応募資格

必須

上場企業における以下いずれかの実務経験
- 商事法務（取締役会・株主総会対応）
- 総務・法務・経営企画部門でのコーポレートガバナンス関連業務
- 上場準備（IPO）における総務・法務業務の経験も歓迎

歓迎

東証プライム上場企業での実務経験
CGコード対応・コーポレートガバナンス報告書の作成経験
リスクマネジメント・BCP策定の実務経験
社内規程の整備・統括経験

求める人物像

当社ミッション「 _お店を元気に、街を元気に！_ 」へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗ _行けるとこまで行く！_ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ _要件定義ではなく、要求定義_ ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ _家族に誇れる仕事を_ ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
経営視点を持ち、スピード感をもって自律的に業務を推進できる方
専門知識を武器に、経営層や社内外の関係各所と連携しながら推進できる方
「一人総務」など限られたリソースの中で幅広い業務をこなしてきた経験をお持ちの方
上場企業としての規律を高める仕事にやりがいを感じる方

募集要項最終確認 11/8

職種: コーポレート
雇用形態: 正社員2か月 ※待遇等は正社員と変わりません
給与: 600〜900万円/年
給与の詳細: 年収 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。【月給】 42.8万円～64.2万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）【内訳】基本給：34.6万円～52万円固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として8.2万円～12.2万円支給（30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）年1回（決算賞与を業績に応じて支給） ※過去実績2ヶ月・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
手当: 通勤交通費月上限3万円近距離手当3万円
勤務地: 541-0053 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
アクセス・通勤: 地下鉄・御堂筋線本町駅（8番出口）より徒歩1分地下鉄・中央線本町駅（18番出口）より徒歩3分
転勤: 会社の定める場所
働き方: 記載なし
勤務時間: 所定労働時間 8時間/日（始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝休み）年末年始休暇お盆休暇有給休暇祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）
福利厚生: ・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）・インフルエンザ予防接種
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所
選考の流れ: 書類選考→適正テスト・一次面接（来社）→二次面接（オンライン可）→内定
掲載日: 2026/07/04 01:16（129日前）
最終確認: 2026/11/08 17:30（2日前）

仕事内容

募集背景

スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
事業拡大に伴い、コーポレート・ガバナンス体制を強化するための増員です。

業務詳細

当社のコーポレートガバナンス体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。
商事法務（取締役会・株主総会対応）を軸に、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスといった全社的なコーポレート機能を横断的に担っていただきます。短期的には市場変更対応を推進し、長期的にはプライム市場企業にふさわしいガバナンス態勢の構築をリードしていただくことを期待しています。

商事法務（メイン業務）

取締役会の運営・事務局対応（招集、議案作成、議事録作成等）
株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答、当日運営対応、議事録作成等）
株式事務対応（証券代行機関との連携、株式報酬制度、配当手続き等）
商業登記・各種法定手続き対応
従業員持株会運営

コーポレートガバナンス対応

CGコード対応全般（コーポレートガバナンスコードへの対応、報告書の作成・開示）
内部統制基本方針案の策定・更新
各種委員会の運営・事務局対応
会社法・金融商品取引法・東証規則等に関する対応
グループ会社管理

リスクマネジメント・コンプライアンス

全社リスクマネジメントの企画・推進
コンプライアンス施策の立案・推進（コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度対応、従業員啓発等）
インサイダー取引規制
BCP（事業継続計画）の整備・高度化
保険の管理・見直し（リスクマネジメントの観点からの最適化戦略を含む）

組織・規程管理

社内規程の整備・改廃・統括管理及び運用モニタリング

募集内容

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

チーム構成

法務総務チーム
法務担当：2名、総務担当：2名、総務事務：1名

① 「市場変更（プライム移行）という企業の転換期を牽引する」

グロースからプライム市場への移行を見据え、要件整理やプロジェクト推進など企業の大きな節目に当事者として関われます。プライム企業にふさわしい高度なガバナンス体制を自らの手で築き上げる、希少なフェーズを経験できます。

② 「ガバナンス体制の“設計者”として仕組みを作る」

単なる総務オペレーションの運用にとどまらず、コーポレート機能そのものを設計・構築する役割を担えます。各種委員会の立ち上げやリスクマネジメントの高度化など、前例のない課題に対し主体的に仕組みを創り出す経験が可能です。

③ 「経営層や社外役員と近い、高い視座でのコーポレート実務」

取締役会や株主総会の運営を通じて、経営層、社外役員、専門家など多様な関係者とダイレクトに連携・調整を行います。経営トップと近い距離で仕事を進めるため、一般的な総務の枠を超えた「経営目線」でのスキルが身につきます。

この求人は、株式会社スマレジの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

コーポレートガバナンス担当

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必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/8

仕事内容

募集背景

業務詳細

商事法務（メイン業務）

コーポレートガバナンス対応

リスクマネジメント・コンプライアンス

組織・規程管理

募集内容

チーム構成

① 「市場変更（プライム移行）という企業の転換期を牽引する」

② 「ガバナンス体制の“設計者”として仕組みを作る」

③ 「経営層や社外役員と近い、高い視座でのコーポレート実務」

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