システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
仕事内容システムエンジニア（SI）
阪急電鉄グループの人事給与システムのビジネスアナリストとして、要件定義から主導し、運用・保守・障害対応、ベンダーコントロール、テスト計画・実施を担当します。グループ各社からの要望ヒアリングや業務改善提案も行います。配属は阪急阪神ビジネスアソシエイトへの出向となります。
募集ポジション
- 人事給与関連システムの保守運用および新規・改修案件において、要件定義から主導する「人事共通システムにおけるビジネスアナリスト」
仕事内容
- 人事給与システムの運用・保守・障害対応
- グループ各社からの要望ヒアリング、業務要件の整理・分析
- 要件定義書の作成およびシステム開発プロジェクトの推進
- ベンダーコントロール、テスト計画・実施
- 業務改善提案および運用最適化
- 配属は、株式会社 阪急阪神ビジネスアソシエイトへ出向
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 23万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システム要件定義フェーズを主導したご経験（3年以上目安）
- 人事給与関連システムの保守運用または導入したご経験
- ユーザー部門やベンダーと円滑にコミュニケーションできる方
- 業務改善やIT活用に主体的に取り組める方
歓迎する経験
- ユーザー部門としてシステム運用・保守に携わった方
- 給与計算や人事労務に関する基礎知識
- プロジェクトマネジメント経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- ファミリーサポート制度
- ベネフィット・ステーション
- ベビーシッター利用補助制度
- 予防接種
- 健康ポイントラリー給付金
- 制服貸与
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 福利厚生パッケージ
- 育児クーポン
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は阪急電鉄株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708