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設計・施工標準化企画 (リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化する施工標準化を推進するポジションです。施工図や技術資料の作成、施工方法の改善・技術検証、現場課題を踏まえた設計改善の提案などを担います。開発・生産・施工パートナーと技術調整を行います。
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応募資格
歓迎
- 技術資料、施工手順書、マニュアル作成経験
- 建築工事・管工事に関する施工管理、または現場調整経験
- 積算のご経験
求める人物像
- 個別案件への対応だけでなく、再現性のある仕組みづくりに関心がある方
- 設備設計・施工領域における課題を自ら発見し、改善を推進できる方
- 技術的な内容を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方
- 現場・開発・設計など複数領域をつなぎながら、解決策を実行できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員無期雇用正社員・試用期間3カ月
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜900万円賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります・ 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 127,392 円 〜 176,388 円 を支給します(固定残業代制度)・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 手当
- 通勤手当0円~50,000円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <フレックスタイム制> 標準労働時間:8時間/日 コアタイム:10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 <基本就業時間> 10:00〜19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇:原則12/29〜1/3■有給休暇:・1年目は、入社月により、6〜15日付与・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 12:31(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をリードするポジションです。
- 各住宅へのプロダクト導入をスムーズに進めるため、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場課題の解決など、設計・施工技術の観点から「施工標準化」を推進していただきます。
施工図面の作成や技術資料の整備
- 稼働物件の実施図、施工図の作成
- 施工マニュアル・作業手順書など技術資料の作成、整備
施工方法の改善・技術検証
- 新しい施工方法や工法の技術検証
- 設計仕様やプロダクト改善へのフィードバック
現場・開発部門との技術連携
- 現場課題を踏まえた設計改善の提案
- 開発・生産・施工パートナーとの技術調整
このポジションの魅力
- 設備設計・施工の専門性を活かしながら、新しい水インフラの社会実装に関われる
- 開発・施工・事業部門と連携し、プロダクト成長に直接貢献できる
- 現場対応に留まらず、施工標準化やプロダクト改善など上流領域へ挑戦できる
- 技術領域の責任者として大きな裁量を持ち、自ら改善を形にできる
業務内容
- 新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
この求人は、WOTA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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