オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
仕事内容オープンポジション・職種未定
株式会社プレックスは、人材・SaaS・M&A仲介の3事業を軸に20以上の事業を展開する企業です。本ポジションは新卒オープンポジションで、面接を通じて適性や志向に応じた配属を決定します。配属先は人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SaaS、M&A仲介のいずれかです。実力主義の評価制度で、20代でも年収1000万円以上が可能です。
募集ポジションについて
- 本ポジションは新卒オープンポジションでの募集となる
- 面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定する
新卒採用にかける想い
- 新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していくという考えで採用活動を行っている
- 長期インターンを経て新卒1年目から年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者がいる
- 新卒3年目から数億円規模の事業を率いるメンバーがいる
- 柔軟な思考を持った新卒社員を歓迎し、重要なポジションを任せる用意がある
圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事
- 100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に多様な企画や挑戦が可能
- 既存事業だけでも数十億円規模の事業構造を変えるポジションで、一施策で数億円単位のインパクトを生み出せる
- 人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供が可能
未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境
- 月間75,000名の新規求職者登録があり、課題を持つフレッシュな求職者と向き合える
- 新人向けオンボーディング体制が充実しており、入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成する
- 業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約する
- テクノロジーを活用した業務効率化により、雑務に追われず成果に集中できる環境がある
- 平均残業時間は40時間／月で業界低水準
柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境
- 代表・事業責任者と近い距離で連携し、スピーディーな意思決定と実行が可能
- 企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍し、ノウハウやリソースを活用しながら推進できる
- 既存事業で十分な利益を確保しており、ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行できる
- 豊富なデータソースに基づく高精度な意思決定と高速PDCAが可能
- 独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能
実力次第で高い報酬も実現可能
- 年次に応じた評価制度はなく、企画職・営業職ともに実力ベースで評価される
- 20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能
配属先
- 人材紹介事業
- ダイレクトリクルーティング事業
- SaaS事業
- M&A仲介事業
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円/年〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 目標達成意欲
- 知的探究心
- 論理的思考力
待遇・福利厚生
- ご近所手当
この求人は株式会社プレックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上34,755
- 年収500万以上24,099
- 年間休日120日以上30,126
- 完全週休2日31,005
- フレックス20,080