NEW4日前
HRビジネスパートナー(エンジニア組織/デザイン組織)
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー(HRBP)として、役員や部長・室長と連携し、人と組織の両面から組織の成長を支援します。組織設計・人材配置、要員計画、ジョブ型人事制度の運用支援、業績評価・報酬決定の管理、組織エンゲージメント向上などを担当します。担当部門は、独立組織 CEOデザインオフィス、デジタルイノベーションオフィスなどです。
600〜1300万円/年
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新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー(HRBP)として、役員や部長・室長と連携し、人と組織の両面から組織の成長を支援します。組織設計・人材配置、要員計画、ジョブ型人事制度の運用支援、業績評価・報酬決定の管理、組織エンゲージメント向上などを担当します。担当部門は、独立組織 CEOデザインオフィス、デジタルイノベーションオフィスなどです。
600〜1300万円/年
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重要な法人顧客のマネージメント業務や戦略立案を行い、取引の拡大や新たなビジネス機会の創出を担います。顧客との長期的な関係性構築に向けた戦略を立案し、実行までリードするポジションです。
600〜1300万円/年
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各事業部・LMUへのData活用施策の実働支援を担うコアメンバーです。データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計、AI・データ活用基盤の企画・要件定義、現場部門や海外現地法人への伴走支援・推進を行います。データマネジメントの仕組みと運用モデルを企画・構築し、伴走推進します。
600〜800万円/年
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全社Data基盤の全体設計、技術選定、技術的Roadmapの策定を担う次期マネージャー候補です。データマネジメント・データガバナンスの仕組み設計やAI・データ活用基盤の企画、現場部門・海外現地法人への伴走支援を推進します。
800〜1000万円/年
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航空エンジンの研究開発成果の保護と事業優位性の確保に向け、知財活動および特許取得戦略を推進するポジションです。特許出願・審査対応、契約・権利関係の確認、他社特許や競合動向の調査・分析、社内研究開発案件の知財管理を担います。
450〜1000万円/年
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設計技術者が研究開発・設計業務の成果を最大化できるよう、技術情報の管理基盤再構築およびPLMシステム(Teamcenter)の改善・最適化を主導します。現場の技術者や研究開発部門から業務要件・品質要求を引き出し、IT部門への伝達・要件定義を行う上流工程が中心です。研究開発の計画策定支援、進捗・成果報告のとりまとめなど、技術管理業務全般も担当します。
450〜1000万円/年
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資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
株式会社ソルネットの拠点人事として、拠点責任者・マネージャーへの人事戦略の提言や組織課題の解決を推進します。採用・育成・評価に加え、労務、人事オペレーション、総務業務も担います。グループ人事と連携し、拠点運営に必要な実務にも携わるポジションです。
550〜1000万円/年
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資格AWS認定(歓迎)
クレジットカード事業を支える情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなどを担当するシステム開発組織で、担当領域の開発・運用を推進します。延滞管理システム構築プロジェクトや与信システムの保守・開発案件のマネジメント、AWSを活用したシステム基盤の設計・構築などを行います。将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードします。
—給与 応相談
募集元で応募するNEW4日前
ToB領域における法人向けプロダクトの拡大に伴い、営業推進体制の強化を担います。新規プロダクトの市場展開やKDDIグループへの推進に向け、営業戦略・施策の立案、関係部門との調整、進捗管理、営業現場への情報展開・支援を行います。既存メンバーを牽引し、営業推進の仕組みづくりにも携わります。
—給与 応相談
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資格Project Management Professional(PMP)(歓迎)・建築士(歓迎)・施工管理技士(歓迎)
外資系企業のクライアント対応を担い、オフィス移転およびレイアウト変更プロジェクトの各種調整をリードします。クライアントの要望・課題の把握、社内関係者や設計・施工を担当する外部パートナーとの共有、計画・設計・工事各段階の進行管理を行います。英語での顧客対応や資料作成、オンライン会議にも対応します。
500〜850万円/年
募集元で応募するNEW4日前
資格弁護士(歓迎)
メルペイ・メルコインのビジネス・リーガルチームで、法務面からFintech事業の成長を推進します。新規ビジネスの法的論点の検討や利用規約等の作成、業務提携やM&A、金融規制法・景品表示規制・消費者保護法制への対応、契約書の作成・レビューなどを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募するNEW5日前
電動アシスト自転車および関連商品のプロダクトデザインを担当します。完成車や関連部品、CMF、操作部、UIなどのデザイン開発に取り組み、商品企画や技術部門などと連携して商品企画の意図やお客様のニーズをデザインに反映します。デザインコンセプトの検討から提案、試作・評価、量産化に向けたデザイン仕様作成まで携わります。
500〜750万円/年
募集元で応募するNEW5日前
電動アシスト自転車および関連商品のプロダクトデザインを担当します。商品企画や市場、ユーザーニーズを踏まえたデザインコンセプトの検討、デザイン提案、完成車・関連部品・CMF・UIなどのデザイン開発を行います。商品企画、設計、品質、製造、マーケティングなどの関係部門と連携し、量産化に向けたデザイン仕様の作成やデザイン品質の確認を担当します。
500〜750万円/年
募集元で応募するNEW5日前
スマートフォン・車載機器・AIサーバー等の製造を支える実装装置の機構設計を担当します。先行開発、量産開発、顧客特殊開発、評価などを行い、電子部品実装システムや半導体関連システムなどを対象とします。
510〜790万円/年
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特注照明器具の設計開発を担当し、顧客(設計事務所、ゼネコン、サブコン)との打合せや、協力会社との製造打ち合わせ・製品チェックを行います。現場での施工指導や現場調整も担当します。顧客要求を実現し、受注件名を増やす役割です。
