中小法人営業条件を変える閉じる
人材コーディネーター
給与
25〜30万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
人材コーディネーターとして、スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションを取りながら、安心して働けるようサポートします。クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題解決の提案を行います。配属部門はセールスアシスト、コールアンドオフィスデザイン、ライフケア、ファクトリーアウトソーシングのいずれかです。
業務内容
- スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。
- クライアントへの営業：課題把握、提案書作成、人材サービス提案プレゼン、単価交渉、定期的ミーティング、課題ヒアリング、契約更新確認、面談レポート作成、オーダー獲得営業、新規営業活動
- クライアントへの人材提供：スタッフのカウンセリング・マッチング、業務説明会への同行、入社書類作成・手続き、入社前研修、入社時の同行
- スタッフフォロー：入社したスタッフのメンタルフォロー、定期的面談、契約更新確認、教育・全般指導、社会保険対応・労務管理
- その他：外部研修参加、クライアント・スタッフからの情報収集、新戦略の設計・展開、競合他社リサーチ
配属部門
- セールスアシスト事業部：携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣
- コールアンドオフィスデザイン事業部：コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣
- ライフケア事業部：介護士派遣
- ファクトリーアウトソーシング事業部：製造・物流の現場への人材派遣
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜30万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 学歴・業界経験不問
- 営業経験もしくはマネジメント経験のある方。
- コミュニケーションスキルは必須。
待遇・福利厚生
- WILLサークル
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 介護休暇
- 各種スクール割引
- 契約スポーツクラブ
- 定年65歳
- 家事代行利用補助制度
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 活性化制度
- 海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 特別休暇
- 短縮勤務
- 社内カウンセリング制度
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 福利厚生サービス加入
- 福利厚生施設（法人契約）
- 結婚お祝い金
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ウィルグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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