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人事職
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事労務担当者として、労務管理体制の安定化を担う求人です。従業員からの労務関連の問い合わせ対応や休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事労務の実務経験2年以上（社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理のうち1つ以上必須）
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 他部署との円滑なコミュニケーション能力
歓迎
- 従業員対応経験
- 給与計算や社会保険手続きの実務経験
- 労働基準法など労務関連法規の基礎知識のある方
求める人物像
- 何事にも前向きに、主体性を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
- 従業員一人ひとりの成長と会社の発展を支える人事労務の仕事に情熱を持ち、労務管理体制の安定化と従業員満足度向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。
- 他部署との円滑なコミュニケーションを通じて、様々な課題解決に積極的に関わり、より良い職場環境の構築に貢献できる方を歓迎いたします。
- 変化を恐れず、常に新しい知識を吸収し、自らを高めていく向上心と責任感をお持ちの方と共に、従業員が安心して働ける環境を共に築いていきたいと考えています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜550万円 （上記年収には、想定残業20時間分の残業手当約3,9万円～5,0万円を含む） ■基本給：260,000円～324,000円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績 3.33か月分 ■昇給：年1回（4月） ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、情報通信手当、単身赴任手当、子ども手当、帰省手当、転勤一時金
- 手当
- 残業手当深夜勤務手当通勤手当全額役職手当情報通信手当単身赴任手当子ども手当帰省手当転勤一時金
- 勤務地
- 171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号 ＰＭＯ池袋Ⅱ4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムあり） ・コアタイム： 10:00〜15:00 ・時間外労働：有（月平均 19.68h）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ▼年間休日123日・完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇 ※年度のカレンダー・祝日の配置により日数変動あり・有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日付与）・特別休暇（慶弔時等）・産前産後休業、育児休業（出生時含む）、介護休業
- 福利厚生
- ・健康診断・人間ドック費用全額補助（配偶者分含む）・団体生命保険、慶弔見舞金制度・選択制退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度・資格取得支援制度、通信教育受講制度、eラーニング、勉強会補助・福利厚生サービス（毎年最大5,000円相当のポイントプレゼント）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接（オンライン） 3. 適性検査 4. 最終面接（対面） 5. 内定 6. オファー面談
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。組織が成長フェーズにある中で、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を維持し、働きがいを高めることは、当社の持続的な成長にとって不可欠な要素であると認識しています。
- 当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。変化を前向きに捉え、他部署と円滑に連携しながら、主体的に課題解決に取り組んでくださる方を歓迎いたします。
役割と期待内容
- 人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。具体的には、従業員からの様々な労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理といった日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。
- また、他部署との連携も多く発生するため、円滑なコミュニケーションを通じて、従業員が安心して働ける環境づくりを共に推進しましょう。何事にも前向きに主体性を持って取り組み、当社の健全な組織運営を支える重要な役割を担っていただくことを期待いたします。
- 従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート
- 休職者・復職者対応および産業医との連携
- 労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持
- 社会保険・労働保険の各種手続き業務全般
- 入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き
- 勤怠管理システムの運用と従業員データ集計
業務変更の範囲
- 会社の定める業務
組織構成（CS統括部 人事グループ）
- マネージャー 女性 1名
- メンバー 女性 1名
この求人は、株式会社デザインネットワークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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