59件の求人31〜59件を表示
3か月前
人事給与システムの運用・保守・障害対応を担当します。グループ各社の要望をヒアリングして業務要件を整理・分析し、要件定義からシステム開発プロジェクトを推進します。ベンダーコントロールやテスト計画・実施、業務改善提案および運用最適化も担います。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
アンファーおよび関連会社をバックオフィスから支える経理職です。月次・年次決算業務、損益管理、税務関連業務などを担当します。経験に応じて段階的に業務を任され、経験豊富な方は幅広い業務に携わります。
3か月前
労務担当として、入退社手続きや給与計算、年末調整、住民税処理などを担当します。勤怠・給与システムのリプレイスや給与処理フローの改善、労働法改正への対応、人事施策や制度改善の企画立案・実行にも、経験やスキルに応じて関わります。
3か月前
労務管理実務を中心に、入社・退社・転籍等の手続き、勤務表チェック、給与資料作成・給与データチェック・給与振込作業などを担当します。安全衛生委員会の実行や就業規則の管理・改定にも携わり、バックオフィスの幅広い業務を担います。
3か月前
給与計算、社会保険・労災手続き、入退職手続き、庶務的な事務作業全般を担当します。労務業務を通じて、医療現場で働く職員が安心して働ける環境をサポートする仕事です。
3か月前
給与計算、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。社会保険関連、年末調整などの各種手続きや庶務も行います。他支店の面接業務は希望者のみです。
3か月前
給与計算オペレーションのコントローラーとして、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。顧客の人事担当者や社内関係部門と連携し、問合せ対応、月次報告会、規程変更対応などを行います。
3か月前
給与計算オペレーションのコントローラーとして、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行するポジションです。10名程度のチームマネジメントを行い、顧客役職者や社内関係部門とのコミュニケーション、スケジュール管理、問合せ対応、月次報告会、規程変更対応を担います。東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。
3か月前
中途採用、人事制度・福利厚生・評価制度の運用と改善、オンボーディングや研修プログラムの企画・実行、組織コンディションのモニタリングと改善、労務を担うポジションです。具体的な業務内容は、経験やキャリアビジョンに応じてすり合わせて決定します。
3か月前
シノケングループ全体の人事労務業務を担当し、規定改定、社会保険に関する手続き、勤怠管理、労働に関する課題の解決、従業員の健康管理などを行います。総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務なども担当します。
3か月前
社会保険労務士業務、人事・労務コンサルティングを担当します。労働社会保険の諸手続き、給与計算業務、各種助成金の申請が中心で、経験を積んだ後は就業規則の作成や労務コンサルティング等も担当します。顧問契約のお客様からの依頼が中心となり、業務によってはお客様訪問もあります。
3か月前
総務・労務として、経営を支える業務を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与計算、規程・社内ルールの整備、システム管理、備品管理などから着手し、労務管理体制の改善や社労士対応、業務改善などにもチャレンジできます。複数事業を展開する企業で、実務から仕組みづくりまで関われる求人です。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
管理部の財務経理として、月次決算、年次決算・税務申告、会計監査・税理士対応などを担当します。月次資金繰り、資金調達（金融機関対応）、年次業績予測にもチャレンジできます。システムの導入やフローの構築など、幅広い業務に携わります。
3か月前
入退社手続きや給与計算、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般を担当します。各種人事情報の変更対応、証明書発行、年末調整、従業員からの問い合わせ対応も行います。人事実務の経験がある場合は、適性に応じて担当業務を決定します。
3か月前
人事労務担当者として、労務管理体制の安定化を担う求人です。従業員からの労務関連の問い合わせ対応や休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を行います。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
人事システムの運用・設定、給与計算、各種社会保険手続き、健康管理業務などを担当します。経験やスキルに応じて担当業務を決め、徐々に領域を広げていきます。
3か月前
管理部 顧客サービス課にて、請求書作成・発行、派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整等を管理するポジションです。バックオフィス業務全体のオペレーション管理や業務改善、基幹システムの入替プロジェクトへの参画も担います。
3か月前
人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算や年末調整、社会保険・税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理、健康診断等の手続きを行います。また、制度構築やその他法規・制度対応も含まれます。
3か月前
現在2名で実施している人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算、年末調整、社会保険や税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理などを行います。入社後は人事・労務の全体像を理解し、実務経験を積む予定です。
3か月前
管理担当として総務・労務・経理業務全般を担います。社会保険手続、給与社保、勤怠管理、労働組合対応、安全衛生管理、働き方改革、組織マネジメントなどの労務実務を中心に、幅広い業務に対応します。
3か月前
人事・採用・研修・労務・総務業務を担当します。組織改革や人事・評価制度の課題解決・企画提案、新卒／中途採用や人材育成、給与計算・労働時間管理、安全衛生、職場環境整備などを行います。
3か月前
マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、関係者と協力してプロダクトマネジメントを推進します。プロダクトビジョン・ロードマップの策定、ユーザー課題の解決、新機能開発・機能改善、開発ディレクションやプロダクト分析などを担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
REALITY Studios社の人事担当として、まずは中途採用をメインに担当します。採用計画、人事企画、労務、給与・経理・法務、総務関連業務も幅広く担い、将来的には担当分野を広げていきます。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担う財務経理担当を募集しています。月次決算・四半期決算、仕訳入力、税務申告、上場申請書類や会社法計算書類の作成、会計情報からの経営資料作成を担当します。上場に向けて、財務領域や法務・労務・総務などの管理部門領域へ自身の領域を広げることができます。
3か月前
RoboRoboペイロールの新規法人営業を中心に、商談創出、課題ヒアリング、提案設計、クロージング、導入伴走までを一貫して担当します。給与計算・人事労務業務の課題を整理し、BPO・システムに加えてAI・RPAの活用も含めた業務改善・運用を提案します。契約後は導入担当と連携して運用開始まで推進し、顧客ニーズを開発・運用チームへフィードバックします。
3か月前
総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理等を担当します。システム刷新や企画・提案のほか、健康経営や女性活躍推進など従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用にもかかわります。
3か月前
オープンポジションのシステム開発プロジェクトマネージャー求人です。応募者の経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考し、商品発注システム、店舗システム、会計システム、人事システムの領域を対象とします。マネージャー/リーダークラスを想定しています。
3か月前
イオングループ各事業会社の給与・勤怠・申請・タレントマネジメントなど、人事領域全般のシステム企画・開発を担当します。グループ全体で数十万人が利用する大規模システムの刷新や新規サービスの企画・構築で、プロジェクトを主導し、関係部門と連携して全体管理を行います。
3か月前
人事および総務部門におけるアシスタント業務を担当します。資料作成補助、請求書対応、採用関連作業、入退社手続きや勤怠データの確認・集計補助などを行います。経験や希望、障がい特性に応じて業務内容を調整します。
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