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生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造するサスペンション工場で、設備・新規技術の立上げや改善を担当します。プレス設備や検査工程の自動化に向け、ロボットやセンサー、カメラ等を用いた設備の省人化・省力化を目指します。設備の自動化や製造条件を見える化するための設備・システムの導入も担当します。
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応募資格
必須
＜必須の経験・スキル＞
- 理系専攻の高専卒以上
- 設備(カメラ・ロボット・センサやプログラムなどの自動化関連機器) やラインの工程設計や導入、或いは生産技術の立上げ経験をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方
- 課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方
- 現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給：32.9万円〜54.8万円【想定年収】614万円〜1,092万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン【モデル年収】614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）※管理職については残業手当なし時間外労働有（月平均20時間）残業手当：有 ※残業時間に応じて支給昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（交通費支給）
- 勤務地
- 大安製造所（〒511-0824 三重県いなべ市大安町梅戸1100番地）
- 転勤
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 在宅勤務可能、時差出勤可能
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有コアタイム：事業部門により異なる在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日 121日週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能長期休暇あり福祉休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度産前産後休暇育児休業介護休暇
- 福利厚生
- 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:58（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
採用背景
- 自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれています。また、それに伴う、生産性拡大として、設備を自動化しようとしており、それら対応への人員を募集します。
配属組織
- 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場
配属予定部署の現在の組織体制
- サスペンション工場・生産管理室・開発室・技術室
- ★配属予定部署・メカニカル鍛造室
配属予定部署のミッション、目指す姿
- 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。その中で、技術室は新規部品の試作立上げ、量産への切替え業務及び自動化を含む新規技術の立上げ・改善を担っています。業務の範囲としては、前述の試作品・量産立上げに向けた業務全般で、見積作成・工程設計・試作品の立上げと量産への切替え・品質改善・自動化に関する技術及び設備の立上げを実施しています。
配属予定グループの現在の体制と役割分担
- 技術室：15名
- 管理職：3名
- 試作・量産立上げ：スタッフ4名、支援1名
- 設備・新規技術立上げ：スタッフ2名、支援1名
- ★配属予定部署・品質管理：（室長直下2名）
- その他庶務等：3名（内1名は品質管理兼務）
業務内容
- 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。
設備・新規技術立上げ
- 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。
キャリアパス
- 入社後は、大安製造所のサスペンション工場にて、製品 及び 製造工程についての研修を実施いたします。また、OJTで現場/各スタッフ/他室との調整を行いつつ、工程設計 或いは 生産技術等、業務上に必要な知識の習得や関連設備の外部研修等をお願いしています。
設備・新規技術立上げ
- 他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務をご担当いただきます。
共通
- 素形材事業部門では海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者へ指導として海外駐在の可能性がございます。その後、適性を踏まえ、各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただくことを期待します。
魅力・やりがい
- アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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