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製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造）
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
素形材事業部門の大安設備室で、電気設備の新規導入や改造を担当します。入社後はメーカーやベンダーと協働して設備導入・改造の実務を行い、対象設備を広げていきます。大型設備投資や海外工場設備に関するプロジェクトに携わる機会もあります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
求める人物像
- チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
- 異なる部門やベンダー、メーカーと対等にコミュニケーションを取ることができる方
- 常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給：32.9万円〜54.8万円【想定年収】614万円〜1,092万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし残業手当 有 ※残業時間に応じて支給昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（交通費支給）
- 勤務地
- 三重県いなべ市大安町梅戸1100
- 転勤
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- リモートワーク：現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。在宅勤務可能、時差出勤可能
- 勤務時間
- 時間外労働有（月平均20時間）【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。【年間休日】121日週休2日制【有給休暇】0〜22日※長期休暇ありライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/10/11 07:58（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械制御や電気設備設計の知識、建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、電気設備エンジニアを募集いたします。
配属組織
- 素形材事業部門 技術総括部 大安設備室
- 室長：1名
- エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：13名
- └管理職：数名
- └各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1〜2名
- └海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2〜5名（有期の出向や短期の出張）
- 保全チーム（製造設備の管理企画）：4名
- 保全係（製造設備の管理実行）：45名（技能職）
エンジニアリングチーム（電気）の3室合計値の構成
- 新卒採用12名
- 中途採用4名
- 20代1名
- 30代7名
- 40代3名
- 50代5名
設備部門のミッション
- 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。
- ①競争力のある設備を計画、建設して供給すること
- ②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること
大安設備室のミッション
- 設備部門のミッションの下、大安製造所における溶解炉、プレス、加工機の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は工場のCN化やロボット導入による自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。
業務内容
- 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備（KAAP社：北米・中国）の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。
対象設備
- 高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉
- 数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械
- 銅塊を最小0.1mmの薄さまで均一に圧延したり、熱処理や洗浄を行う設備
- 工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備
- 大安の機械エンジニアが担当する設備は下記
- 高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備
- 数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械
- 工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備
対象製品
- 航空機や半導体製造装置に使用されるアルミ鋳鍛部品
- 自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品 など
働き方
- 平均残業時間：20時間程度/月
- リモートワーク：現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。
- 休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。
- 出張：年に平均3〜5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など）※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。
キャリアパス
- 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。
魅力・やりがい
- 発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。
- 上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。
- 設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。
- 実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。
- 設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。
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