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両面キャリアアドバイザー リーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 休暇：120日
- 雇用形態
- 正社員
- 住宅補助条件あり
- ※近住手当
どんな仕事かAIによる生成
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面を担います。求職者のキャリアプランや悩みをヒアリングし、企業と求職者をマッチングして採用・入社までサポートします。まずはプレイヤーとして成果を上げ、一定以上の成果後はプレイングリーダーとしてチームを率いる役割を担います。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
- 誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
- チームを率いて、組織の力を引き出せる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 500～900万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数月給：416,666円～750,000円基本給：286,296円～523,332円固定残業手当：月45時間分、99,206円～178,571円※超過分は別途支給。＋その他手当（一律支給）：31,165円～48,096円※面接評価によってスタートの年収は異なります。※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します
- 手当
- 通勤手当その他手当31,165円～48,096円近住手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
- 休日・休暇
- 休暇：120日土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇有給休暇(入社半年後に10日付与)
- 福利厚生
- チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
- 社会保険
- 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 09:11（1日前）
仕事内容
Description
- 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集しています。
キャリアアドバイザーの役割
- 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
- 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
- エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
- キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
- 1．初回面談
- 2．求職者に求人の提案
- 3．企業に求職者の打診
- 4．日程調整・選考対策
- 5．入社までのフォロー
リーダーの役割・キャリアパス
- まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出し続けることは重要です。
- 一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
- さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
- 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
魅力的な報酬制度
- 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
- プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
- 売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！
未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
- 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
- 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
- テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
- 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
この求人は、株式会社プレックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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