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電力・エネルギー分野におけるフロントSE（アプリ開発チームリーダー／サブリーダー）
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
電力・エネルギー業界の顧客に対し、上流工程からリリースまでのシステム開発を推進するフロントSEの募集です。チームリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクト管理、提案、設計、テスト、運用保守を担います。生成AIを活用した開発プロセスの進化にも携わります。
募集組織について
- エネルギーシステム第二部は、東京地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊で、電力・エネルギー会社やそのグループ会社にソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
- 配属組織は70名規模で、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社したメンバーも活躍しています。
- これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っています。
職務概要
- エネルギー業界の顧客が抱える課題解決のため、上流工程からリリースまでの一連のシステム開発を推進するポジションです。
- リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。
- 将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。
職務詳細
- プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
- 社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
- アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施・レビュー、取り纏め。
- プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。
- 稼働後システム運用の実施、取り纏め。
プロジェクトの特徴
- 小売分野のシステム開発は、信頼性の高い「自社パッケージ」をコア基盤とし、顧客のビジネスや課題に合わせて最適なアドオン・カスタマイズを施す手法を採用しています。
- ゼロからのスクラッチ開発のリスクを抑えながらも、顧客に寄り添う柔軟な提案と、社会インフラとしての極めて高い品質を両立させています。
- 設計からテストといった一連の開発サイクルに生成AIを積極的に取り込み、品質の飛躍的な向上と開発の効率化を追求・検討していきます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- スクラッチ開発／パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制 10人以上/月 工程期間 1年）以上のプロジェクトに参画し、チームリーダー、サブリーダの経験がある方。
- アプリケーション開発の実務経験が5年以上で、要件定義、設計、実装、テストといった一連のシステム開発ライフサイクルを理解し、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、技術的なレビューやフィードバックの経験をお持ちの方。
- 顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。
歓迎する経験
- 電力・エネルギー業界（特に小売分野）の業務知識、または関連するシステム開発経験。
- 生成AIの活用など、開発プロセスの効率化・品質向上に対する強い興味・関心、または実践経験。
- 情報処理技術者資格（応用情報、PMなど）、各種ベンダー資格（Java、Typescript、DBなど）をお持ちの方。
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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