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仕事内容労務
人事労務担当者として、労務管理体制の安定化に貢献する。具体的には労務関連の問い合わせ対応、休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を遂行する。他部署との連携も多く、円滑なコミュニケーションが求められる。
役割と期待内容
- 従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート
- 休職者・復職者対応および産業医との連携
- 労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持
- 社会保険・労働保険の各種手続き業務全般
- 入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き
- 勤怠管理システムの運用と従業員データ集計
組織構成（CS統括部 人事グループ）
- マネージャー 女性 1名
- メンバー 女性 1名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事労務の実務経験2年以上（社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理のうち1つ以上必須）
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 他部署との円滑なコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 従業員対応経験
- 給与計算や社会保険手続きの実務経験
- 労働基準法など労務関連法規の基礎知識のある方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 団体生命保険、慶弔見舞金制度
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- 選択制退職金制度
求めるスキル・経験
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708