3か月前
オープンポジション(ハイレイヤー)
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
部長~本部長クラス、CXOクラス、CFOのオープンポジションです。部長~本部長クラスでは、当社の部署(ユニット)を横断的に管理頂く可能性があります。CXOクラスは社長又は副社長直属です。
187件の求人121〜150件を表示
3か月前
部長~本部長クラス、CXOクラス、CFOのオープンポジションです。部長~本部長クラスでは、当社の部署(ユニット)を横断的に管理頂く可能性があります。CXOクラスは社長又は副社長直属です。
3か月前
当社の連結決算・開示業務を担当し、上場を見据えた連結決算を中心とする財務経理業務に従事します。連結決算の仕組み構築、上場準備・上場時の開示資料作成、グループ各社の決算体制構築を担います。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・司法書士(歓迎)・税理士(歓迎)
M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aを中心とする資本戦略における業務や、関連する経営コンサルティング全般を担当します。クライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・司法書士(歓迎)・税理士(歓迎)
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングおよびM&Aアドバイザリー業務を提供し、多様なアプローチでクライアントの経営課題の解決を支援します。プロジェクトリーダー層はプロジェクトのリードや顧客折衝、メンバーの指導・育成を担い、プロジェクトメンバー層は各種タスクを遂行します。
3か月前
財務経理責任者と共に、月次・年度決算、経理・財務周りの業務フローの整備・運用、監査法人・顧問税理士対応、銀行対応を担当します。将来的には開示資料(計算書類及び上場申請書類等)の作成サポートも担当します。
3か月前
M&A案件(主に買収案件)のエグゼキューションとプロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わります。日本精工グループのM&Aを統括する事業企画グループに配属予定です。
3か月前
経営管理部にて、総務・法務の幅広い業務を担当します。オフィスや情報機器の管理、内部監査・内部統制、株主総会・取締役会の運営、社内規程や契約書の確認などを行います。実務から運用管理・改善、体制構築のプロジェクト推進まで担います。
3か月前
資格公認内部監査人(CIA)(歓迎)・弁護士(歓迎)
IPO実現に向けた内部統制・コンプライアンス体制の構築を主導するポジションです。内部監査を中心に、法務・コンプライアンス領域を担当し、業務監査やJ-SOX監査、契約書のリーガルチェック、事業施策の法務レビューなどを行います。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理課で日常経理・会計業務を支援し、月次・四半期決算や上場後の制度整備を担当します。経理業務の効率化や、AIやDXを使用したプロセス改善も担います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
日々の資金繰り管理を中心に、資金計画・資金予測の策定と運用、銀行折衝、各種ファイナンスの実行・管理を担います。CFOや経理・監査法人と連携し、志向や経験に応じて上場準備や資本政策の補佐にも取り組みます。
3か月前
投資事業部に所属し、投資先候補のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当します。投資先支援に係るイベントの企画・実行も行います。
3か月前
投資事業部に所属し、投資先候補のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を行います。投資先支援に係るイベントの企画・実行も担当します。パートナー率いるチーム制で運営され、パートナーおよびチームメンバーのサポートを得ながら業務を遂行します。
3か月前
投資事業部に所属し、投資先候補のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当します。投資先支援に係るイベントの企画・実行も行います。投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されています。
3か月前
CFOの右腕として、経営陣に近い距離でIPO準備を主導する財務担当です。n-2期以降の管理体制構築や証券会社・監査法人対応、連結決算・開示業務、ガバナンス構築を担います。予実管理や財務分析、取締役会資料の作成、株主対応の土台作りにも携わります。
3か月前
資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・公認情報システム監査人(CISA)(歓迎)
全社のセキュリティガバナンスを設計・推進し、情報セキュリティ施策の立案や実行、社内規程の策定・運用、認証・監査対応を担います。社内各チームへの相談対応やセキュリティ教育、インシデント対応に加え、メンバーマネジメントも担当します。
3か月前
社長直下の管理部で、イーソリューションズと子会社の採用戦略の立案・実行・KPI管理を担います。採用業務に加え、育成・評価制度設計、IPO準備中の子会社の人事・管理業務、管理部門の業務改善や経営議論にも関与します。
3か月前
資格公認会計士(必須)
関西エリアにおいて、税務・会計コンサルティング業務を担当します。IPO支援、財務税務DD、企業価値評価、事業計画策定や資金調達サポート、IFRS導入支援業務に携わります。経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わります。
3か月前
札幌支社における会計コンサルティング業務を担当し、IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援などを行います。入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得します。M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。
3か月前
資格公認会計士(必須)
札幌支社における会計コンサルティング業務を担当し、IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援などを行います。提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、成果物のチェックなど、主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般を担当します。基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、社外CFOとなることを目指した経営管理コンサルティングを行うポジションです。事業計画策定や資金調達、予算統制、管理会計、ガバナンス体制構築、人材育成などを支援します。案件に応じて、経歴や今後のキャリア志向に合わせた業務アサインを行います。
3か月前
資格税理士(必須)
MS部門で、主に中堅・中小企業に対する税務・会計顧問業務および経営管理支援業務を提供します。既存クライアントの成長ステージに応じて、事業承継・財産承継支援、財務税務DD、企業価値評価、IPO準備支援などの専門サービスにも携わります。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化と、経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務の高度化を担います。連結経理、単体経理、財務の各領域における改善や戦略立案、組織マネジメントを担当し、コーポレート幹部(責任者水準)として業務を行います。
3か月前
M&Aを活用した成長戦略の立案から、ターゲティング&ソーシング、案件実行、PMIまでを一気通貫で担います。投資先候補の探索・分析、交渉やDDの推進、統合後の事業・組織づくり、グループ全体の戦略立案などを担当します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
社内公認会計士と分担・連携し、IPO準備および経理実務全般を主導・実行します。月次・四半期・年次決算の主導、決算早期化に向けた業務フロー改善、開示資料の作成、監査法人・証券会社対応、内部統制の構築・運用サポートを担います。
3か月前
プライム市場上場企業(持株会社)におけるIR業務全般の戦略・企画立案および実行を担います。IR資料の作成、IRイベントの企画・運営、機関投資家やアナリストとの対話、ESG・サステナビリティに関する開示業務などを行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
COO直下の経営企画室で、経理・財務・補助金管理を統括する責任者候補として、管理基盤の構築をリードします。月次・四半期・年次決算、内部統制の整備、大規模補助金の実績報告・予算消化管理などを担います。経理・財務チームのマネジメントや採用・育成、経理フローの設計・運用も担当します。
3か月前
経理チームのマネージャー候補として、月次・四半期・年次決算や出納、税務申告などの経理実務全般を担います。各種経理規定・運用の整備、監査法人・税理士対応、経営資料の作成、予実管理、各事業部との折衝も担当します。今後は組織拡大や志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等も予定されています。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)
マツリカのCOFO(CFO兼COO)として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引する役割です。資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数事業のモニタリングや資本配分の最適化などにより事業推進を支援します。
3か月前
CFOとして、財務戦略の立案・実行、資金調達、M&A・資本提携の推進を担います。代表や役員と全社戦略を策定し、財務的視点から経営会議をリードします。管理会計や予算統制、月次予実管理、収益性分析モデルなどの経営管理体制を整備し、管理部門メンバーの体制強化・育成も担当します。
3か月前
UPWARDの法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長を支える法務ポジションです。契約書のレビュー・作成・交渉や社内法務相談、内部監査体制・コンプライアンス体制の整備、会社運営に関わる法務などを担当します。将来的には法務チームの立ち上げ・マネジメントを担う可能性があります。
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