568〜930万円/年
募集元で応募するNEW5日前
主に設計事務所や建設会社などの設計顧客を担当し、非住宅物件における照明設備・制御設備の提案やスペックイン活動を行います。関連する営業部門と連携し、案件受注に向けた提案や技術支援、現場での仕様打ち合わせを通じたフォローを担当します。
471〜698万円/年
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資格ITストラテジスト(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)
ご自身の強み(アプリ開発/インフラ構築)や今後のキャリア志向に応じて、適切なグループ・プロジェクトへの配属を決定するオープンポジション募集です。ご経験やご志向に応じて、【アプリ領域】または【インフラ領域】のいずれかのプロジェクトを担当いただきます。
720〜1300万円/年
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資格ITストラテジスト(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)・情報処理技術者(歓迎)
情報システム部にて、基盤(ネットワーク・サーバ・デバイス等)の構築・運用を担当します。基盤構築業務の計画・推進、管理、開発・運用や、新たな基盤構築等の大型プロジェクト推進を行います。
720〜1300万円/年
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資格ITストラテジスト(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)
情報システム部にて、個人保険・企業保険等のアプリケーション開発業務を担当します。企画・計画・推進・管理・開発・運用や、大型プロジェクトの推進、DX開発関連業務に携わります。情報システム部職員が超上流工程から参画し、事業部門とともにシステムを作り、稼働後のモニタリングまで一気通貫で対応します。
720〜1300万円/年
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Mid-to-senior-level Copywriters and Art Directorsとして、fresh perspectives、strong conceptual thinking、creative excellenceを発揮するポジションです。分野を越えて協働し、クリエイティブの境界を押し広げ、Appleのキャンペーンを形にします。
—給与 応相談
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セキュリティ統括部のコアメンバーとして、グループ横断のセキュリティガバナンス・統括業務を推進します。各プロダクトと連携した脆弱性情報の共有やリスク評価、セキュリティ基準の現場適用、インシデント対応を担います。脆弱性管理やリスク検知の効率化、セキュリティ方針の改定、認証維持や全社向け教育にも携わります。
—給与 応相談
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COO直下のマーケティング本部長として、4部11ユニットを統括し、純増MRRを最大化する戦略の立案・実行と組織づくりを担います。各部門のKPIを横断的にマネジメントし、施策の実行や予算・人的リソースの最適配分を行います。
1000〜1500万円/年
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BacklogやCacooの認知獲得からトライアル登録、有料転換を見据え、顧客の課題や利用場面に即したコンテンツの企画・制作・ディレクションを担当します。導入事例、ホワイトペーパー、活用記事などを企画・制作し、公開後の効果検証と改善も行います。
686〜1029万円/年
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マーケティング本部のMOpsユニットに配属され、ファネル全体のデータを収集・統合・分析します。各部のKGI・KPI達成に向けた示唆出しや施策提言、データ基盤の整備を担当します。KPIダッシュボードの構築・運用や、Salesforce・Marketoのデータ設計、運用改善にも携わります。
686〜1029万円/年
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資格中小企業診断士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
事業部長や経営層のパートナーとして、事業成長と生産性向上をリードするポジションです。事業計画・予算の策定支援、KPI設計、業績管理、売上・利益等の分析やレポーティングを担います。営業プロセスの改善や業務標準化・自動化、AI活用による業務変革を推進します。
800〜1350万円/年
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経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導します。経営管理・分析プロセスを仕組み化し、予算策定、予実分析、月次進捗管理や週次経営会議でのレポーティングを推進します。U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門と、グループ全体のガバナンスに則った連携・調整も担います。
900〜1500万円/年
募集元で応募するNEW5日前
事業推進室のメンバーとして、マネージドサービス事業本部全体の品質向上・業務改善を推進するポジションです。各部門のプロジェクトや運用業務を横断的に支援し、品質管理の仕組みづくり、業務標準化、障害分析や改善施策の推進を担います。
872〜1199万円/年
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様々なキャラクター商品のデザイン業務を担当します。文房具・雑貨・CD・DVD・アパレルなどを扱い、作品の魅力を引き出すデザインを制作します。商品の企画段階から携わることもあります。
284.6〜362.3万円/年
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長崎地区の各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携して把握し、HR施策を企画・実行・支援する仕事です。採用、労務管理、人事、教育、福利厚生などのHR業務全般を担当します。担当業務は経験や希望を踏まえて決定します。
—給与 応相談
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三菱重工グループのHR領域のエキスパートとして、報酬・評価、採用、人材育成などのHR施策を企画・立案し、担当事業部門で実行・運用します。事業部門のニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言も担当します。
—給与 応相談
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