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電気電子設計開発エンジニア
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電気電子設計エンジニアとして、設計補助業務や評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務などを担当します。回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計に関連する補助業務に携わり、顧客のニーズに合わせて課題解決を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 最終学歴が高校卒の方は工業高校を卒業された方
歓迎
求める人物像
- 「ものづくり」に対して自発的に動ける方
- 将来的にはマネジメントやコンサルタントとして活躍されたい方
- スキルアップに意欲的で、チャレンジし続けられる方
応募について
- 【未経験】
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 413〜460万円/年
- 給与の詳細
- 年収 413万円〜460万円 ※上記年収には、想定残業20時間分の残業手当含む ■基本給：24万円～27万円 ■月収例：27万円～31万円（基本給+諸手当+想定残業20時間分） ※固定残業代制度（みなし残業）はありません ■賞与：年2回（昨年度実績：計3.33ヶ月分） ■昇給：年1回 ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、情報通信手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当、転勤一時金
- 手当
- 残業手当深夜勤務手当通勤手当全額役職手当情報通信手当単身赴任手当子供手当帰省手当転勤一時金引越し費用支給
- 勤務地
- 宮城県仙台市群馬県高崎市栃木県宇都宮市東京都神奈川県静岡県愛知県名古屋市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:50（実働8時間、休憩50分） またはフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ■年間休日123日完全週休2日制（土曜、日曜）祝日GW夏季年末年始特別休暇（慶弔時等）育児休業介護休業 など有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日(最高20日)）
- 福利厚生
- 健康診断費用全額負担（一般検診・生活習慣病検診・婦人検診・人間ドック）配偶者健康診断費用全額負担（規定の範囲内）健康指導（産業医・保健師）契約保養所通信教育補助資格取得支援財形貯蓄確定拠出年金各種表彰育児休業介護休業引越し費用支給（転勤時のみ）生命保険（団体割引）結婚・出産・入学祝い弔慰金入院見舞災害見舞全社・拠点行事など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:11（1日前）
仕事内容
業務の範囲
- 電気電子設計エンジニア職
- 設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務など、お客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。
- 回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計に関連する補助業務に携わっていただく予定です。
具体的な事例
- 列車無線関係における基板へのソフトやFPGA等への書込み、図面作成、部品の手配、製品試験などの開発業務
- 産業用ロボットの構造設計（開発）の支援業務、および測定器（オシロスコープ、デジタルアナライザーなど）を使い、Word、Excel、PowerPointなどを使って報告書にまとめる評価業務
- 電子部品が実装された基板を性能評価するためのポイント引き出し用の半田付けなど
製品分野
- 半導体製造装置
- 自動車関連
- 音響・映像機器
- 鉄道関連
回路設計
- アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺
論理設計
- HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア
制御関連
- PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御
整った教育体制とフォロー体制
- 技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。またキャリアに悩まれた際には、当社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。社員の頑張りや自己実現度を評価するための制度を2020年に整備するなど、あなたの成長意欲を尊重し、全力でサポートする環境を整えています。
スキルアップができる
- 設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
研修制度と評価制度
- 研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
この求人は、株式会社デザインネットワークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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