NEW9時間前
A株式会社アズライトマーケティング
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- SEOマーケター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
セールスマーケティングチームで、自社メディアの立ち上げ・運営と、自社の新規営業リード獲得を担います。ハイレイヤー向けエンジニア向けメディアの運営として、記事コンテンツの企画、ライター・デザイナーのディレクション、記事のライティング、画像の作成・加工を行います。様々なWEB施策を組み合わせた新規営業リード獲得では、経験・スキルに応じて実施業務を決定します。
NEW9時間前
A株式会社アズライトテック
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
制作物の企画・制作から関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。採用ピッチ資料や採用パンフレット、LP、採用HP、バナーなどの制作進行管理のほか、制作ナレッジの蓄積や仕組みづくりにも取り組みます。
NEW9時間前
A株式会社アズライトセールス
未経験OK
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
建設業界特化の人材紹介事業の立ち上げに、代表直下で携わるキャリアアドバイザーです。両面型のCA/RAとして、求職者面談や求人獲得を行い、紹介先企業との商談・契約、求職者のマッチングや紹介などを担います。
NEW9時間前
A株式会社アズライトセールス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で立ち上げるポジションです。両面型のCA/RAとして、求職者との面談や求人獲得を行いながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1~2年で事業責任者としてメンバーの採用・育成や事業全体の統括を担います。
NEW9時間前
A株式会社アズライトビジネス
未経験OK
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略とオペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案、業務フローの整備、定常業務の仕組み化を一貫して担当します。事業企画・KPI分析、業務標準化、データ可視化、システム・RPAの要件定義や運用改善などを行います。
NEW9時間前
A株式会社アズライトビジネス
未経験OK
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略とオペレーションの両面から支援するポジションです。データ分析に基づく改善提案、業務フローの整備、定常業務の仕組み化を担当します。業務改善プロジェクトの推進や、RPA・システム導入のディレクションにも携わります。
NEW9時間前
A株式会社アズライトマーケティング
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- デジタルマーケター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
セールスマーケティングチームで、自社メディアの立ち上げ・運営と自社の新規営業リード獲得を担います。記事コンテンツの企画・ライティング、ライター・デザイナーのディレクション、SEOメディアの運営、広告運用、データ分析・改善施策の提示などを行います。実施業務は経験・スキルに応じて決定します。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、既存顧客の採用業務代行を行う採用アシスタントです。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析、業務マニュアルの作成・改善、担当クライアントとのミーティングを担当します。
16日前
A株式会社アズライトセールス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
採用コンサルティング事業における新規法人営業を担当します。新規法人企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、サービス提案、商談・クロージング、受注前後の顧客フォローまでを行います。セールス経験を通じて人材業界での営業を学び、1~2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指します。
16日前
A株式会社アズライトセールス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
既存顧客を担当するコンサルチームまたは新規顧客を開拓するセールスチームのいずれかで、マネジメント・メンバー育成を担います。チームメンバーの営業戦略策定、育成、マニュアル作成、自社の採用面接、営業戦略の策定・報告を行います。
16日前
A株式会社アズライトセールス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
既存顧客を担当するコンサルチームで、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作などを行います。入社後は先輩社員のサポートから業務を学び、その後は顧客のメイン担当として30~40社ほどを担当します。
16日前
A株式会社アズライトビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメントを担い、業務プロセスの再設計やAI活用による自動化を推進します。採用業務の実務理解後、チームメンバーのマネジメント・指導・育成や業務改善計画の策定、各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメントなどを行います。
16日前
A株式会社アズライトセールス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
既存顧客を担当するコンサルチームで、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作などを行います。入社後は先輩社員のサポートから業務を学び、その後は顧客のメイン担当として30~40社ほどを担当します。
16日前
A株式会社アズライトセールス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
弊社とお取引きのある既存顧客を担当し、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。採用活動の分析・改善やコンサルティングを行い、顧客のメイン担当として30~40社ほどを担当します。戦略策定やオペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作などを行います。
16日前
A株式会社アズライトビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメントと、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進するポジションです。実際の採用業務を理解した上で、チームメンバーのマネジメント・育成、業務改善計画の策定や各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメントを行います。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、クライアント企業の採用代行を行います。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析などを担当します。企業ごとに適した運用設計・改善を行い、効率的な運用を実現します。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、クライアント企業の採用オペレーションの設計・改善や求人媒体の選考対応、スカウト業務を行います。報告レポートの作成・分析や業務マニュアルの作成・改善、担当クライアントとのミーティングも担当します。
16日前
A株式会社アズライトセールス
業界未経験OK
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- インサイドセールス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
採用コンサルティング事業における新規法人営業として、企業の採用課題のヒアリングから提案・受注、受注前後の顧客フォローまでを担当します。セールス経験を通じて人材業界での営業を学び、1~2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指すポジションです。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、クライアント企業の採用代行を行います。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析などを担当します。企業ごとの運用設計・改善を通じて、効率的な採用運用を実現します。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームでクライアント企業の採用代行を行うポジションです。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析などを担当します。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、クライアント企業の採用代行を担当します。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析などを行います。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、クライアント企業の採用代行を行うポジションです。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析などを担当します。運用設計・改善を通じて、各社に適した効率的な運用を実現します。
16日前
A株式会社アズライトコーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
RPO(採用代行)チームで、既存顧客の採用業務代行を担当します。採用オペレーションの設計・改善、求人媒体の選考対応、スカウト業務、報告レポートの作成・分析、業務マニュアルの作成・改善、担当クライアントとのミーティングを行います。
16日前
A株式会社アズライトビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメントと、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進するポジションです。現行業務の把握、業務手順や管理表の整備、業務改善計画の策定、プロジェクトマネジメントなどを担当します。
16日前
A株式会社アズライトビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメントと、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進するポジションです。実際の採用業務を理解したうえで、チームメンバーのマネジメントや業務改善計画の策定、各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメントなどを担います。
16日前
A株式会社アズライトビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメントや、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進します。現行業務の把握と実務の理解を経て、チームメンバーのマネジメント・指導・育成を担います。業務マニュアル等の整備や業務改善計画の策定、各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメントも担当します。役員直下のポジションです。
16日前
A株式会社アズライトビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメントを担い、業務プロセスの再設計やAI活用による自動化を推進するポジションです。年間300社強の顧客企業の採用業務を代行し、「顧客体験(CX)の向上」と「生産性の最大化」の両立を目指します。
28日前
A株式会社アズライトテック
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- AIエンジニア
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
累計1,100社以上の採用支援経験をもとに、新たな生成AIサービスを開発します。生成AIを活用した採用業務効率化のシステム設計・開発を担い、現行業務の把握、LLM・API連携を活用した業務DXシステム開発、各部署・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメントを行います。自部門の採用面接やメンバーの評価・育成も担当します。
28日前
A株式会社アズライトテック
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像などの企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。採用ピッチ資料やパンフレット、LP、採用HP、バナーなどの制作、制作進行管理、関係部署や顧客との折衝を行います。制作プロセス改善やナレッジ共有、制作の仕組みづくりにも取り組みます。
28日前
A株式会社アズライトテック
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
制作物の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。採用ピッチ資料や採用パンフレット、LP、採用HP、バナーなどを制作し、制作進行管理や関係部署・顧客との折衝も行います。制作ナレッジの蓄積や制作プロセスの仕組みづくりにも取り組みます。