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社会保障制度改正対応・データ利活用プロジェクトPL/SL
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
医療保険制度の改正対応やデータ利活用に関する大規模プロジェクトで、チームリーダー／サブリーダーとして提案、設計、開発管理、課題調整を担います。官公庁や顧客などのステークホルダーと協創し、社会保障を支えるシステムのモダナイズやクラウド化、データ利活用を推進するポジションです。
職務内容
- 医療保険分野における制度運営の基幹システム事業と、データを利活用して国民のQOL向上に貢献するソリューション事業に取り組みます。
- プロジェクトのチームリーダー／サブリーダーとして、お客様等とのコミュニケーションやチームメンバの牽引、要件整理、新規事業への提案、システム構築の取り纏めを行います。
- お客様の制度・システムの検討を支援し、RFI・RFP等への対応を行います。
- お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討と、検討結果を踏まえたシステム設計を行います。
- 設計段階でシステム利用者から意見を収集し、意見を設計へ反映します。
- 設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認を行います。
- お客様・各ステークホルダーとの課題調整やリスク管理を行います。
- 医療保険分野では、制度改正対応やデータ利活用を伴う複数の大規模改修案件を推進します。
働く環境
- 当部全体の人数規模は社員約30名、パートナー会社メンバ約200名で、20代～40代を中心とした若手からベテランの幅広いメンバ構成です。
- プロジェクトに応じて複数の課で編成しており、いずれかの課に配属頂きます。
- お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍（主に東京都内）への出張があります。ソリューション事業では提案等のため全国へ出張する場合があります。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格（必須）
- 基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは経験
- システム開発プロジェクトにおけるリーダ経験（2年以上）
歓迎する経験
- システム開発プロジェクトにおいてPMの立ち場でマネジメント経験
- PMP資格、高度情報処理資格技術者
- 制度変更や業務要件の不確実性が高いプロジェクトにおいて、関係者と調整しながら設計判断・意思決定を行った経験
- 医療保険・社会保障分野の経験は必須ではありませんが、制度・業務理解を前提としたプロジェクト経験は歓迎します。
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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