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仕事内容その他職種
自治体向けのWOTA UNIT導入において、基本合意後の設計・施工・納品・運用開始までを推進するプロジェクト営業です。自治体、住民、パートナー企業、社内専門部署を横断して調整し、地域への実装を完遂します。
仕事内容
- 自治体向けに販売するWOTA UNITを、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、設計・施工・導入・納品・運用開始までのプロジェクトを推進していく。
役割
- プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。
- 自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー・社内の専門部署を横断的につなぎ、プロジェクト全体の進行を調整・推進します。
- 住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。
想定業務例
- 自治体対応・住民対応：導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。
- 現地調査・設計マネジメント：現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。
- 施工マネジメント：施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。
- 社内プロジェクトマネジメント：設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。
- 物流・調達管理：機材・部材の調達と現場搬入の段取り。
- 保守体制支援・引渡し・運用開始支援：保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。
- トラブルマネジメント：想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。
募集背景
- WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。
- 実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得ることが、社内に必要な推進機能です。
- 住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担います。
想定キャリアパス
- 複数案件・大型案件を束ねる導入プロジェクトの責任者。
- 保守営業や受注営業を含む地域事業全体のマネジメント。
- 全国展開に向けた導入プロセス・パートナー体制・標準の設計者。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 技術的な説明や現場を伴う法人営業、または設備・インフラ・建設・プラント領域での提案／推進の経験（サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか）。
- 顧客・社内技術部門・協力会社（設計／施工／保守等）との調整を担った経験。
- 提案・進行に必要な資料を自らまとめられる（見積・提案・工程等／Excel・Word・PowerPoint）。
歓迎する経験
- 自治体・公共案件を対象とした営業・調整・折衝の経験。
- DBO方式・PFI方式等の官民連携スキームの知見、補助金・入札・許認可協議の実務経験。
- 水処理・建築設備・電気・施工・保守に関する知見、技術文書（配管図・電気図・仕様書等）の読解経験。
- 施工管理系の国家資格（管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・電気工事士 等）。
- 現場マネジメント（工程・品質・原価・安全）や設備導入プロジェクトのマネジメント経験。
- 物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚）
待遇・福利厚生
- 健康保険
- 年次有給休暇
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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