職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法人営業の求人3,342件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
RoboRoboペイロール事業部門｜ソリューションセールス
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
RoboRoboペイロールの新規法人営業を中心に、商談創出、課題ヒアリング、提案設計、クロージング、導入伴走までを一貫して担当します。給与計算・人事労務業務の課題を整理し、BPO・システムに加えてAI・RPAの活用も含めた業務改善・運用を提案します。契約後は導入担当と連携して運用開始まで推進し、顧客ニーズを開発・運用チームへフィードバックします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業経験（2年以上）
歓迎
求める人物像
- 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方
- 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
- 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
- ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
- 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。
- 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（原則3ヶ月）
- 給与
- 587〜736万円/年
- 給与の詳細
- 年収 587万円〜736万円 月給：442,500〜555,000 ‐基本給：267,500〜331,000 ‐業務手当：115,000〜144,000 ‐役職手当：0〜0 ‐住宅手当（一律支給）：30,000〜50,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
- 手当
- 役職手当0〜0住宅手当30,000〜50,000ワークスタイル手当30,000〜30,000育児手当月3万
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 働き方
- リモート割合：40% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制度有り（コアタイム：11?15時、フレキシブルタイム：6?11, 15?21時）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇3日（7月〜9月の間で任意取得）・年末年始休暇(12/29〜1/3)・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）・創立記念日休暇（年1日）・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- ・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）・結婚・出産祝い金・慶弔見舞金・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）・人間ドック費用補助・婦人科健診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度 等
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/06/30 15:11（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- RoboRoboペイロールは、AI・RPA・SaaS・BPOを組み合わせ、人事労務業務の効率化・標準化を支援しています。事業拡大に伴い、給与計算のアウトソーシングにとどまらず、業務フローやシステム連携、AI活用まで含めた改善提案へのニーズが高まっています。
- 今後さらに人事労務×AIの領域を広げていくため、顧客の業務課題を深く理解し、新規開拓から提案、クロージング、導入まで一貫して推進できるソリューションセールスを募集します。
業務概要
- RoboRoboペイロールの新規法人営業を中心に、商談創出、課題ヒアリング、提案設計、クロージング、導入伴走までを一貫して担当いただきます。
- 商談では、給与計算・人事労務業務のフローや利用システム、手作業・属人化している業務を整理したうえで、RoboRoboペイロールのBPO・システムに加え、AI・RPAの活用も含めた最適な業務改善・運用をご提案します。
- 契約後も導入担当と連携しながら運用開始まで伴走し、商談や導入を通じて得た顧客ニーズは開発・運用チームへフィードバック。営業活動を起点に、サービス改善や継続提案、案件拡大にもつなげていくポジションです。
顧客業務に深く入り込むソリューション営業
- 給与計算だけでなく、勤怠・人事情報・データ連携・業務フローまで踏み込み、「どこに課題があり、どう変えるべきか」から提案します。単なるサービス説明ではなく、顧客ごとの業務を理解した課題解決型の営業経験を積めます。
AI×給与計算BPOならではの提案ができる
- BPO・SaaS・RPA・AIを組み合わせ、手作業や属人化した業務の改善まで提案できる点が特徴です。人事労務×AIという成長領域で、実際の顧客課題に向き合う営業経験を得られます。
提案から導入まで一貫して関われる
- 人事責任者や現場担当者、情報システム部門など複数の関係者と調整しながら、契約後も導入担当と連携して運用開始まで推進します。提案力だけでなく、関係者を巻き込み案件を前へ進める力も磨けます。
顧客の声をサービス改善・案件拡大につなげられる
- 商談・導入で得た顧客ニーズを開発・運用チームへ還元し、機能やサービス改善へつなげます。既存顧客への追加提案や案件拡大にも関わり、顧客価値と事業成長の双方に貢献できます。
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- AI・RPA・SaaS・BPOを組み合わせた業務改善の提案力
- 顧客業務を深く理解し、課題から解決策を設計するソリューション営業力
- 人事労務・給与計算領域の専門知識と、複雑な業務フローを整理・構造化する力
- エンタープライズを含む法人営業、関係者を巻き込むプロジェクト推進力
- 営業データや顧客ニーズをもとに、営業プロセス・提案内容を改善する力
- 新規顧客獲得に向けたマーケティング施策、セミナー・ウェビナー・コンテンツ企画、効果分析などに関する知識・経験
新規法人営業・商談創出
- 新規顧客の開拓・商談創出
- 顧客の給与計算・人事労務業務、利用システム、業務フローのヒアリング
- 顧客課題・ニーズの整理、提案方針の設計
ソリューション提案・クロージング
- RoboRoboペイロールのソリューション提案
- AI・RPAの活用を含めた業務改善・運用設計の提案
- 提案資料・見積書の作成、条件調整、契約・クロージング
導入・顧客伴走
- 契約後、開発・導入担当と連携しながら導入・運用開始まで推進
- 顧客内の関係者との調整、導入に向けた課題整理・フォロー
- 既存顧客への継続提案、追加提案、案件拡大
営業活動・サービス改善
- 商談・パイプラインデータの確認、営業活動の進捗管理
- 営業施策・提案プロセスの改善
- 競合情報・顧客ニーズの収集、営業戦略へのフィードバック
- 顧客ニーズをもとに、開発・運用チームと連携した機能・サービス改善の提案
この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人43件
- RoboRoboペイロール事業部門│給与計算オペレーション
- 顧客課題起点の法人ソリューション営業｜新規営業・提案企画
- 人事労務
- 年末調整給与計算オペレーション
- 社内情報システム｜コーポレートIT責任者候補
- 社長直轄事業部門│会計・業務改善コンサルタント│【原価管理／BIツール経験者】
職種と勤務地が似ている求人東京都の法人営業 3,342件
東京都の法人営業の求人をすべて見る（3,342件）募集元の採用ページから応募できます
応募はオープングループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。