IPOの経験を活かせる求人を22件掲載しています（2026年10月2日更新）。IPOの経験を活かせる募集求人で提示されている年収の平均値は735万円、中央値は700万円、最高年収は3000万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月23時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
22件の求人1〜22件を表示
NEW3日前
常勤監査役として、独立した立場から取締役の職務執行や重要な意思決定を監査します。監査役会の運営、会計監査人・内部監査担当等との連携、IPO準備に必要なガバナンス・内部統制・リスク管理体制への助言を担います。上場企業にふさわしい監査・ガバナンス体制の構築をリードするポジションです。
9日前
事業グロースの基盤を支える経理部長候補として、経理実務の遂行を担当します。日常業務、連結決算、開示業務、予算・実績管理、内部統制や監査法人対応、財務経理領域のPMI業務などを行います。部長職就任時には部門のマネジメントを担当します。
15日前
CFO直属のマネージャー候補として、全社・グループ会社の経営管理プロセスの設計・構築・運用をリードします。経営会議・取締役会の運営、事業分析やKPI設計、金融機関対応、新規事業開発、M&A、IPO準備などを推進し、経営企画チームのマネジメントも担います。
26日前
数年後のIPOに向け、Ⅰの部・Ⅱの部をはじめとする各種開示書類の作成体制や、適時開示を見据えた社内フロー・開示ガバナンスの強化・高度化を進めています。開示ストーリーの設計、経営陣・各事業部・監査法人・証券会社などからの情報収集と調整、ディスクロージャー体制の強化を担います。
2か月前
AIスタートアップの発掘・創出、投資・ファイナンス支援、スタートアップの経営・成長支援を担当します。松尾研におけるスタートアップ創出戦略や支援プロセス、各種ネットワーク、インキュベーション機能の組織づくりにも携わります。
2か月前
資格USCPA(必須)・公認会計士(必須)・税理士(必須)
コーポレートガバナンス、内部統制構築、経営企画、上場推進のいずれかの役割を担当します。コーポレートガバナンス体制や内部統制の構築、事業計画の作成運用、組織課題の解決、上場準備に関する業務などを担います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
プライベートエクイティファンドが関係するIPOを目指す企業や、未上場でIPOを目指す企業などを対象に、IPO課題調査や決算・業務フロー構築に関する助言を行います。IFRS導入、J-SOX対応、事業計画策定、上場申請書類作成の助言や国内外のIPO支援などに従事します。
3か月前
事業グロースの基盤を支える経理リーダー職候補として、経理実務を担当し、リーダー職就任時にはマネジメントを担います。日常業務、連結決算、開示、予算・実績管理、内部統制・監査法人対応、財務経理領域のPMI業務を行います。
3か月前
資格証券外務員(必須)・公認会計士(歓迎)・証券アナリスト(歓迎)
当社が主幹事として引き受けるファイナンスについて、企業の業績や財政状態、内部管理体制、開示などを審査します。IPOでは、上場を目指す企業の適格性評価も行います。企業や社内関連部署、監査法人・弁護士などと連携し、問題点を評価して審査意見を形成する業務です。
3か月前
資格建設業経理士(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
管理職採用の経理財務部の求人です。預金管理、売上・仕入確認、経費精算のほか、決算業務・監査対応、税務対応、事業計画や予算の策定・管理などを担当します。費用と収益のバランスを把握し、分析や関係部門への改善提案も行います。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事部づけIPO担当の人事戦略マネージャーとして、IPO準備における証券会社・監査法人・投資家対応を担います。人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ、事業計画と連動した人員計画の策定を行います。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
労務を軸に、IPO準備を牽引する人事部の募集です。IPO審査を意識した社内規程の整備、評価や報酬制度の構築、勤怠・残業管理体制の強化、IPO監査対応や管理職層への労務研修などを担当します。士業や監査法人、経営陣と連携し、上場準備計画を推進します。
3か月前
コーポレートガバナンス体制の高度化を担う中核メンバーとして、商事法務を軸に全社的なコーポレート機能を横断的に担当します。取締役会・株主総会の運営、CGコード対応、リスクマネジメントやコンプライアンス施策、社内規程の整備などを行います。
3か月前
資格税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
財務経理マネージャーとして、経理・財務・管理会計・IPO関連業務を担当します。プレイングマネージャーとして、月次・四半期・年度決算や資金繰り管理、内部管理体制の構築・運営などに携わります。
3か月前
資格米国公認会計士(歓迎)
CFO候補として、財務・資本戦略の立案と実行を通じてNASDAQ上場準備を主導するポジションです。中長期の事業計画や資金調達、投資家対応、IPOプロセス管理、内部統制・リスクマネジメント体制の確立を担います。財務・経理・IRチームの組成・マネジメントや経営管理の高度化にも携わります。
3か月前
部長～本部長クラス、CXOクラス、CFOのオープンポジションです。部長～本部長クラスでは、当社の部署（ユニット）を横断的に管理頂く可能性があります。CXOクラスは社長又は副社長直属です。
3か月前
M&A案件（主に買収案件）のエグゼキューションとプロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わります。日本精工グループのM&Aを統括する事業企画グループに配属予定です。
3か月前
資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)・弁護士(歓迎)
IPO実現に向けた内部統制・コンプライアンス体制の構築を主導するポジションです。内部監査を中心に、法務・コンプライアンス領域を担当し、業務監査やJ-SOX監査、契約書のリーガルチェック、事業施策の法務レビューなどを行います。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
社内公認会計士と分担・連携し、IPO準備および経理実務全般を主導・実行します。月次・四半期・年次決算の主導、決算早期化に向けた業務フロー改善、開示資料の作成、監査法人・証券会社対応、内部統制の構築・運用サポートを担います。
3か月前
会社を横断して各事業の合理的な意思決定を支援し、社内全体の業務効率化を推進します。中期経営計画の策定・更新、全社ガバナンス、新規事業・R&D推進、業務プロセス改革などを担当します。
3か月前
業種や規模、設立背景が異なる各社に対し、最適な監査のあり方とスキームを企画・構築し、運用まで担当します。稟議決裁等の運用確認、各社の規程体系整備、業務改善の提言、実査対応、監査等委員会の事務局運営、J-SOX対応も担当します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
CFOとして財務管理本部を統括し、IPOに向けた戦略設計・推進を担うポジションです。財務戦略や資本政策、資金調達、IR、IPO準備に加え、財務経理業務全般を担当します。
22件中 1〜22件を表示
「IPO」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。