フロントエンドエンジニア

仕事内容

1. 1中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しており、見積、請求、施工管理、採用、マッチングなどの業務をデジタル化している
2. 2AIを活用した新しい業務体験の実現に挑戦しており、フロントエンドエンジニアはユーザーとプロダクト、AIをつなぐ体験の設計・実装を担当する
3. 3React・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用している
4. 4プロダクトマネージャーやデザイナーと協力し、ユーザーの課題を深く理解して機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にする

具体的な業務内容

1. 1Webアプリケーションの設計・開発
2. 2React / Next.js を中心としたフロントエンド開発
3. 3UI / UX改善の企画・実装
4. 4AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装
5. 5デザインシステムの構築・運用
6. 6パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備
7. 7プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発

このポジションで得られる経験

1. 1AI駆動開発を積極的に推進しており、コード生成だけでなく要件整理、設計、実装、テスト、ドキュメント作成までAIを活用しながら開発を進めている
2. 2AIを活用した高速な開発力、ユーザー課題を構造化する力、プロダクト設計力、AI時代に求められるシステム思考、人とAIの協働体験を設計する力を実践を通じて身につけることができる
3. 3モダンなフロントエンド技術を活用した開発経験、急成長SaaSにおけるプロダクト開発経験、UI / UX設計の実践経験、デザインシステムの構築・運用経験、AIネイティブなプロダクト開発経験、企画から実装まで一貫して関わる経験が得られる

開発組織の特徴

1. 1指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用される
2. 2声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数ある
3. 3エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っている
4. 4上長との月次MTGによって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができている
5. 5半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができる
6. 6Slackなどのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報Channelでは各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われている

エンジニア向け制度

1. 1書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援があり、書籍は会社の技術本棚に並び、カンファレンス参加は推奨で申請制
2. 2セミナー／研修費用補助支援があり、スキルアップを会社が支援することでエンジニアの成長意欲を後押しする（申請制）
3. 3テレワーク・リモート環境支援があり、自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めている
4. 4フレックスタイム制、裁量労働制を取っており、コアタイムを定めているがその他は個々人の裁量に任せている
5. 5入社時のPC選択ができ、最大のパフォーマンスを発揮してもらえるようPC、マウス、キーボード、デュアルディスプレイを選択できる

応募資格（必須）

• Webアプリケーションの開発経験 3年以上

歓迎する経験

• 自社プロダクトの開発経験
• TypeScriptやVue.jsなどを用いた開発経験
• UI/UXデザインのプロセスに関わった経験（Figma等を用いたデザイナーとの協業経験）
• コンポーネント設計や状態管理の最適化経験
• バックエンド（API）の設計に対する理解・知見
• パフォーマンスやアクセシビリティを意識した開発経験
• 開発チームでのリーダーシップ・メンター経験
• AI開発の経験
• 建設業に関わった経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• ストックオプション制度
• スポーツクラブ優待制度
• フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
• 出産休暇
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 服装自由
• 産業医面談

求めるスキル・経験