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人材コーディネーター／営業事務
1,210円/時
※ 募集要項に記載の額
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- アルバイト・パート
どんな仕事かAIによる生成
求職者の登録対応や希望条件のヒアリングを行い、その方に合った仕事を案内します。企業からの求人内容をもとに求職者を選定し、応募書類の作成や面談・見学の日程調整をサポートします。採用決定後の契約手続きや、就業開始後のスタッフのフォローも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 電話応対に苦にならない方
- 事務処理業務経験者
求める人物像
- 新しいことにチャレンジすることが好きな方・人とのかかわりが好きな方大歓迎です！
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- アルバイト・パート半年更新:4月～9月・10月～3月(雇用期間最長3年間)
- 給与
- 1,210円/時
- 給与の詳細
- 時給 1,210円 賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費上限3万円
- 勤務地
- 802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町１ｰ１ｰ５ 小倉駅前ひびきビル８階
- 転勤
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:00／10:00~18:00（休憩1時間）のうち、実働1日6時間以上選択可 ※フレックス無し ※週4～5日勤務相談可
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（閏年は126日）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）週４勤務希望の方は平日1日選択可
- 福利厚生
- 超過時間外手当資格取得奨励制度退職金制度有
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙
- 業務の変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- 就業場所の変更の範囲
- 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
- 掲載日
- 2026/10/22 22:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 22:09（1日前）
仕事内容
人材コーディネーター（営業事務）募集
- 「人と企業をつなぐ」お仕事です。
- 求職者の方のお仕事探しから就業後のフォローまで、一人ひとりに寄り添いながらサポートしていただきます。事務業務だけでなく、人と接する機会も多く、「誰かの役に立ちたい」「人をサポートする仕事がしたい」という方にぴったりのお仕事です。
- 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。人材業界の知識や業務の流れは入社後にしっかりお教えしますので、ご安心ください。
1）求職者の登録・お仕事紹介サポート
- 求職者の方の登録対応や希望条件のヒアリングを行い、その方に合ったお仕事をご案内します。
- 「こんな職場で働きたい」「こんな働き方がしたい」といった希望を伺いながら、最適な就業機会をご提供するお仕事です。
2）人材マッチング・候補者選定
- 企業からいただいた求人内容をもとに、条件やご経験がマッチする求職者を選定します。
- 求職者の方と企業との橋渡し役として、人材と企業をつなぐ重要なポジションです。
3）応募書類・経歴書の作成サポート
- 面談や選考に使用する職務経歴書やプロフィールシートの作成を行います。
- 求職者の方の経験や強みが企業に伝わるよう、内容を整理しながら書類作成をサポートしていただきます。
4）面談・選考の日程調整
- 企業担当者や求職者の方と連絡を取りながら、面談や見学の日程調整を行います。
- 双方がスムーズに選考へ進めるようサポートする大切な業務です。
5）就業開始までの各種手続き
- 採用決定後の契約手続きや必要書類のご案内など、就業開始に向けたサポートを行います。
- 安心して就業スタートを迎えられるよう丁寧にフォローしていただきます。
6）就業中スタッフのフォロー
- 就業開始後もスタッフの方へ定期的に連絡を取り、職場でのお困りごとや不安がないかを確認します。
- 「ありがとう」「相談してよかった」と感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立つ実感を得られるお仕事です。
業務内容における変更の範囲
- 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
- また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
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