M&A担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
M&Aのマッチング担当として、譲渡案件に最適な買い手を見つけ、両社をつなぐ仕事です。買い手候補企業の開拓や案件提案を行い、法人部として買い手開拓とマッチングに専念します。
応募資格
必須
- 大卒以上
- 財務/税務/法務などの専門知識を有する方、あるいはキャッチアップすることに抵抗のない方
- 新しい取り組みに抵抗感のない方
歓迎
- 無形商材の法人営業経験
- M&A、金融、コンサルティング業界での就業経験
求める人物像
- 活動量を自分でコントロールし、目標から逆算して動ける方
- 成果に応じた報酬を得たい方
- 未経験からでも短期間でM&Aの実務を身につけたい方
- 目標達成意欲が高い
- 素直さがある
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 400～600万円(年俸制)＋インセンティブ(アドオン2％)※面接評価によってスタートの年収は異なります。
- 手当
- 通勤手当近住手当
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル４F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 休暇：120日土日祝休み夏季休暇年末年始休暇有給休暇(入社半年後に10日付与)
- 福利厚生
- チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12（16日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 19:17（1日前）
仕事内容
採用背景
- 立ち上げから3年強のM&A仲介事業をさらに拡大するため、法人部（買い手開拓・マッチング担当）のメンバーを募集します。
- M&A仲介の一般的なキャリアでは、1人のアドバイザーが売り手の開拓から成約までを一気通貫で担うため、案件に触れられる件数がどうしても限られます。当社では法人部が買い手開拓とマッチングに専念する体制をとっており、1人あたり年間30〜40件の案件を担当します。短期間で多くの案件・多くの買い手企業に触れられることが、この仕事の最大の特徴です。
- 業界トップクラスのM&A特化の自社システムを活用できる環境と、貢献に応じて還元される報酬制度を用意しています。
業務内容
- M&Aのマッチング担当として、譲渡案件に最適な買い手を見つけ、両社をつなぐまでを担っていただきます。
- 譲渡案件の内容分析と、買い手候補企業のロングリスト作成
- 架電・メールによる新規買い手の開拓
- 買い手候補企業へのノンネーム資料・企業概要書の送付、秘密保持契約の締結
- 既存の買い手企業のM&A戦略を理解した上での案件提案
- 買い手企業のM&A戦略立案のサポート
- 売り手担当アドバイザーとの連携、面談の日程調整
- 業務の中心は、新規買い手企業への架電とメールによるアプローチです。メール/架電を行い、その中から関心のある企業を見極めて提案につなげていきます。地道な活動量が成果に直結する仕事である一方、やみくもに提案するわけではありません。買い手候補企業のIR資料を読み込み、M&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線で戦略を考え最適な案件を提案する必要があります。量と思考力の両方が求められる仕事です。
- マッチング成立後のディール実行は売り手担当アドバイザーが引き継ぐため、デューデリジェンスや契約交渉の実務に時間を取られることなく、買い手開拓に集中できます。年間5件以上の成約を実現しているメンバーもいます。
この仕事で得られること
- 短期間で数多くの案件・業界・買い手企業に触れられ、M&Aの型が身につきます
- 上場企業を含む買い手企業のM&A担当者・経営層と直接折衝する経験が積めます
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