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2か月前
経理部門の責任者候補として、経理部門の体制構築と経理業務全般を担当するポジションです。具体的にはメンバーマネジメント、月次・年次決算、固定資産管理、給与計算、グループ会社の経理業務、財務管理、資金調達などを担います。応募資格として経営部門での10年以上のキャリアと10名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
TOAIグループのDX戦略・プロダクト部門で、顧客体験を変革するデジタルコアメンバーを募集する正社員求人。業務変革の推進やプロダクト企画・開発マネジメントを担当し、裁量の大きい0-1業務に携わる。必須要件は仕事内容のいずれかの経験またはIT・デジタル知見で、大規模開発経験やメンバーマネジメント経験は歓迎。勤務地は京都本社で転勤なし。
2か月前
TOAIグループのDX推進を担う社内SEとして、IT戦略・デジタル戦略の責任者候補を募集。業務プロセス改善やシステム導入のプロジェクトマネジメント、新規デジタルサービスの企画・開発ディレクション、システムアーキテクチャ設計、データ活用・マーケティング施策などを担当する。メンバーマネジメント経験を活かし、変革を推進するポジション。
2か月前
西日本最大のカラオケチェーンを展開するTOAIグループで、経営管理の責任者候補を募集する。グループ全体の予算策定や事業分析、経営陣へのレポートなどを担当し、事業拡大と変革を牽引するポジションである。
2か月前
分譲住宅の施工管理職として、協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務を担当します。1棟あたり約3か月の工事を常時約15棟並行して進めます。未経験者にはOJTによる研修があり、経験者は即戦力として活躍できます。
2か月前
不動産会社・工務店・設計事務所から仲介を受け、新築注文住宅の提案を行う法人向け請負営業ポジション。自社一貫体制を強みに、設計から施工・アフターフォローまで一貫して対応する。未経験者歓迎で、普通自動車免許が必須。勤務地は東京・神奈川を中心に複数拠点がある。
2か月前
新築戸建住宅の反響型提案営業を担当する住宅営業職。お客様のライフスタイルに合わせた提案を行い、信頼関係を築くことが重要。未経験者歓迎で、高卒以上、普通自動車免許必須。月給261,600円〜で、完全週休2日制、年間休日120日。勤務地は東京都新宿区。
2か月前
個人向け注文住宅と法人向け建築請負の設計業務を担当する正社員求人。注文住宅ブランド『BLOOMING CRAFT』の空間設計や、法人向けの様々な建築設計に携わります。応募条件は注文住宅の実務経験2年以上、ワード・エクセル操作、普通自動車免許必須。勤務地は立川と浦和の2拠点で、完全週休2日制（水・日）です。
2か月前
分譲住宅の施工管理職として、協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務を担当します。未経験者にはOJTで教育し、経験者には即戦力として活躍いただけます。自社一貫体制のもと、技術職のプロフェッショナルを目指せます。
2か月前
コメ兵グループのリユーステック自社サービスOMRISのセキュリティ管理業務を担当するセキュリティ・エンジニア職。インフラ・アプリ両面からセキュリティ面の見直し、基準/ポリシー作成、設計・対応・維持運用、外部脆弱性診断対応を行う。必須経験はセキュリティ関連業務3年以上。グループ会社コメ兵HDへ出向となる。
2か月前
当社のリユーステック自社サービスのインフラ基盤を担当するインフラ・エンジニアを募集する。主にAWS環境でのネットワーク/サーバの設計・構築・保守運用を担い、OMRISのエンハンス開発や新規サービスの基盤構築を行う。3年以上のインフラエンジニア実務経験が必須で、AWSやLinuxの深い知見は歓迎される。
2か月前
コメ兵グループのリユーステックサービスOMRISのQAエンジニアを募集する正社員求人。テスト経験3年以上が必須で、QAエンジニア経験やテスト自動化導入経験などを歓迎。勤務地は東京・秋葉原で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
当社のAIサービス企画・開発ポジション。リユース業界で実用化したAI真贋サービスをはじめ、大規模なAI戦略をともに企画・開発する。データサイエンティストのビジネス力を重視し、AIスタートアップが開発したアルゴリズムをサービスとしてまとめ上げる業務を担当する。
2か月前
未経験者向けに約2ヶ月の研修を実施し、建設現場の施工管理業務を担当するポジションです。六本木ヒルズや羽田空港などの大規模プロジェクトに携わることができ、スケジュール管理や品質確認などの業務を行います。正社員雇用で、年間休日125日以上、各種手当や福利厚生が充実しています。
2か月前
ブランドリユース売上高世界No.1を目指す株式会社コメ兵グループで、自社開発のリユーステック・サービス（OMRIS等）の開発PL/PMを募集する。開発経験5年以上が必須で、PM/PL経験や中国語・英語でのビジネス経験を歓迎する。正社員として採用され、グループ会社のコメ兵HDへ出向しIT部門を強化する。
