年間休日120日以上の求人（483ページ目）

1か月前

水処理エンジニア

東京都墨田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

水処理プロセスの基礎検証や試作を行う技術開発と、利用可能な技術をWOTA商品としてまとめる商品開発を担当します。顧客価値からの要件定義、次期モデルに向けた技術開発、現場技術トラブルへの対応などを行います。

1か月前

機械設計者

東京都墨田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

WOTA製品のキーデバイスに関する要件定義から構想・詳細・生産設計までの機構設計を担います。ハードウェアの試作から量産まで対応し、生物槽の循環や酸素供給、ポンプや閉回路などの設計を行います。

1か月前

水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析）

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。

1か月前

設計・施工標準化企画 担当者

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をサポートするポジションです。各住宅へのプロダクト導入時に、現場関係者が円滑かつ的確に施工できる仕組みづくりを推進します。施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場との調整業務を担います。

1か月前

電気・電子設計者

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

WOTA商品におけるキーとなるデバイスの試作から量産までの電気設計業務を担います。キーデバイスの動作原理を理解し、顧客価値からの要件定義、構想設計、基本設計、詳細設計、生産設計を行います。

1か月前

水処理装置設計評価担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

量産を見据えた水処理装置の設計・評価、妥当性検証と品質向上を担当します。水処理実験の自動化や性能評価方法の標準化、社外に設置した実証機のメンテナンス・水質分析・改善業務も行います。

1か月前

設計・施工標準化企画 （リーダー候補）

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化する施工標準化を推進するポジションです。施工図や技術資料の作成、施工方法の改善・技術検証、現場課題を踏まえた設計改善の提案などを担います。開発・生産・施工パートナーと技術調整を行います。

1か月前

採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードします。

1か月前

プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格管工事施工管理技士(歓迎)・電気工事士(歓迎)・電気工事施工管理技士(歓迎)

自治体向けに販売するWOTA UNITについて、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整し、設計・施工・導入・納品・運用開始までのプロジェクトを推進します。自治体との基本合意後、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。新規契約の獲得・契約締結業務は含みません。

1か月前

インダストリアルデザイナー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

人類の水問題を解決する製品・サービスのデザインを担います。製品の企画構想から量産デザインまでのインダストリアルデザインと、ユーザーリサーチやモックアップ検証などのUXデザインを行います。

1か月前

渉外

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み、WOTAの問題解決を加速させるポジションです。デジュール化の戦略策定と、国内外政府渉外の対応を担います。

1か月前

新規プロダクト事業企画/レジデンシャルウォーター事業部

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

水道分散化事業を総合的に推進するため、事業、営業、開発、商品企画、生産、法律などが複雑に絡み合う状況を分析し、優先順位付けやステークホルダーの巻き込みを行います。新規プロダクトの商品企画・営業や国プロジェクト、生産体制の構築など、多様な案件を完遂までリードするポジションです。

1か月前

プロジェクトコーディネーター

大阪府大阪市北区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)・キャリアコンサルタント(歓迎)

官公庁から受託した各種プロジェクトの推進や、地域の企業・経営者の採用課題解決を担当します。地域の復興・人材確保事業では、現地企業の課題・ニーズをヒアリングし、求人原稿の取材や採用支援を行います。自治体連携事業やパートナー企業の採用相談窓口業務では、企画立案、イベント運営、求人広告の作成・掲載、採用ツールの提案などを行います。

1か月前

プロジェクトコーディネーター

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)・キャリアコンサルタント(歓迎)

官公庁から受託した各種プロジェクトの推進や、地域の企業・経営者の採用課題解決を担当します。地域の復興・人材確保事業、自治体連携事業、パートナー企業連携・採用相談窓口業務において、採用支援や企画立案、イベント運営、事務局運用などを行います。

1か月前

外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当

石川県金沢市正社員年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の就職支援から、就職後のフォローアップまでを担当します。全国の介護施設の求人と国内外の求職者をマッチングし、受け入れ施設の開拓営業、候補者との面談・面接対策、入社後の生活支援などを行います。

1か月前

製造業特化型の人材コーディネーター

福岡県福岡市博多区正社員年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当します。「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。応募者への対応や希望条件のカウンセリング、派遣先の提案、就業中フォローのほか、既存・新規顧客への営業やマッチングした人材の紹介を行います。

1か月前

製造業特化型のグローバル人材コーディネーター

神奈川県厚木市正社員年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人材コーディネーターとして求職者と製造・物流業界の企業をつなぎ、人材派遣・紹介を担当します。日本で働く外国籍の方のマッチングや生活・就業サポート、企業への営業や外国籍人材求人の開拓などを行います。

