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グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：グローバルモビリティ&コーディネイショングループ Payroll Analyst
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グループ人事統括部のグローバルモビリティ担当として、海外赴任者用給与計算の補助、海外出国者の年次対応、赴任者情報管理、お問い合わせ対応などを行います。オペレーションプロセスの改善や、チーム内外のPJTへの参加・プロジェクトマネジメントも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 税務関連の知識をお持ちの方
- プロジェクトマネジメント経験
- 海外赴任者として赴任された経験がある方
- 人事企画や制度設計の経験がある方
求める人物像
- 日本・海外の両方の視点から法令順守と正確性を重視しつつ、状況に応じて柔軟な考え方ができる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 楽天クリムゾンハウス：東京都世田谷区玉川1-14-1
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/02 18:18（72日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
部署・サービスについて
- グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給するべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
- 日々の派遣プロジェクトのマネジメント、給与計算プロセスのマネジメントに留まらず、Efficiency & Effectivenessの観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。
楽天の人事で経験できること
- 多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
- 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。
- 規模の大きい人事業務経験を積むことができる
- まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただくことは人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
- 豊富なキャリアパス
- 今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部内の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。そのため様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
募集背景
- 楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、グループ人事統括部グローバルモビリティ&コーディネイショングループでは、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしています。
- そのモビリティ担当の中でも、海外赴任者の給与・手当支給に関わる業務の担当が不足しているため募集しています。報酬に関わる業務のため、日本・海外の両方の視点から法令順守と正確性を重視しつつ、状況に応じて柔軟な考え方ができる方を採用したいと考えております。
魅力
- 組織の魅力
- 若手が中心となり、バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
- キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
- 仕組作り・規定類の見直し等、人事としての様々な観点が必要とされる環境でお仕事をしつつご経験を積んでいただけます。また、対象社員は世界各国にある支社で勤務する従業員であり、世界情勢はもちろんのこと、環境やカルチャーの違いを加味した運用が必要です。そのような柔軟性が求められるポジションだからこそ、チャレンジングでもあり、高度な対応力を身に付けていただける組織です。
業務内容
- 海外赴任者用給与計算の補助業務
- 海外出国者に対する年次対応業務（TEQ・出国時年調・帰国後納税などの補助業務）
- 海外赴任者情報管理
- オペレーションプロセスの改善
- 海外赴任者からのお問い合わせ対応
- その他関連業務
- ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（例：QCC活動や転籍案件の対応など）
組織構成
- 配属先の労務企画部 人事オペレーション課 グローバルモビリティ＆コーディネイショングループは約5名のメンバーで構成されております。特に情報連携が必要となる同チーム内のリロケーションサポート担当とも密にコミュニケーションが取れる環境で、グループ内で協力しつつ案件を進める風土があります。
中途入社者のバックグラウンド
- 前職はメーカーにて海外赴任者管理の人事担当、その後楽天グループへ入社。
- 3年メンバーとしてモビリティグループ実務を支え、その後グループマネージャーにキャリアアップして活躍。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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