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キャリアアドバイザー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- Web面接OK
- 服装自由条件あり
- ※私服勤務OK(社内日のみ)
どんな仕事かAIによる生成
建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で立ち上げ、両面型のCA/RAとして求職者面談や求人獲得、マッチング業務などを行います。事業拡大と成果に応じて、1~2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成や事業全体の統括を担います。
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応募資格
必須
応募資格
- 人材紹介で2年以上のキャリアアドバイザー経験
- 社内表彰を受けるなどのハイパフォーマンスな成果を出した経験
歓迎
歓迎スキル
- 人材紹介でのRAとしての業務経験
- 人材業界での営業経験
- メンバーマネジメントの経験
求める人物像
- 若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方
- 裁量あるポジションを早く目指したい方
- 経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 1~2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 昇給年2回業績連動賞与時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 手当
- 交通費上限月3万円
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休二日(土曜・日曜)祝日夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)年末年始休暇(12/30~1/3)産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)育児休暇(取得・復帰実績100%)有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)慶弔休暇
- 福利厚生
- 健康診断書籍購入負担私服勤務OK(社内日のみ)フリードリンク(コーヒー・紅茶など。17時以降はビールも可)女性検診(AMH検査)負担制度(家族・パートナーも利用可能)美容医療15%offで施術可能賃貸契約時、仲介手数料無料 or 半額制度
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1次面接@オンライン↓(2次面接@オンライン)↓最終面接@来社↓内定※地方在住者は2次選考もオンライン面接を実施適性検査性格と職種の相性を測る検査で、学力検査はありません。
- 掲載日
- 2026/10/11 18:12(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:53(1日前)
仕事内容
業務内容
- 建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行い、売上を作りながら事業拡大を目指します。事業拡大と成果に応じて、1~2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成、事業全体の統括を担っていただきます。
- 紹介先企業との商談・契約
- 求職者との面談を通じたマッチング業務
- 契約企業への求職者の紹介
- 事業部全体のKPI管理
- 社内ミーティング
- 自社メンバーの採用面接
環境・扱うサービス
- Vertical Agent事業部
- 社長直下で新たに立ち上げる事業部
- ゼロから一緒につくっていく環境
- 平均年齢28歳
- 20~30代が中心
- マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5:5
- 人材業界経験者は全体の3割ほど
- 人材業界の慣習に捉われず、ゼロベースで考えられるフラットな組織風土
入社後の流れ
- 同業界での実績のあるマーケ責任者が在籍しているため、潤沢な登録者を確保できる環境です。月30名程の少ない割り振りではなく、月50~80名程の新規登録者を担当いただくことも可能です。役員直下チームのため週1回以上の1on1があり、スキルアップ・マネジメントを直接学べます。
この求人は、株式会社アズライトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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