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プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自治体向けに販売するWOTA UNITについて、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整し、設計・施工・導入・納品・運用開始までのプロジェクトを推進します。自治体との基本合意後、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。新規契約の獲得・契約締結業務は含みません。
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応募資格
必須
- 技術的な説明や現場を伴う法人営業、または設備・インフラ・建設・プラント領域での提案／推進の経験 （サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか）。
- 顧客・社内技術部門・協力会社（設計／施工／保守等）との調整を担った経験。
- 提案・進行に必要な資料を自らまとめられる（見積・提案・工程等／Excel・Word・PowerPoint）。
歓迎
求める人物像
- 当事者としての責任感：受注や自部門の完了で満足せず、「地域に実装しきる」ところまでを自分の責任と捉えられる。想定外の課題に対し、誰に相談し・何を優先し・どこは譲れないかを判断し、動ける。
- 多者をつなぐ調整力：自治体・住民・業者・社内という性質の異なる相手に、それぞれに合う粒度・切り口で説明を組み替えられる。正論で押すだけでなく、相手の立場を尊重できる。
- 誠実さ・信頼構築：誠実である／約束を守る／現場でWOTAの窓口として信頼を積み上げられる。
- 素直さ・学習姿勢：水処理・建築設備・施工・保守を、現場と専門部署との対話を通じて学び続けられる。座学で完結せずOJTで力をつけていく前提を受け入れられる。
- 仕組みをつくり・残せる：標準がまだない環境を面白がり、判断基準・業務フロー・関係者情報を組織の資産として残していける。
- フットワークと体力：全国自治体への出張に前向きに動ける。
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員無期雇用正社員・試用期間3カ月
- 給与
- 650〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,500,004円〜14,000,004円 ・月額給与： 541,667円 ～ 1,166,667円 ・基本給 ： 414,275円 〜 892,286円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額） ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月127,392 円 〜 274,381円 を支給します（固定残業代制度） ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 手当
- 通勤手当0円～50,000円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇：原則12/29〜1/31年目は、入社月により、6〜15日付与2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:44（今日）
仕事内容
仕事内容
- 自治体向けに販売するWOTA UNIT を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していく。 ※新規契約の獲得・契約締結業務は含まない。
役割
- プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。
- 新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。
- 自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー（設計事務所・施工会社・保守会社）・社内の専門部署（設計・工務・サービス・物流・開発）を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。
- 住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。
想定業務例
- 基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。
- 自治体対応・住民対応：導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。
- 現地調査・設計マネジメント：現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。
- 施工マネジメント：施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。
- 社内プロジェクトマネジメント：設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。
- 物流・調達管理：機材・部材の調達と現場搬入の段取り。
- 保守体制支援・引渡し・運用開始支援：保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。
- トラブルマネジメント：想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。
募集背景
- WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。
- このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。
想定キャリアパス
- 現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。
- 複数案件・大型案件を束ねる導入プロジェクトの責任者。
- 保守営業や受注営業を含む地域事業全体のマネジメント。
- 全国展開に向けた導入プロセス・パートナー体制・標準の設計者。
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応募はWOTA株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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