2か月前
CAD事務として、2～3ヶ月間の研修でCADスキルと一般事務を学び、その後建設プロジェクトの現場を支える仕事です。未経験者歓迎で、研修後は希望に沿った配属先で図面作成や書類作成などを担当します。年間休日125日、完全週休2日制で、福利厚生も充実しています。
2か月前
ブランドリユース売上高世界No.1を目指す株式会社コメ兵グループで、自社サービスである商品販売/在庫管理システム【OMRIS】をはじめとするIT/AIサービスの企画・開発・導入を担当するSE職です。要件定義からコーディングまで上流工程にも携わり、経験に応じて業務範囲が広がります。フレックスタイム制度を導入し、月平均残業時間20時間以内で働ける環境です。
2か月前
都市部の大型店でジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売を担当し、ゆくゆくは買取業務の研修を受けて鑑定士を目指す契約社員の募集です。週休3日制で年間休日157日を確保し、丁寧な接客を大切にしています。
2か月前
ブランドリユース企業の契約社員として、都市部の大型店でジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売を担当する。ゆくゆくは買取業務も行い鑑定士を目指す。週休3日制で年間休日157日と、ゆとりある働き方が特徴。
2か月前
都市部の大型店でジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなどの販売を担当し、ゆくゆくは買取業務の研修を受けて鑑定士を目指す契約社員の求人。週休3日制で年間休日157日を確保し、丁寧な接客を大切にしている。
2か月前
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務を担当する契約社員の募集です。週休3日制で年間休日157日とゆとりある働き方が特徴で、買取ノルマがなく接客時間も余裕があります。未経験者も歓迎で、経験者は早期に店長を任される可能性もあります。
2か月前
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務を行う契約社員の募集です。週休3日制で年間休日157日を確保し、ゆとりある働き方を実現しています。ブランド品買取経験者は早期に店長を任せる可能性もあります。
2か月前
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務を担当する契約社員の募集です。週休3日制で年間休日157日とゆとりある働き方が特徴で、買取ノルマがなく接客時間も余裕があります。ブランド品の買取経験があれば早期に店長を任される可能性もあります。
2か月前
医療機関向けに自社開発の医療ソリューションシステムの提案営業を行うポジション。医用画像管理システム「t.VNA」を中心に、病院の課題解決を支援する。業界未経験者も歓迎で、OJT形式で学べる環境。大型案件受注に伴う増員募集。
2か月前
自社製品（医用画像一元管理システム「t.VNA」）の開発部門で、設計・開発・管理を担当するSEを募集。提携の開発協力会社と連携し、既存サイトの保守運用や自社開発メンバーの教育も行う。大型案件受注に伴う増員で、将来的には受注案件の開発から導入プロジェクトまでの全般を任せたい。配属先はフジキンソフトの医療ソリューション事業本部（関西）で、大阪と東京に勤務地を選択可能。
2か月前
株式会社フジキンの本社(東京)総務課にて、社内規程の改定・修正や福利厚生全般の運用を担当する総務ポジションです。総務経験1年以上かつ社会人経験2年以上の方を募集しています。年間休日120日で福利厚生が充実した環境です。
2か月前
流体制御機器メーカーの経営管理室で、原価管理制度の導入・事業計画策定・月次決算分析などの管理会計業務を担当する正社員募集。製造業での経理実務経験が必須で、簿記2級や管理会計経験は歓迎。東京または大阪の本社勤務。
2か月前
流体制御機器メーカーの管理本部にて、人事ローテーション制度の構築と運用を担当するポジション。制度設計から具体的な運用方法の策定、各本部の異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施までを一貫して行う。管理職経験や人事ローテーション制度の経験が求められる。
2か月前
経理課にて経理業務全般（予算策定、決算、税務申告、連結決算など）を担当し、課の業務統括と部下育成も行う。製造業での経理経験とマネジメント経験が必須。大阪本社勤務から始まり、総合職のため転勤の可能性がある。
2か月前
株式会社フジキンの経理部経理課で、固定資産管理を中心とした経理業務全般を担当する正社員募集です。年収450万円〜600万円、年間休日120日で、経理経験者を求めています。大阪本社または東京本社勤務で、総合職のため転勤の可能性があります。
25,944件中 7051〜7080件を表示
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