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バックエンドエンジニア
給与
50.6〜71.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニアとして、自社サービス【MOTA】の品質改善や機能開発等のコア開発を担当する。現在システム基盤の見直しを行っており、技術スタックの刷新も予定している。週2出社・週3リモートのハイブリッド勤務で、フラットな組織文化の中でエンジニア主導の提案が歓迎される環境である。
業務概要
- 当社が運営する【MOTA】のサービス開発を担当する。
- サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応する。
- リファクタリングPJTも進めている最中である。
- エンジニア主導の提案も歓迎される環境がある。
- 現在システム基盤の見直しを行っており、技術スタックの刷新も予定している。
業務詳細
- ユーザー向け自社サービスの開発、提案を行う。
- サービス実現のための社内システムの開発を行う。
- 外注はほぼないが、コア開発以外の一部は外注しているプロジェクトもある。
技術スタック
- サーバーサイド：Java / Kotlin / Python
- Webフレームワーク：Spring / SpringBoot
- 仮想化：docker / devcontainer
- データベース：MySQL
- フロントエンド：Alpine.js / Storybook / JQuery / Bootstrap / Thymeleaf / JSP
- CI/CD：Jenkins / CircleCI
- 機械学習ライブラリ：scikit-learn
- クラウド：AWS / IDCFクラウド
- ビジネスツール・コミュニケーション：GoogleWorkspace / Slack / Notion / Backlog
- その他：github / copilot
開発フェーズ
- 企画職と共に要件定義を行う。
- システム・デザイン工数算出を行う。
- 算出した工数と作業優先順位を照合し、開発スケジュールを作成する。
- 実装を行う。
- テスト環境でテスト実施する（企画職もテストを実施、大型案件の場合はテスト項目書を作成しテスト実施）。
- リリースする。
- 開発は自社内製である。
組織構成
- 該当部署（ディベロップメント本部）は、20～50代の20名構成である。
- 開発、インフラ、デザインが一体となり、サービス開発に取り組んでいる。
組織ミッション
- システムDivではチームMTGを定期的に行いミッションを策定している。
- 他部署・自部署を問わず、円滑に協調することにより高い効果を生み出せるように、チームメンバー同士のお互いの個性や強みを理解しようという願いを込めて策定している。
魅力ポイント
- 週2出社、週3リモートの就業環境である。
- フラットな組織文化の形成に力を入れている。
- MGRとの週1での1on1、案件のインプットと振り返りをそれぞれ週1で実施している。
- 自社サービスであり、開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが速い。
- 意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能である。
- 毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 50.6〜71.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Javaを用いた開発経験を5年以上、もしくはそれに相当する経験
- システム開発の上流から下流までの全フェーズの経験
- サーバサイド・フロントエンドともに自走できるスキルを持っていること
歓迎する経験
- GCP/AWS等によるアーキテクチャの構築経験
- UI/UXの企画開発経験
- モダンなアプリケーションに関して開発経験があること
- CI/CDシステム（ビルド、テスト自動化、Jenkins等）を用いた開発への知識
- ECサイトにおける受注・在庫・顧客管理システムの開発・運用経験
- 既存システムのパフォーマンス改善（クエリ最適化、キャッシュ戦略など）の経験
- ビジネスサイドと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験
- 安定したサービス運用を重視し、ユーザー視点での改善を楽しめる方
待遇・福利厚生
- PC支給
- 出社待機手当
- 定期健康診断
- 社員表彰
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MOTAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社MOTAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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