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研究開発（有機材料、高分子材料、潤滑関連技術）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
有機・高分子材料の知見を活かし、素材製品の性能改善や評価手法の確立を行う研究員の募集です。改良した有機高分子材料の試作・分析・性能評価や、事業部門と連携した課題解決、将来の技術構築計画の立案を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学院卒で有機・高分子化学の素養があり、材料の製造や利用における実機適用やスケールアップの経験者
- TOEIC480点程度の英語力
歓迎
- 製造現場での実務経験、または実験装置の立ち上げ経験
- プロジェクトへの従事経験、規格化関連業務への従事経験
求める人物像
- 常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
- チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
- 異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方
- 変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 625〜1135万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】625万円〜1,135万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当（交通費支給）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- リモートワーク：平均4〜8回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）在宅勤務可能、時差出勤可能
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定有在宅勤務可能、時差出勤可能一部有※原則はフレックスタイム制としておりますが、研究開発職のポジションについてはご経験・スキル等に応じて「専門業務型裁量労働制」を適用する場合があります。・みなし労働時間：1日8時間45分 休憩時間60分（26年度）※※みなし労働時間については、実態と乖離が発生しないよう毎年度見直しを行い、事業所と労働組合との協議の上、裁量労働制対象者の前年平均値から決定しています。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能長期休暇ありライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度産前産後休暇育児休業介護休暇
- 福利厚生
- 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）短時間勤務制度（育児・介護）
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:57（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社は今、素材・機械・電力という多様な事業資産を背景に、脱炭素社会の実現に向けた大きな転換期にあります。「2050年カーボンニュートラルの実現」と「次世代技術基盤の再構築」に向け、独自のプロセス技術による社会実装の加速、および長年培ってきた材料技術（潤滑・表面機能）の再構築・承継を行うため、戦略的な増員を行います。単なるラボでの研究に留まらず、当社の広大な実証フィールド（製鉄所・製作所・発電所）を活用し、事業部門や外部機関と連携しながら、社会課題を解決する技術者を募集いたします。
配属組織
- 技術開発本部 機械研究所・企画部門・構造強度研究室・振動音響研究室・流熱技術研究室・化学技術研究室…★配属予定部署・資源プロセス研究室
化学技術研究室のミッション
- 機械や化学に関わる多様な技術を強みに、新たな領域に挑戦する。
- お客様目線に立ち、特徴ある製品・プロセス・サービスを創出する。
- グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。
業務内容
- ご入社後は、材料化学・潤滑関連テーマや新事業プロジェクト担当の研究員として、「次世代技術基盤の再構築」に向け、有機・高分子材料の知見に基づき、素材製品（繊維強化樹脂、自動車・航空機のアルミ部品向け潤滑剤等）の性能改善や評価手法の確立を行います。具体的には、改良した有機高分子材料の試作・分析・性能評価を行い、事業部門と連携した課題解決を目指します。また、事業部門に入り込み、事業課題に基づいた将来の技術構築計画の立案を行います。新しい高分子材料の開発PJに参画してもらう可能性もあります。
働き方
- 平均残業時間：15時間程度/月
- リモートワーク：平均4〜8回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）
キャリアパス
- 入社直後：1.2つのプロジェクトやテーマに従事し、当社の技術や技術開発の位置づけを学び、実験や考察が可能な状態を目指します。
- 入社半年以降：実験や考察結果をまとめ、事業部門等テーマの委託先に報告を行います。また、管理職や主担当の指導の下、改良した有機高分子材料の試作やできたものの分析を行います。また、それら材料の適用分野における性能評価（潤滑性や機械の性能等）を行います。
- 入社数年後：数名程度で構成されるテーマの主担当を目指します。また、将来的には2.3年程度の期間限定で、駐在や事業部門・国の機関へ異動し、課題設定等に挑戦する機会があります。
魅力・やりがい
- 金属分野をメインとする当社において化学分野は少数精鋭ではありますが、「化学分野の人にしかわからない」課題を解決し、頼られることが醍醐味です。また、研究の余地が多い（研究し尽されていない、これから課題解決を始める）、自ら新たな課題を設定し推進できます。また、複数の事業部門と仕事が出来る面白さもあります。
- 研究開発面においては、小型実機や基礎実験装置、分析装置などを保有しています。研究所から発案し新たな装置・設備を導入することもあり、独自性の高い研究を行うことができます。学会発表や論文投稿を行うことも可能です。また、実機や実操業適用に向けては、当社事業部門や大学などとの連携が必須であり、幅広いフィールドでの活躍が見込める職場と考えます。
- 事業フロントへのローテも可能であり、新事業企画から現場設計まで経験を積むこともできます。さらには、専門性を高めるための社外研究機関駐在や海外留学することも可能です。
募集内容
- 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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