1か月前

建設業特化型人材派遣の経験者採用G エージェント採用担当

東京都新宿区正社員年間休日125日経験2年以上

施工管理技士の経験者採用を担当し、人材紹介会社の新規開拓・関係構築から候補者との面接、採用まで一連の業務を担います。採用した技術者と案件のマッチングや、配属先との調整も行います。

1か月前

外国人雇用支援事業／新領域の事業開発ポジション

大阪府大阪市北区正社員年間休日125日経験3年以上

外国人雇用支援事業の新領域における事業開発を担当します。企業の人材ニーズや制度要件に合わせた外国人材の受入スキームを設計し、企業への提案や新規顧客・市場の開拓を行います。受注後は、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走します。

1か月前

外国人雇用支援事業／新領域の事業開発ポジション

東京都千代田区正社員年間休日125日経験3年以上

外国人雇用支援において、新たな業種を拡大するための事業開発を担うポジションです。企業の人材ニーズや制度要件を踏まえた外国人材の受入スキームの企画・設計、新規顧客・市場の開拓、受注後の受入体制づくりから入社後の定着までを行います。対象業種として、物流倉庫、トラック運送、バス、自動車整備などが挙げられています。

1か月前

外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当

石川県金沢市正社員年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の就職支援や、就職後のフォローアップを行う営業担当です。介護施設の開拓営業から始まり、求職者とのマッチング、面接調整、ビザ申請等の事務手続き、入社後の生活支援や定期面談まで幅広く担当します。

1か月前

建設業特化型人材派遣の経験者採用G エージェント採用担当

東京都新宿区正社員年間休日125日経験2年以上

施工管理技士の経験者採用を担当し、人材紹介会社の新規開拓・関係構築から候補者との面接、採用まで一連の業務を行います。候補者の経験や希望条件をヒアリングし、案件とのマッチングや配属先との調整、入社までのフォローを担当します。

1か月前

製造業特化型のグローバル人材コーディネーター

神奈川県厚木市正社員年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人材コーディネーターとして、幅広い年齢層の求職者と面談し、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当します。外国籍の求職者と国内企業をつなぎ、求職者の生活サポートから企業への営業、求人開拓、人材紹介まで行います。

1か月前

建設業特化型人材派遣の中途採用面接担当

東京都新宿区正社員年間休日125日経験2年以上

技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用面接を担当します。合同説明会での会社説明・応募者対応、WEB面接、面接日程の調整、入社までのフォローを行います。採用システムへの入力や社内関係者との情報共有など、採用運営に関する事務業務も担います。

1か月前

Corp_HR（AI×経営）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

経営企画部所属のCorp_HR（AI×経営）として、人事労務の企画から実装を推進します。人事制度の運用設計・実務進行、人事データの整備、総人件費管理の実装・運用、経営企画プロジェクトの推進などを担当します。

1か月前

CMO（Chief Marketing Officer）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

COO直下の経営メンバー（CMOポジション）として、全社ビジョンと次期戦略「AIネイティブマーケティング」を言語化し、全マーケティング活動を統括します。ブランド・世界観の設計と浸透、PR戦略の統括、ユーザーコミュニティの立ち上げを担います。

1か月前

社内SE（システム運用メンバー)

東京都新宿区正社員年間休日123日

社内SEとして、IT環境の運用・保守を中心に、社内システムやクラウド環境の管理・改善を担当します。既存システムの軽微な改修や不具合調査、社内利用PC・各種アカウントの管理、IT環境全般の整備・運用を行います。

1か月前

社内SE（次世代基幹の運用リーダー候補)

東京都新宿区正社員年間休日123日

次世代基幹システムの導入プロジェクトで、詳細設計フェーズから構築・テスト・切り替えまで主要メンバーとして携わります。社内からの機能追加・修正のとりまとめや課題管理、問い合わせ対応、締め処理などを担当します。

1か月前

ストラテジックプランニング

東京都港区雇用形態の記載なし年間休日125日経験3年以上

既存クライアントのリテンション戦略や年間マーケティングプランの策定・推進を行います。インフルエンサーマーケティングのKPI設計、効果測定、投資対効果の改善に取り組みます。市場調査・データ分析に基づく統合マーケティング戦略の立案や、社内各部門との連携によるプロジェクト推進も担当します。

1か月前

脆弱性診断 セキュリティエンジニア

東京都品川区正社員年間休日125日経験3年以上

脆弱性診断の実務を中心に、脆弱性診断やペネトレーションテストの改修・新規サービス建付け、SCS評価制度に伴うお客様フォローを担当します。セキュリティメディアの運営やコンテンツ制作、セミナー登壇、営業支援活動にも携わります。