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経理責任者候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 週2日 出社（推奨）
- 出社週2日以下
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
事業と組織の急拡大を支える経理業務を推進するポジションです。決算業務、IPO準備業務、経理処理プロセスの改善、新規事業・サービスへの会計面でのサポートを、周囲と協力しながら進めます。担当業務は、チームで相談のうえ決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 決算実務経験、及び決算業務マネジメントのご経験
- 有価証券報告書等の作成経験
- 当事者意識をもって業務に取り組むマインドをお持ちの方
- 一定以上のITリテラシー
求める人物像
- 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属や契約の違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う。
- 届けたいインパクトは、自分たちの規模を超える。社員、業務委託、パートナー、医療者——立場の違いを束ねてはじめて、医療エコシステムを動かす力になる。
- 相手を外部協力者として扱うのではなく、ともに担う仲間として向き合う。そうして、価値創造の境界そのものを広げていく。
- 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。
- 作るコストは限りなくゼロに近づく時代に入った。制約はコストではなく、描くゴールの高さそのものに移った。
- だから工数や前例ではなく、「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ。小さく整った仕事に逃げず、世界を動かす一手に賭ける。
- 一人ひとりがデカい絵を描き、自ら旗を立てる。誰かのリソースとして動くのではなく、自分の描いた未来を自分で取りにいく。
- 並の能力は、もはや価値にならない。平均的な知識、平均的な実装、平均的な判断は、いくらでも安く手に入る時代になった。
- 問われるのは、あなたにしか出せない独自性である。他の誰にも持てない視点、踏み込めない領域、積み重ねてきた固有の経験——そうしたエースカードがなければ、あなたに任せる理由は残らない。
- 自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる。
- 苦手を埋めることに時間を使いすぎない。仕組みに寄せる、任せる、構造ごと変える——やらなくてよい形に変換する。
- 好きでいられて、なおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける。
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員 Expert職（職務限定／ジョブ型雇用）6ヶ月（試用期間中は契約社員）
- 役職
- 経理責任者候補
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 800〜1,500万円※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。固定残業手当（45時間相当分）固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 手当
- 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助歓迎会ランチなどの費用補助リファラル会食の費用補助通勤手当上限あり
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- リモート可。但し、（質の高いディスカッションのため、週2日程度の出社を推奨）ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制度基本的な就業時間は10:00-19:00※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります。※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。年間休日：120日（年末年始休暇含む）慶弔金・特別休暇あり
- 福利厚生
- Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表利用ツール（2026年6月時点）内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Codeその他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。https://recruit.ubie.life/generative-aiハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与※一部職種によって限定ありリゾートホテル優待ありレンタカー割引あり各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）慶弔金・特別休暇ありそのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
- 社会保険
- 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
- 受動喫煙対策
- 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
- 業務の変更の範囲
- 本求人で定義された職務の範囲 （事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/07/24 16:25（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 17:10（1日前）
仕事内容
募集内容
- 弊社のミッション実現にはコーポレートも進化し続けなくてはなりません。
- 事業と組織の急拡大を支える、経理業務を推進していただくお仕事です。
- 新しい事業部の設立、海外展開など、複雑化していく組織を安定化させるために、コーポレートの体制を共に強固なものにしていただけるメンバーを募集しています。
- 経理組織においては、決算業務、IPO準備業務に加えて各経理処理プロセスの改善、新規事業/サービスに対する会計面でのサポート等を周囲と協力しながら進めて頂けるメンバーを募集しています。
想定される業務内容
- 主にご担当頂く業務は、以下の業務の中からチームで相談のうえ決定いたします。
年次/四半期/月次決算業務
- 各決算資料の作成
- 監査法人への資料提出、質問対応
- 決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
- 新会計基準の実務への実装（会計処理方法の見直し等）
- その他IPOに向けた準備
経理業務効率化
- 経理内の改善に囚われず、プロセス全体を通した最適化に向けた改善
- 売上の考え方や計画への落とし込み等の新規事業/サービスへの経理サポート
その他上記に付随する業務
- ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。
一緒に働くメンバー・チームの特徴
- 現在は正社員1名、業務委託1名、契約社員2名、主計面は外部パートナーに委託しております。
- 現在は適切な会計処理を確実にこなすことを重視しています。
- 今後は決算体制の強化と他組織へのサポートに力を入れていきたいと考えています。
現状の課題
- 新規サービスを次々と生み出しているため、業務フローの構築が未完了である等の管理体制の課題があります。
- 経理組織の人員不足のため、決算や上場準備が不十分な領域が残っています。
- 会計処理の面で管理会計への対応が不十分な領域が残っています。
業務の魅力
- メンバー間のコミュニケーションは活発で業務改善意識が高く、改善活動が行いやすい環境です。
- 決算関連業務に加え、事業管理設計などへの挑戦も可能です。
変更の範囲
- 本求人で定義された職務の範囲
- （事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
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