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製鉄所酸洗・圧延工場での操業管理、技術開発担当スタッフ
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
加古川製鉄所の冷延室で、薄板鋼板の中間工程である鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当する操業スタッフを募集しています。入社後は研修とOJTを経て、現場改善や品質改善、コスト低減、ハイテン材の安定製造に向けた業務に段階的に取り組みます。
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応募資格
必須
- 工学部（機械、金属、材料）学部卒以上
- メーカーの操業ライン担当スタッフとして、操業改善、技術開発に取り組んだご経験
- データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル
求める人物像
- 現場や関係部署など多くの人と協力して業務を進めるためのコミュニケーション能力をお持ちの方
- 技術難易度が高く、解決に時間がかかる課題に対しても、前向きに粘り強く取り組める方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給：32.9万円〜54.8万円想定年収：614万円〜1,092万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし残業手当：有 ※残業時間に応じて支給昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（交通費支給）
- 勤務地
- 兵庫県加古川市金沢町1
- 転勤
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 在宅勤務可能
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定有時間外労働有（月平均20時間）在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 121日週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能長期休暇ありライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 福利厚生
- 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:58（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。 現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。
配属組織
- 鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延室
配属予定組織のミッション
- 「儲かる薄板工場」としての基盤であるものづくり力（高度な製品を安全に安定して製造し、お客様が求める品質を納期通り届ける力）、ベースの安定稼働に注力する。（薄板ビジョン＝ものづくり力 世界一の薄板工場になる）
業務内容
- 冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。ご入社後は、冷延工場の操業担当スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。
- 入社〜半年: 研修とOJTを通じて、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。
- 半年〜1年: 具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司やリーダーと共同で改善業務に取り組みます。
- 1年後〜: 上司の支援のもと、改善テーマのPDCAを回しながら技術的に解決できるスタッフとしてご活躍いただきます。
キャリアパス
- 操業スタッフとして配属後は、適性を見ながら多様なキャリアパスが用意されています。(プランA)冷延室（3〜5年）→ 薄板技術管理室（品質設計部門）（3年程度）→ 海外JV駐在 or フロント（商品技術部）（3〜4年）→ 薄板技術 or 操業部門 or 商品技術(プランB)冷延室（3〜5年）→ 鉄鋼プロセス技術開発室（3〜5年）→ 冷延精整室 or 表面処理室 or 冷延室（3〜5年）
魅力・やりがい
- 製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。経験を積むことで、お客様サービス業務、開発業務、海外（北米、中国）JVでの経験まで可能性を広げられる職場です。操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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