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東京都のM&A担当の求人187件

M&Aマネージャー候補

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
・完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

M&A戦略の立案・推進から、案件のソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、実行後のPMIまでを一貫して担当する新設ポジションです。社内外の関係者との連携・調整も担います。金融×テクノロジーの成長領域で、M&Aを通じた事業拡大に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 投資銀行等におけるM&Aアドバイザリー業務、または事業会社でのM&A実務経験(目安3-5年以上)
  • 財務会計、法務に関する業務知識
  • 論理的思考力
  • 問題解決能力
  • 高いコミュニケーション能力と交渉力
  • プロジェクトマネジメント能力

歓迎

求める人物像

  • Wizleapのミッションバリュー、事業内容に共感いただける方
  • 金融業界での新しいサービスにチャレンジされたい方
  • 事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
  • 目標達成志向、推進力に自信がある方
  • 変化の速い環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
  • ライフワークバランスを大切にして、長期的に安定した働き方を求めている方

募集要項最終確認 10/16

職種
M&A担当
雇用形態
正社員原則有期6ヶ月間
役職
M&Aマネージャー候補
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
・年収800〜1,500万※ご経験/実績に応じて決定※144,000〜300,000円/45時間分の固定残業代が含まれます・会社業績に基づき年1回支給 (2023/2024年度支給実績あり)・年4回、個人表彰に基づく個人賞与支給あり
手当
交通費(オフィス出社の場合)資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)
勤務地
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
働き方
・原則フルリモート・オフィスへの出社も可能・全国どこでもリモート勤務可能
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)コアタイム:11:00-16:00フレキシブルタイム:7:00-11:00, 16:00-22:00※9:00-18:00、10:00-19:00で勤務する社員が多いです(中抜けもOK)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・産前・産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)・慶弔休暇・特別休暇 (子育て支援休暇)
福利厚生
・生成AIアカウント (GPT, Gemini, Claude等) の貸与・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
社会保険
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 00:00(108日前)
最終確認
2026/10/16 05:31(1日前)

仕事内容

業務概要

  • 当社のM&A戦略を推進し、新たな事業成長機会を創出していただける方を募集いたします。
  • 当社のM&A戦略に基づき、M&A案件のソーシングから実行、PMIまでを一貫して担当いただく新設ポジションです。
  • M&A対象企業の探索、企業価値評価、デューデリジェンスの実行支援・管理、契約交渉など、M&Aプロセス全般をリードいただきます。

業務詳細

  • M&A戦略の立案・推進
  • M&A対象企業のリサーチ・ソーシングおよびアプローチ
  • 対象企業の企業価値評価 (バリュエーション業務)
  • デューデリジェンス (財務、法務、事業など0の実行支援・管理
  • M&A関連契約の交渉支援・締結
  • M&A実行後のPMI推進
  • 社内外の関係者との連携・調整

本ポジションの魅力

  • 金融×テクノロジーという成長領域で、M&Aを通じて事業拡大に直接貢献できる
  • 若手が活躍する環境で、年齢や経験に関わらず裁量を持って業務に取り組める
  • M&Aの上流から下流まで一気通貫で経験を積むことができる
  • フルリモート・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能
  • (社員の約50%は一都三県外から勤務しております!)

この求人は、株式会社Wizleapの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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