOTAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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