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製造業特化型の人材コーディネーター
26.8〜34万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給 （上限：3万円）
どんな仕事かAIによる生成
人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当します。「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。応募者への対応や希望条件のカウンセリング、派遣先の提案、就業中フォローのほか、既存・新規顧客への営業やマッチングした人材の紹介を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車免許取得者（AT限定可）
求める人物像
- 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方
- やる気重視！経験は一切不問
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- オープンで仲の良い職場で働きたい方
- チャレンジ精神旺盛な方
- キャリア志向の方
応募について
- 社会人・職種・業界未経験の方歓迎
- 正社員デビューをしたい方も大歓迎♪
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（試用期間 3ヵ月）
- 給与
- 26.8〜34万円/月
- 給与の詳細
- 月給 268,000円〜340,000円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収268,000円＝基本214,000円＋みなし手当54,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定
- 手当
- 通勤交通費全額支給 （上限：3万円）社宅手当転勤者のみ3年間支給
- 勤務地
- 812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号 大成博多駅東ビル4階
- 転勤
- ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 （実働8時間/休憩1時間）【残業時間】 32時間以下/月（平均20～30時間/月） ※事業部によって異なる。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日土曜日、日曜日、祝日（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など10日~20日
- 福利厚生
- 結婚祝い金出産祝い金(10万）確定拠出年金制度従業員持株会資格取得支援（資格奨励一時金など）健康診断 年1回インフルエンザ予防接種 年1回在宅勤務制度短日/短時間勤務制度サークル活動・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）・パラレルワーク（副業制度）・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給）・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）・チャレンジ公募制度・達成会/表彰ディナー・キックオフミーティング・社内/社外相談窓口・定年：65歳 など
- 社会保険
- ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 全職種
- 就業場所の変更の範囲
- 全国および労働者の自宅
- 選考の流れ
- 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 13:56（1日前）
仕事内容
業界や職種に特化した専門性の高いサービス
- ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
- 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。
- また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です！
- 【未経験歓迎】「まずはやってみる」という挑戦を応援します。失敗を恐れず、新しいキャリアへチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
- ▽求職者に対して
- 応募者対応（電話・WEB）
- 希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
- お顔合わせ対策レクチャー
- 就業中フォロー
- ▽既存・新規顧客に対して
- 派遣先へ営業
- マッチングした人材の紹介
- お顔合わせの実施
（例）人材派遣の流れ
- （1）応募者対応(電話、WEB、来社)
- （2）希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
- （3）お顔を合わせ対策レクチャー
- （4）就業中フォロー
（例）1日の流れ
- 10：00~
- 出社、朝礼・スケジュール確認
- 応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
- 12：00~
- 昼休憩
- お顔合わせの設定・対策・実施
- 企業への訪問・商談
- 応募者対応や取引先対応、事務作業、終礼
- 19：00~
- 退社
一流の現場を知り、視座を高める
- 世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。
- 商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。
上場グループの安定基盤と、高水準な待遇
- 東証プライム上場企業のグループとして、盤石な経営基盤を誇ります。安定した環境で業務に取り組めるのが魅力です。担当いただくのは、景気に左右されにくい「製造業界」という巨大市場。人材のプロとして、どこへ行っても通用する「一生モノのスキル」を磨けます。確かな安定と、着実な自己成長の両方を手に入れたい方に最適な環境です。
配属先
- ファクトリーアウトソーシング事業部
この求人は、株式会社ウィルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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