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シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容フロントエンドエンジニア
業界特化SaaSを連続立ち上げする株式会社プレックスで、フロントエンド中心のシニアソフトウェアエンジニアを募集。既存プロダクトの開発・運用と新規SaaSの立ち上げに携わり、開発チームのリードも担う。少数精鋭の環境で裁量が大きく、AIを活用した開発を推進する。
求人まとめ
- 2年で顧客数2,400社、創業8年で売上90億、資金調達ゼロ
- 業界特化SaaSを25領域で立ち上げ、ARR250億を目指す
- 3事業展開中でエンジニア4人の少数精鋭、中核メンバー募集
事業概要
- プレックスのSaaS事業は「価値ある仕組みを、取り残された業界に届ける」をミッションに業界特化のオールインワンSaaSを連続立ち上げしている
- 1つ目のSaaS「サクミル」は建設業特化で、案件管理・スケジュール・見積・請求・作業日報が1プロダクトで完結
- サクミルはリリース2年で顧客数2,000社超え、毎月新規導入200社超
- サクミルで培った資産にレバレッジをかけ、業界特化SaaSを連続的に立ち上げていく
- サクミルをARR100億に成長させつつ、25業界でARR250億を目指す
募集背景
- 急成長中のサクミル以外に3事業展開している
- ステルス事業ではClaudeCodeのみで1ヶ月で開発したプロダクトがリリース後2ヶ月で売上200万を達成
- 開発テーマは機能追加だけでなく、オールインワンの複雑さを崩さずUXと開発速度を両立する設計、年3倍の顧客数増加に耐えるパフォーマンス改善、SaaS同時立ち上げの共通基盤づくり、共通基盤を活かした新規SaaSの高速開発
- SaaS事業のエンジニアは4人の少数精鋭で、異なるフェーズの複数事業を伸ばし切るのは難しい
- SaaS連続立ち上げの中心で、プロダクトも基盤も開発体制も一緒に作っていきたい人を募集
業務内容
- フロントエンドを中心とした既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、および新規プロダクトの立ち上げ
- 特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
ポジションの魅力
- 成長プロダクトのスケールと新規SaaSの立ち上げを同時に経験できる
- オールインワンSaaSの難所に設計から踏み込める
- 共通基盤を作るほど未来の立ち上げが加速する
- 顧客の声が近く価値提供の手触りがある
- 少数精鋭ゆえに裁量が大きい
- AIを開発の標準装備として使い速度と質を両立できる
技術スタック
- バックエンド: Ruby, Ruby on Rails
- フロントエンド: TypeScript, React, Next.js
- データベース: PostgreSQL
- インフラ: Google Cloud, Vercel, Firebase
- ツール: Github, Notion, Slack, Figma, Datadog, Docker, Google Workspace
- AI開発環境: GitHub Copilot, Claude Code, Devin
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 4年以上
- プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
歓迎する経験
- Rails, React, Next.jsを用いたサービス開発経験
- テックリードやエンジニアリングマネージャー、スクラムマスターなど、開発チームをリードしたご経験
待遇・福利厚生
- ご近所手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社プレックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- フロントエンドエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社プレックスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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